個人工作總結
***年7月1日我正式來到公司經理部工作，在這半年的時間裡我嚴格遵守公司各項規章制度，工作認真負責，與同事相處融洽。在日常工作中我投入了極大的熱情，不僅認真完成職責內的事務性工作和領導交辦的臨時性工作，而且邊乾邊思考，充分發揮自己的專業優勢和主觀創造性，對所從事的具體工作提出許多改進措施並付諸實施。
主要的工作情況如下：
一、 人事工作
在經理部我的主要工作是人力資源管理工作，具體包括勞動合同管理、招聘、培訓、職稱評聘、職能部績效考核。
人力資源管理顧名思義是對員工的管理，如何更好的規範員工的行為、激勵員工的工作熱情、提高員工對公司的認同和忠誠度應當是工作的內容。同時人力資源管理不僅是管理行為還應當是服務行為，是為公司各個部門的服務，是為公司良性執行提供後勤支撐性服務。本著對人力資源管理工作這樣的認識，我對本崗位作出以下改進性工作：
1． 製作《新員工入職須知》，並彙編製作醫保選填手冊方便新入職員工填寫合同醫院，進而完善與規範了新員工入職手續，對提公升公司在新員工中的形象有很大作用；
2． 多方查閱編制公司最新招聘簡介，並運用自己掌握的製圖軟體技術自行繪製了公司交通示意圖；
3． 進一步完善了招聘需求表，使各個部門上報招聘需求更加規範和有針對性。
4． 新勞動合同法的出台呼喚公司自身規範的管理制度，針對社會上日益增多的勞資糾紛，我公司的規章制度也亟需完善。因此我分別起草了培訓制度、員工違紀處理辦法、員工調動管理制度、招聘錄用管理制度，現已全部交部門領導審核；同時重新修訂了公司的勞動合同、解除勞動合同證明等檔案，使公司的制度更符合法律規定，減少公司在勞資糾紛中可能發生的法律風險。
二、 行政工作
由於所在部門的設定安排，我也擔任了一部分日常行政管理工作，包括每月班車證的統計製作與發放、各部門的餐補交通補貼的統計與彙總、領導私車公助的統計與發放、商務禮品的統計與採購、iso9000檔案管理工作、公司快遞件與**費相關工作等等。
接手公司領導私車公助的統計與發放工作後，我充分運用現代化手段理順了統計資料，運用excel製作了電子統計表，還按月製作了私車公助對賬單，不僅提高了工作效率，使統計數字清晰、準確，也方便領導掌握最新報銷額度。
行政工作繁瑣，看似都是不起眼的小事，日積月累匯集起來卻是一項工作量不小的工作，在這些考驗人的細緻與謹慎的工作面前，我都無差錯的完成了工作，為公司日常執行的順暢盡上乙份薄力。經理部
人力資源個人工作總結
2010年個人工作總結暨2011年工作計畫 一 個人工作情況 一年內的工作感覺繁瑣 忙碌，但是總結之下要做的也不過簡簡單單的幾件事 1 統計分析崗位需求。了解公司的缺員情況，隨時掌握人員變動狀況，定期對入職人員做分類統計。2 搜尋並聯絡緊需人才。每天檢視人才網 公司郵箱，篩選求職者簡歷，聯絡合格者面...
人力資源個人工作總結
7 十一月 建立了xx公司自建立以來跟上報的統計資料相對應的工程統計台賬 著手準備了一級建造師 建築專業 繼續教育的資料，並於本月上報了，人員已全部通知到位 關注一級建築師其他專業的繼續教育事項 8 十二月 安排一級建造師 建築專業 的繼續教育工作 xx年工作重點 xx年是公司跨越發展的推進年，新的...
個人工作總結 人力資源
在聯社黨委及理事會 主任室 監事會的堅強領導下，緊緊圍繞農村信用社改革和發展的主題，緊緊圍繞為基層 為經營服務的主線，切實履行部門工作職能，合理整合和配置人力資源，著力提高員工綜合素質，不斷強化企業管理力量和管理效能，在人員不足的情況下，統籌兼顧，合理安排，較好地完成了部門工作任務。以下是本人對本年...