在聯社黨委及理事會、主任室、監事會的堅強領導下，緊緊圍繞農村信用社改革和發展的主題，緊緊圍繞為基層、為經營服務的主線，切實履行部門工作職能，合理整合和配置人力資源，著力提高員工綜合素質，不斷強化企業管理力量和管理效能，在人員不足的情況下，統籌兼顧，合理安排，較好地完成了部門工作任務。以下是本人對本年度的工作總結：
一、堅持以建立和完善各項管理制度為抓手，促進部門管理的規範化、程式化、制度化。隨著農村信用社改革程序的不斷深化，尤其是法人治理結構的逐步完善和員工工資分配制度的改革，現有的相關管理規章的滯後性已顯現出來，對此，我們根據省聯社的工作要求，聯絡農村信用社法人治理結構的執行機制，在充分徵詢基層各層次人員以及銀監部門意見的基礎上，對本部門的一系列管理制度進行建立和完善，內容涉及員工假期、勞動用工、收入分配、學歷職稱等，使本部門現行管理制度更具科學性、時效性和針對性。
二、堅持把提高員工綜合素質作為部門工作的重中之重，不斷增強農村信用社核心競爭力。提高全轄幹部員工綜合素質是適應農村信用社改革和發展形勢、實現可持續發展的首要措施。今年，我們始終把此項工作作為戰略性舉措抓在手中。
首先，緊密聯絡農商行的業務經營工作的實際，注重提高一線人員基礎性業務知識和基本操作技能，在擬訂較為完善的年度培訓計畫的基礎上，與各相關部門密切協作先後舉辦了「信貸法律知識」、「農村信用社貸款五級分類」、「微機綜合上線業務」、「現金管理及出納業務」等一系列業務培訓班。
三、堅持以建立文明行業為平台，切實提高農村信用社服務質量和社會形象。首先以提高全轄服務質量為中心，制訂了目標更高，更為完善的服務標準和要求，進一步規範從業人員的服務行為。第二切實加強文明服務的教育工作，不斷增強「服務是信合人孜孜追求的永恆主題」的意識和理念。
做到年初有計畫，建立有目標，過程有考核，將之融入各項業務工作之中。第二採取多種形式，強化優質文明成效。全面考查客戶滿意度，促進服務質量的提高。
第五抓細小環節，促整體質量的提高。今年下半年以來，在聯社主要領導的直接安排和參與下，集中力量整治城鄉網點的環境衛生工作，對城區網點進行了兩次全面檢查，並用攝像機進行現場拍攝，有效地促進了服務環境的改觀。
一年以來，人力資源部較好的完成了上級和聯社領導交辦的各項任務，取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定的差距和不足，主要表現在：員工的教育培訓力度有待加強，勞動紀律有待進一步加強。在今後的工作中，我們將與時俱進，求真務實，努力搞好人力資源部的各項工作任務，為農合行的事業發展做出積極的貢獻。
人力資源個人工作總結
2010年個人工作總結暨2011年工作計畫 一 個人工作情況 一年內的工作感覺繁瑣 忙碌，但是總結之下要做的也不過簡簡單單的幾件事 1 統計分析崗位需求。了解公司的缺員情況，隨時掌握人員變動狀況，定期對入職人員做分類統計。2 搜尋並聯絡緊需人才。每天檢視人才網 公司郵箱，篩選求職者簡歷，聯絡合格者面...
人力資源個人工作總結
7 十一月 建立了xx公司自建立以來跟上報的統計資料相對應的工程統計台賬 著手準備了一級建造師 建築專業 繼續教育的資料，並於本月上報了，人員已全部通知到位 關注一級建築師其他專業的繼續教育事項 8 十二月 安排一級建造師 建築專業 的繼續教育工作 xx年工作重點 xx年是公司跨越發展的推進年，新的...
人力資源個人工作總結
三 做好人力管理，實現效益最大化人是公司最活躍的因素，是創作價值的更本，因此對本公司的人員情況，要及時掌握和更新人員的資訊，利用工作之便充分發現個人的優勢，根據工作需要及時提出合理建議。根據每個人的工作實際認真統計人員的績效考核情況，根據公司的實際薪酬福利制度認真上報。為實現公司的不斷發展，要不斷更...