（討論稿）
為調動畢業班教師及班主任的工作積極性，激勵畢業班教師和班主任爭創佳績，特制定畢業班獎勵方案如下。
一、獎勵物件
畢業班科任教師和班主任。
二、獎金總額
由總校確定。
三、評獎辦法
以當年河南省中招考試和本校高一自主招生考試成績為依據分為六塊進行分配。
（一）加試獎
實驗、體育加試若人均分排名在全縣前三，分別從獎金總額中拿出2%、4%由實驗加試和體育加試輔導教師均得，否則不參與分配。
（二）培優獎
1.中招考試全縣第1名，第2、3名，第4—10名，分別從獎金總額中按每人10%、5%、2.5%的比例提取，進行專項獎勵。
分配比例：班主任：語文：
數學：英語：物理：
政治：化學：歷史=1.
2：1.2：
1.2 ：1.
2：0.7：
1.12：0.
5：0.8。
2.自主招生考試第1名，第2、3名，第4—10名，分別從獎金總額中按每人10%、5%、2.5%的比例提取，進行專項獎勵。
分配比例：班主任：語文：
數學：英語：物理：
化學=1.2：1.
2：1.2 ：
1.2：0.
7：0.5。
（三）中考班主任獎
1.獎金數：（獎金總額-體育實驗加試獎-培優獎）×15%。
2.分配方法：按中考班級量化積分比例分配。
①量化積分辦法：按全年級每個學生的中考總分名次進行量化權重積分，每40個名次為乙個檔次，把最後不足40個名次的學生定為最低檔次，每人積1分，由此往上每個檔次按0.5分遞增。
②班主任個人獎金數=班主任獎金總數×（班級量化總積分÷年級量化總積分）。
（四）中考個人獎
1.獎金數：（獎金總額-體育實驗加試獎-培優獎）×30%。
2.分配方法：
①按教師全縣排名加權係數，第1名係數為2，每低乙個名次按0.1遞減，第20名以後係數為0。
②學科比例分配：語文：數學：
英語：物理：政治：
化學：歷史=1.2：
1.2 ：1.
2：0.7：
1.12：0.
5：0.8。
③將①×②，得出每位教師的獎金比例係數，將所有教師的獎金比例係數相加求和。
④中考個人獎=（獎金數÷獎金比例係數和）×每位教師的學科比例係數。
（五）中考學科組獎
1.獎金數：（獎金總額-體育實驗加試獎-培優獎）×15%。
2.分配方法：
①只獎勵全縣排名前四的學科組，按排名加權係數，第1名係數為2，第2名係數為1.5，第3名係數為1，第4名係數為0.5。
②學科組比例分配：語文：數學：
英語：物理：政治：
化學：歷史= 1.2：
1.2：1.
2：0.7：
1.12：0.
5：0.8。
③將①×②，得出每個學科組的獎金比例係數，將所有學科的獎金比例係數相加求和。
④學科組成績個人獎=（獎金數÷比例係數和）×學科比例係數÷班級數×任教班數。
（六）自主招生獎
1.獎金數：（獎金總額-體育、實驗加試獎-培優獎）×40%。
2.分配辦法：
根據畢業班被我校高一自主招生正取總人數分等級權重積分，分別計算出全年級和各班級總積分，根據各班級積分計算出相應的班級獎金數，最後按學科分配比例分配給教師個人。
①每人次加權係數：一等獎為3，二等獎為2.5，三等獎為2，四等獎為1.5，其餘正取生為1。
②各班獎金數=（獎金數÷年級加權係數總積分）×班級加權係數總積分。
③分配比例：班主任：語文：
數學：英語：物理：
化學=1.2：1.
2：1.2 ：
1.2：0.
7：0.5。
四、獎金發放
1.由學部根據當年中考和自主招生成績計算後報總校批准後擇機發放。
2.發放中的特殊問題由學部和總校領導溝通後解決。
3.獎金評定精神與考核、評優、調薪精神相統一。
河南巨集力學校初中部
教學成果獎勵辦法方案
獲團體第二名，指導教師每人獎勵300元 學生個人第二名，指導教師每人獎勵200元。獲團體第三名，指導教師每人獎勵200元 學生個人第三名，指導教師每人獎勵150元。b.市級競賽專案中，獲團體第一名，指導教師每人獎勵300元 學生個人第一名，指導教師每人獎勵200元。獲團體第二名，指導教師每人獎勵20...
七年級小組評價方案 討論稿
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2023年九年級中考獎勵方案
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