公司年度工作總結

2021-10-27 21:58:28 字數 1800 閱讀 8870

一、全年主要工作

1、強化形勢教育,推動執行意識提高。

公司工會積極宣傳市公司大政方針,並結合我公司實際進行分析,找準著力點,緊扣工會工作,重點抓好執行力建設,進一步促進公司穩定發展。公司工會積極組織公司職工進行「兩個轉變」、「三個建設」、形勢任務教育等專題學習,通過會議、班組學習等多種方式不斷營造**氛圍,引導職工認清公司當前面臨的形勢任務,增強職工的自覺性和責任感;團結和動員職工切實把思想和行動統一到公司的決策上來。

2、強化民主管理建設,認真貫徹職工大會制度。

公司工會組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在2023年工作,從長遠發展的高度對公司面臨的形勢進行了深刻的分析;確定了2023年的工作思路,確保安全生產,隊伍保持和諧穩定,文明建設爭取更大榮譽,企業生產經營可持續發展,實現公司的平穩較快發展。

3、強化職工素質提公升,大力推行班組建設標準化。

為進一步落實市公司班組建設工作布置,提高班組整體素質為抓手,深化班組執行力。公司工會完善了班組建設管理資訊,還開展了以發揮工會幹部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓核心的學習記錄交叉檢查活動。鼓勵職工加強學習,做好學習記錄,撰寫讀書心得。

以這次活動為契機,公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學習記錄交叉觀摩,並評選出優勝獎以資鼓勵。

4、強化職工關愛,深入實施送溫暖工作。

公司工會深入貫徹全民健身綱要,創新工作思路,組織職工以身心健康為宗旨,廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動。組織了羽毛球訓練活動,並積極組隊參加市公司第四屆「安全班組行」杯職工羽毛球比賽。隊員們訓練有素、團結拼搏的精神給大家留下了深刻的印象。

通過活動的開展,活躍了企業文化娛樂氛圍,滿足了職工的精神文化需求,增強了職工身心健康,提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

離退休工作是公司工作的重要組成部分,公司工會從思想上關心離退休職工,從生活上照顧離退休職工。配合各有關職能部門,及時按政策落實離退休職工的各項待遇。

5、強化自身建設,提高工會隊伍執行力。

公司工會充分發揮工會幹部的橋梁作用,進一步規範工會工作。工會定期召開小組長會議,安排部署近期的工會工作,傳達工會檔案,宣傳工會政策。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣傳工會政策,開展工會法律、法規培訓,傳達工會檔案,職工群眾能夠及時了解到工會資訊和上級工會工作動態,包括公司工會評先表優工作也是由工會小組長積極推薦,再由工會幹部民主評選。

工會小組長及時向工會反映職工思想動態,讓工會及時掌握職工的思想動態,有針對性的開展工作,把矛盾化解在萌芽狀態。

加強工會幹部培訓,進一步促進工會工作上台階。為提公升工會幹部素質,適應形勢的要求,公司工會經常性組織工會幹部學習,還鼓勵工會幹部不僅要學習工會業務知識,還要加強對法律、管理等知識的學習,優化自己的知識結構,拓寬知識面,增強為職工說話辦事的能力。

今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料,並及時做好會員檔案接轉工作,規範和加強工會會員的會籍管理。

二、明年主要任務

明年,公司工會將充分發揮工會的紐帶作用,幫助公司廣大幹部職工統一思想、認清形勢、查詢差距、增強動力,把行動落實到各項工作任務之中,確保全面完成各項目標任務,加快推進「兩個轉變」,推動公司又好又快發展。

1、繼續深入開展班組建設活動。開展好崗位練兵,通過培訓、職工自學、知識競賽、技能比武等形式提公升職工素質。還要充分發揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用,引導基層幹部在班組一線,緊緊圍繞公司發展目標和經營方略,深入做好職工的思想工作,真實反映職工願望,穩定隊伍,積極協助公司工會解決涉及職工切身利益的問題。

2、繼續辦好職工書屋活動。實施「職工書屋」建設和開展職工讀書活動,是學習加強職工思想道德建設,深化「建立學習型組織、爭做知識型職工」活動,實施職工素質工程的一項重要舉措。

3、做好「送溫暖」工作。關注社會弱勢群體,倡導公益愛心理念,做好對社會弱勢群體的幫扶工作。

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