2023年是深入開展法制宣傳教育、落實「五五」普法規劃的第五年，也是普法工作的驗收年。為認真學習和貫徹黨的十七大提出的「深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，形成自覺學法守法用法的社會氛圍」精神，具體落實神華集團和國華電力公司「五五」普法規劃，持續提高***發電公司依法經營管理水平及員工運用法律手段維護自己合法權益的能力，確保***專案建設合法、合規，促進廣大員工不斷增強學法、用法的積極性和主動性，***發電公司從公司成立之時就注重企業的普法工作，成產了公司普法組織機構，開展了形式多樣的普法宣傳活動。現將我公司普法工作進展情況總結如下：
一、領導重視，組織機構健全
領導重視「五五」普法工作是抓好公司職工「五五」普法工作的關鍵，是推動「五五」普法工作不斷前進的主要手段。為抓好「五五」普法工作，公司成立了「五五」普法工作領導小組，並對小組成員具體負責「五五」普法工作職責及任務進行了分解。在公司領導小組的領導下，以及普法小組辦公室成員的共同努力下，我公司依照國華公司普法有關「五五」普法檔案精神，對公司「五五」普法工作進行了全面安排，制定了切實可行的「五五」普法工作普法規劃，按照普法工作要求，定期召開普法小組領導會議，做到有安排、有部署，嚴格按照上級公司普法要求，切實做好各項工作，為我公司「五五」普法工作的順利開展奠定了可靠的理論指導和堅強的組織保障。
同時，為了確保普法工作的順利進行，公司與當地法律事務所簽訂法律顧問聘請協議，聘請當地知名律師，負責公司的法律諮詢、培訓、合同、制度的審查工作。
二、認真貫徹落實各項工作，保證普法工作有序推進
公司從2023年成立以來，在「五五」普法落實工作方面，主要採取狠抓制度落實和學習任務落實兩個方面，促進了「五五」普法工作的全面發展。徵訂各種學習資料，指導廣大員工學法懂法。我公司積極與當地普法辦聯絡，徵訂法制宣傳掛圖、法制宣傳資料等各種資料共計32冊，做到法律讀本公司領導幹部和機關管理人員人手一冊，並要求廣大員工以自學為主，並定期以會議形式組織指導性的學習，在公司範圍內部營造了濃厚的學法氛圍。
同時，我公司十分注重對《企業國有資產法》和《勞動合同法》知識的學習和應用，鼓勵職工維護合法權益，保護自身勞動安全。通過學習活動，廣大員工不但增強了法律意識，而且能自覺維護自身的合法權益，培養了用法律手段解決實際問題的能力。
1、明確目標，制定工作規劃。***結合公司實際，每年編制「五五」普法規劃實施方案，加強對全員的普法學習教育，深化改革，依法辦企，全面提高競爭能力和管理水平，按照檢查標準嚴格進行了自查。
2、強化基礎，深入開展普法宣傳及法律工作。為保證「五五」普法規劃的順利實現，在啟動準備階段，我公司就廣泛地進行宣傳發動，力求做到三個到位即思想認識到位，動員部署到位，工作落實到位。 在學習內容上：
首先要把學習憲法放在突出位置，要認真組織全體員工學習憲法原文，增強憲法意識，維護憲法權威。同時，著重學習有關股份制和國有資產監管方面的法律法規。在制度建設上：
重點抓好普法工作的組織制度、學習制度、責任監督制度、企業法律顧問制度、考核制度、經費保障制度的完善和落實，使普法工作進一步規範化、制度化。為了切實有效做到有法必依，維護公司合法權益，確保公司生產經營活動合法有效，公司執行重大合同簽訂法律審查制度。即每次公司簽訂重大生產經營合同前，必須要有公司法律顧問進行合同審查，並出具法律意見書。
責任部門需根據法律意見書進行進一步的修改，並在合同鑑定過程中需法律顧問進行過程監督。合同鑑定後法律顧問進行合同執行的過程監督。從而有效的實現了重大生產經營合同簽訂的提前審查，過程參與，事後監督。
最大程度上保證了合同的有效行及合法性，合理的維護公司的權益。
3、注重實效 ，提公升普法工作的水平。通過全公司上下一致努力，我公司「五五」普法工作已取得明顯的成效，概括起來就是兩個「提高」。 一是各級領導幹部依法辦事的自覺性進一步提高。
據統計，「五五」普法以來，***公司進一步規範了公司法律法規及行業標準委員會的工作職責，加大了對公司業務的法律監督力度，充分發揮監督監察的職責。同時，各級人員也通過多渠道、多方位的法律知識學習，加強了依法辦事的自律性，截至目前為止，公司沒有發生一起業務人員違法違規操作事件。二是依法行政意識進一步提高。
據統計，「五五」普法以來，全公司行政執法人員素質不斷提高，沒有發生一起投訴案件，全公司範圍內沒有發生一起違法違紀事件。
三、採取多種形式，營造「五五」普法學習氛圍
在「五五」普法知識的學習過程中，公司依據年初制定的「五五」普法工作計畫，組織了形式多樣的法制宣傳活動。
1、定期開展「法制講堂」，組織廣大員工學習法律知識。我公司一直十分重視法律宣傳和普及工作，公司定期以會議形式組織學法，公司領導帶頭學法，並定期對一線員工進行法制教育。2023年至今，我們認真開展了普法宣傳教育工作，並在黨委中心組學習會和機關黨支部會議上，以及公司行政例會、周會上多次進行了深入學習，結合「12·4」法制宣傳日活動，在全公司開展了「五五」普法宣傳月活動，公司充分利用廣播、電視、網路、會議、演示文稿、標語和開展法律諮詢等多種形式，加大了對普法工作的宣傳力度。
其中，集中舉辦法律知識競賽2次，30餘人次，印發宣傳資料1000餘份，標語宣傳30餘條，書寫宣傳標語8幅，《勞動合同法》、《物權法》、《公司法》、《**法》、《合同法》等法律培訓講座 15次，使全員更多的了解和掌握了法律知識，對廣大員工提高自身的法律素質及法律修養起到了較大的作用，將學習範圍從公司領導延伸到一線員工。
2、組織員工參加學法考試和網上有獎答題活動。根據上級公司統一部署，我公司組織了《企業國有資產法》學習考試，學習情況良好，效果顯著，在一定程度上提高員工的法律意識和素質。積極參與《中華人民共和國消防法》、《安全生產法》、《公司法》等網上有獎答題活動，同樣取得了良好的效果。
3、以科學發展觀活動為契機，學法促發展。按照**企業學習落實科學發展觀活動的要求，我公司在全面部署學習活動的同時，將學法普法融入到科學發展活動中，力爭以學法、用法、守法促進企業和諧有序發展，實現以人為本，全面協調可持續發展的目標。
4、突出重點，抓好領導幹部的學法用法。在「五五」普法中，公司進一步健全了領導幹部法制講座制度、理論中心組學法制度、法律培訓考試制度、重大決策前的法律諮詢審核制度。不斷提高領導幹部學法的計畫性、系統性和針對性，規定了領導每年自學法律的時間不得少於35小時，積極推進領導幹部學法用法的制度化。
四、普法工作存在的問題
在公司的普法工作中，我們發現仍存在一些問題，例如普法工作多以書面宣傳為主，內容豐富、形式多樣的活動較少。長期以來，傳統的普法形式往往採取張貼宣傳掛圖、撰寫宣傳板報、懸掛條幅等形式，基本上屬於平面宣傳，缺乏立體感，宣傳效果的優劣往往取決於閱讀者，而我們的宣傳物件大多數是我們的一線員工，廣大一線員工在繁重的工作下，主動學習的積極性實為有限，這就使得普法工作常常陷入被動局面。通過以上分析，普法宣傳活動應該多採取參與式活動，如公開講座、互動問答等。
五、下步普法工作重點
2023年是我公司進一步加強企業法律管理，推進法律風險防控體系建設和依法治企工作，不斷提高領導幹部、經營管理人員和基層員工的法律素質和防控風險的能力的一年，也是「五五」普法收尾工作至關重要的一年。2023年，我公司普法工作將繼續以營造學法、懂法、守法、用法的法制環境為目標，在公司範圍內深入開展法制宣傳教育，全面推進依法治企，建立和諧企業，計畫做好以下幾點：
1、按照「五五」普法規劃要求，結合實際，認真抓好各部門普法規劃和年度實施計畫的落實，不斷完善普法組織網路建設，拓寬工作渠道，創新工作方法。認真做好法制宣傳資料的徵訂和學習工作，利用門戶**、宣傳欄、知識講座等形式，積極營造學法的濃厚氛圍，確保普法宣傳起到良好的效果。
2、繼續深入開展領導幹部學法用法活動。領導幹部、管理人員重點學習合同法、勞動合同法、安全生產法、公司法、產品質量法等，以及與本職工作相關的法律法規。
3、建制度，求突破，全方位推進，努力營造良好的法治環境 。
積極建立完善領導幹部法律知識教育制度，做到工作規範化、制度化、長效化。繼續深入推進執法責任制，抓好職工的法制教育，建立健全企業管理的各項制度，以廠務公開、公司內外網為載體，進一步完善以職代會為基本形式的企業民主管理制度，強化企業建設。
***發電****
2023年6月25日
公司七五普法規劃
二.主要任務 1.加強相關律制度的宣傳教育學習。進一步宣傳教育學習 合同法 公司法 安全生產法 勞動法 社會保險法 等法律法規，誠實守信等市場基本法律原則和制度，促進公司依法生產經營和管理 並及時熟練掌握與本公司經營管理和業務開展密切相關的專業法律 行政法規和相關規章，培育全體員工民主法制觀念，形成...
普法考試總結
全椒縣中醫院 六五 普法考試總結 2011年是 六五 普法實施的第四年，我院在上級部門的領導和有力監督下，緊緊圍繞醫療衛生工作重點，逐步開展各項普法工作，有力促進了依法治院 依法執業，有效保護了職工和患者的利益，現將普法主要工作總結如下 一 領導重視 認真組織 院領導高度重視今年普法工作的有效落實，...
六五普法總結
xx市 x公司普法總結 我司按照 六五 普法規劃的要求，結合實際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下堅實基礎。一 加強宣傳動員力度。六五 普法工作開始之初，我司就把 六五 法制宣傳教育工作放在了 以法制宣傳教育為基礎，以提高員工法律素質 依法治理為重點，進一步加大公司依法治理力度 的高起點上。把...