郴州藝術學校崗位聘用工作總結報告
根據省、市政策規定，按照市人力資源和社會保障局《關於郴州市首次崗位設定方案》核准函（郴人社核准函[2012]（市直）005號）要求，結合工作實際，郴州藝術學校認真紮實做好學校教職員工聘用工作，如期順利完成了學校教職員工崗位聘用工作，現將具體做法總結匯報如下：
一、加強宣傳，提高認識
自從學校人事制度改革工作開始以來，學校通過各種會議，傳達學習檔案，廣泛宣傳動員，深入討論，轉變觀念，統一思想，提高認識，為實行教職員工聘用制工作營造良好的**氛圍。學校認為實行教職員工聘用制，是以全面貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針和人才政策，充分調動廣大教職員工工作積極性為目的，努力建設一支「愛崗敬業，為人師表，無私奉獻，勇於創新」的教職員工隊伍，使教職員工管理走上制度化、規範化、科學化的軌道，走上富有生機與活力的競爭機制，切實提高教育教學質量，對學校的發展和辦人民滿意的教育具有重大的現實意義。
主要宣傳內容為：全面實行教職員工聘用的指導思想、「三定」方案、目標任務、聘用條件、原則範圍、績效工資、方法步驟及時間安排。學校組織教職員工學習了《郴州藝術學校教職員工管理辦法》、《郴州藝術學校崗位績效工資發放辦法》等。
二、成立機構，加強領導
為了切實加強教職員工聘用工作的領導，學校成立了崗位設定管理領導小組。組長：唐青松、馬展飛；副組長：
賀輝、周梅、鄢雪梅；成員：陽佩、宋慧萍、姚俊。領導小組下設辦公室，賀輝同志兼任辦公室主任。
領導小組的成立，為搞好教職員工聘用工作提供了組織保障，使聘用工作達到了預期目的。
三、結合實際，制定方案
以深化學校人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現學校人事管理的科學化、規範化和制度化為出發點，結合學校實際，制定了《郴州藝術學校崗位設定實施方案》，經全體教職員工大會討論通過，報人力資源和社會保障局審查批准後實施。這次制定的實施方案，切實可行，操作性強，為聘用工作起到了指導作用。
四、按照方案，實施聘用
(一)、實行「三定」
「三定」即定人員編制，定工作崗位，定崗位人數。
1、定人員編制
按人社局規定的編制標準和有關精神，根據教育層次、學校規模，並結合學校現有教職員工情況，合理確定學校人員編制。這次崗位設定總量為32個，其中：管理崗位6個，佔崗位總量18%；專業技術崗位22個，是主體崗位，佔崗位總量的70%；工勤崗位4個，佔崗位總量的12%。
2、定工作崗位
工作崗位按管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位三種。學校在優先保證專業技術崗位的前提下，合理設定了必要的領導管理崗位和工勤崗位。
3、定崗位人數
學校按照核定的教職員工編制數，進行職務分類，專兼結合，一人多崗的原則，合理規定各崗位人數。學校管理崗位和工勤崗位人數佔崗位總人數的18%和12%，均未超過規定比例。這次設崗，同時聘用4名同志，在兩類崗位任職，其中：
校長的崗位兼任七級的專技崗位1個；黨支部書的崗位兼任七級的專技崗位1個；副校長的崗位兼任八級的專技崗位2個。這次設崗，還聘用1名工人到八級管理崗位任職。
（二）聘用步驟
1、學校通過組織教職員工開會和學習，明確職責、指標、任務後。
2、按照所設定崗位和聘用方案，參聘人員向學校提出申請，經學校同意後聘用。
3、經過一周時間公示無異議的教職員工與學校簽訂聘用合同和崗位目標責任書。聘期為一至三年（2023年7月－2023年6月）；新聘專業技術人員聘期為一年（2023年7月－2023年6月），期滿後重新聘用。（註明：
距退休年齡不足3年的，聘任期按實際年限聘用。不足1年的按1年聘用，待退休檔案下發後自動解聘。目前學校尚無這種情況。
）4、學校對決定聘用的管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位的教職員工發放聘書。
五、存在困難和今後打算
雖然這次教職員工聘用工作紮實細緻，程式嚴格，完成順利，但也存在一些問題和困難。
1、某些專業技術崗位人員（主要指文化課教師崗位）嚴重缺編（工作暫時由管理崗位人員和代課教師擔負）。
2、工作績效考核細則需要改進和完善，績效工資發放辦法需進一步討論。
3、各種規章制度還需要健全和完善。
4、教職員工的思想道德、教育教學工作能力和水平還需不斷加強。
總之，崗位設定和聘用制度，將給學校工作帶來新的作風，新的活力，新的氣象。郴州藝術學校將進一步發揚齊心合力、團結協作、加壓奮進、開拓創新的精神，為郴州藝術教育事業的蓬勃發展作出新的貢獻。
郴州藝術學校
2023年6月28日
藝術學校簡介
藝術培訓學校創立於年，是專業的全系藝術教育全國連鎖品牌 書畫考級定點機構 省優秀民辦教育機構 優秀藝術培訓機構。旗下擁有藝術學校 藝術教育人才孵化基地 藝術教育教研中心 藝術教育戶外寫生基地。學校自從年創辦成立以來，依法辦學 誠實守信 保證質量。先後培訓中小學生萬人次左右。曾被評為市區先進培訓機構 ...
藝術學校建立報告
為深化教育教學改革，優化學校管理，豐富學校內涵，提公升學校品位，我校高度重視，認真研究，挖掘資源，積極行動，由校長牽頭，教務處具體負責，充分利用學校的現有資源，發揮學校文化傳承的功能，把我校打造成為一所具有豐富地方特點的藝術特色學校。一 指導思想。中國教育改革和發展綱要 要求 中小學要由 應試教育 ...
藝術學校晚會主持詞
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