繼續教育學院分團委組織部年終總結

2021-10-23 06:20:59 字數 2231 閱讀 2319

2011-2012第一學期工作

總結姓名:丁家友

職務:組織部長

二〇一一年十二月二十日

時間過得真快,轉眼間乙個學期的時間就這樣流逝了。這個學期說漫長也不算很長,但說短也非短,總的來說,整個學年對我們組織部來說都是比較忙的學年。在忙碌中,我有過抱怨,也有過欣喜,更感充實和時間的寶貴。

現將我這個學年的工作作如下總結:

一、學院活動的回顧

1)學生會的招新工作。初入金秋十月,任務接踵而至。事有輕重緩急,擺在我面前的就是為我們學生會注入新鮮血液——招新。

在這個環節上,我們還是有準備的,在九月的時間裡,我就已經在開始進行我們的招新方案的制定,以備十月招新上用,在招新上,我們實現就已經把準備工作準備就緒。比如:招新筆試階段,我們組織部很早就把筆試的題出出來進行密封;在面試階段,我們部門就早已把怎麼去面試新幹事的方案早已有了定數。

除了自己部門的面試外,我還協助外聯、紀檢、生活、體育的面試。在學生會人員的名單確定之後,組織部負責對新成員進行錄用、考核以及學生會工作證的製作,在秘書、宣傳的配合下,順利完成了團學幹部培訓方案。

2)小型運動會。為了配合學校體育辦公室老師舉辦的冬季運動會,各個二級學院都要選出一批合格的運動員,我院舉行了小型運動會。前期,組織部統籌安排工作,由體育部全權負責人員的調節,督促體育部做好運動會的策劃及前期宣傳和報名;開展時,我們部門負責男子、女子的100公尺徑賽,人員的合理安排上,我們部門積極的聽從調配,在整個比賽中,我們部門人員分配比較合理,所以在比賽中沒有出現較大問題,部門的所有成員有了積極的態度和熱誠的心使得比賽專案順利完成。

我們負責的專案完了之後,所有成員並未離開,而是協助其他部門的徑賽工作,總之,部門的所有成員都是在運動會所有專案結束之後部長允許才能離開。

3)小型辯論賽。辯論賽也是學校為了豐富我們的課餘文化生活,提高我們的積極性,鍛鍊我們的能力,所以為了能在全校一展我院風采,我院策劃舉行了小型辯論賽。組織部前期主要負責協助學習部審核策劃和修改方案及意見,最終確定小型辯論賽的主題為「文化與口才」,在比賽的當天,組織部組要負責領導、嘉賓、評委、正方和反方的姓名牌的製作和比賽晚上賽場的布置人員的調配等工作,在比賽結束時,組織部也是負責學生會臨時物品的歸還。

4)冬季運動會。十月也匆匆而逝,十一月相對較輕鬆。在十一月上旬,我們組織部主要是協助體育部組織經過小型運動會選撥出來的運動員和運動方隊進行訓練;在中旬的時候,運動會正在如火如荼的舉行,我們部門主要是負責整個學生會人員工作的安排和排程(運動員除外),有時會配合紀檢部執勤和運動員的點到或者運動員的後勤保障。

5)身心疲憊的十二月,我們的活動主要是集中在這個月裡。為紀念12﹡9運動,我院學生會在十二月六日中午舉行了「追逐夢想,綻放人生」女生節活動,在此活動中,我們部門主要是負責夥伴馬拉松的專案,我們部門的人員都很積極,使活動有條不紊的進行;在十二月八日晚上我院學生會舉行了紀念12﹡9運動暨「喜迎評估,秀我風采」詩歌朗誦大賽,我們部門主要負責當晚的賽場的領導、評委姓名牌的擺放和全院所有班級學生的區域劃分;十二月九日我院學生會在羽毛球場舉行了「拔河競爭友誼賽」我部門主要是配合體育部執行拔河的命令以及現場班級人數的清點;在十二月十四日舉行了第四屆「長師範技能,繪未來藍圖」授課大賽的開幕式及初賽,我們部門主要負責是評委、領導姓名牌的製作和多**鑰匙的申請以及ppt的製作,在十九日晚主要是負責安排人員布置賽場,在二十二日晚我們一樣的負責領導及嘉賓的姓名牌和各學院人員的位置安排和閉幕式的ppt製作等。在這個月裡的所有活動中,還負責獎項的設定。

二、日常工作

日常工作比較繁瑣,從開學至今都不斷地進行著。一開始是學院各班的團員登記註冊和團費的收繳等;另外就是各個班級班委幹部的換屆選舉;再則是對學院各班級的主題班會的開展作好記錄和考核,並對各班對團學活動的參與情況做好相應的記錄工作,最後就是年終的評優評幹工作的開展,這些包括班級的優秀團員、優秀大學生和優秀學生幹部以及學生會的評優,都是由組織部來執行。

以上基本上就是我們組織部所做的工作,在這些工作中,我們可以說是體會頗多,在這些工作中增長了許多經驗,很多的新成員都積極的工作,熱情高漲,但也體現了很多不足之處,很多新成員都只是一味的聽從,並沒有體現出創新意識。另外,我們這些老幹部也有不足之處,在工作中並沒有很好的分配工作,有時候全是自己一人在做,而部門成員無事可做,有時還會出現抱怨情緒,在某些方面大為關火。其實冷靜下來分析,這些都是由於自己的工作上分配不當而造成的。

總結以上的工作,經過自我反思,所以我們在以後的工作中汲取經驗教訓,我們不僅要有工作人情和積極的態度,還應該具備創新能力,在工作中得到體現,作為部長更應該值得反思,在以後的工作要合理分配工作,力爭做到部門人員無閒人,手上有工作做,在忙碌中體會快了,不要輕易抱怨工作,只要在工作中努力進取,不斷總結與反思,那麼你會受益匪淺。

二o一一年十二月二十日

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