已經很晚了，我從辦公室出來，依次關掉樓道裡的燈，鎖上樓門，投身到夜幕之中，又一天的工作結束了。一年中有99%的工作日都是這樣度過的，每天最後乙個離開學校，除了保安，沒有人看到，也沒有人知道。每個人都知道我的工作很忙，雜事很多，但從來沒聽到我抱怨過，也從來沒看到我忙得焦頭爛額的樣子，他們**想到我在別人背後所付出的時間和精力，這些付出都是由職業精神、黨員素養所驅使，沒有報酬，也沒有獎勵，甚至連一句鼓勵的話語都聽不到，有的只是默默的奉獻。
有時也不禁問自己：到底圖的是什麼？自己既無權也無勢，又不能評職稱，不能晉公升工資檔次，這樣賣力到底值不值得。
可是每當我完成一項工作，幫助別人辦成一項事情，心情都會無比的舒暢，會有很大的滿足感，那些所受的苦和累就會統統拋到腦後，又開始新的忙碌。這時我能夠深刻體會到「助人為樂」一詞的感受。
這一年的工作讓我感受最深的就是人事幹部之間的團結協作，有問題找大家，互相幫助，互通有無。最有感觸的是區學科帶頭人、骨幹教師材料的收審工作。我校一共報了20人，但材料真正過得硬的數不出幾個，可是既然報了，學校花了很大的力氣去做了這項工作，我的責任就要幫助他們整理好申報材料，通過區里第一關的收審。
在我校的網路共享平台上我給每個人建了乙個資料夾，每個資料夾裡都有相應的申報表、名冊、封面、填寫說明、材料準備說明以及在填表過程中及時發現的問題補充說明。本想讓自己輕鬆一下，但由於**設計的缺陷，大部分老師都調整不好格式，很多人根本不會填名冊，結果20個人的所有**最終還是由我乙個個修改完成。很多教學上的材料本應由教學主任負責準備，因其請假探病，結果又都落在我的頭上，我已記不清對這些材料捋了多少遍。
安排我校是最後一撥收審，之前審過的一些學校人事幹部會把他們遇到的問題毫無保留地告訴我，每一次提醒都促使我重新修改材料，一步步達到完善。最終在收審材料和名冊時一次過關，據區里負責收審材料的老師們講這是全區的唯一，讓他們很受感動，以致在後來的日子裡對此事仍念念不忘。交材料那天雖然走時已經六點多了，但收審的結果卻讓我感到一切的辛苦都是值得的，我的付出不僅有了回報，而且也為學校爭得了乙份榮譽。
同時我也感謝那些指點過我的同行們，沒有他們，我也不可能做到這一點。
崗位設定管理也是今年的重頭工作，持續時間長，問題多。這又再一次體現了人事幹部之間的團結協作，有問題互相討論，探尋解決方法，提供借鑑之道。我校領導對此事也高度重視，按照科學發展觀的要求，以人為本，一步步紮實推進。
在領導的關心、同行的幫助、自己的努力下，崗位設定方案經過多次修改，在最後一次提交時全部合格。看到**中為數不多的窄窄的一行合格，我的內心又是一陣欣喜，這就是工作給我帶來的樂趣。
用一句時髦的話說就是「痛並快樂著」。
我是一名黨員，黨員的宗旨是為人民服務，人事工作本身也是為人民服務。工作中，我很好地貫徹了「以人為本「的理念，時刻把教職工的利益放在首位。在辦理調動過程中，我時刻關注辦理流程，一有新的動向馬上通知本人或立刻到人事科取材料，因為每乙個調動人員的心理都是非常急迫的。
有乙個待調人員幾乎天天晚上給我打**問進展，我能夠理解她的心情，從來都是耐心解釋。同組調入的人知道後對她說 「我真羨慕你能碰到現在的人事老師給你辦關係。」聽到這些話，就是對我最大的獎勵了。
今年還解決了乙個兩地分居，那個老師非常感謝我，一再問我家位址要給我送快遞禮品，被我拒絕了。我告訴那些要感謝我的老師，「這是我的工作，是我應該做的，你們不要覺得欠了我什麼」。
這次給退休人員增加補貼，因為牽扯到年齡，日期必須要準確無誤。很多老同志的身份證與檔案上的出生日期是不一致的，我們在做工資統發系統時全部按照身份證做了修正，而這次卻要以《退休審批表》上核定的出生日期為準，這讓我一時犯了難，只有乙個晚上的時間，近200名退休人員，查檔案不知要到什麼時候。我和領導商量了一下，決定為了老同志們的利益，全部查一遍。
我向領導又要了乙個人手，齊心協力，連夜加班。檔案查清後，我又回到家趕做名冊和彙總表，**休息時已經是第二天了。
為人民服務，不光要在大事上做好，更要注意工作的細節小事。比如職稱英語報名考試本應是個人的行為，我卻把它納入了我的工作範疇，因為老師們有這個需求。快到報名時間時，我注意留意網上的資訊，一有訊息，我立即**到校內平台上，並用簡訊的形式通知到每乙個還沒有考過試的人。
為了讓大家更方便，我又建立了乙個報名**的快捷方式，放到校內平台上。對於不會上網交費的人，我用自己的網上銀行一一幫助他們交費。列印准考證、查詢考試成績，我都會以簡訊提醒相關人員。
暑假中，我還幫助老師們統一領取了合格證。有了我，老師們覺得輕鬆了許多，有時連他們自己都忘了的事情我會替他們想著，連他們的家屬都會說「沒事，到時候你們人事老師會通知你的。」
為了方便工作，我自己建立了兩套簡訊通知系統，囊括了聯通和移動的所有教職工手機號。除了自己使用外，還經常幫助別的部門發一些簡訊通知。
和大多數人事幹部一樣，我還肩負著其他許多任務作。有時各項工作都趕在了一起，我能夠做好統籌安排，沒有耽誤一項工作。今年下半年開展學習實踐科學發展觀活動，由於我校書記被抽調走，學校這邊的工作重擔就放在了我的肩上，要寫要交的材料報表乙個接著乙個，要做的工作一項接著一項，我只覺得時間不夠用，連孩子的家長會都放棄了。
學校裡的老師如果孩子被隔離，都可以無條件放假回家照顧，而我的孩子先後被隔離兩周，我只能堅守崗位，沒能盡到做母親的責任。
回顧這一年，我能夠按時保質保量完成各項人事工作，有成功的喜悅，也有不被人理解的痛苦。在科學發展觀第一階段的調研工作中，我給自己做了乙份調查問卷，讓我欣慰的是大家對我的滿意度達到98%，這就是我這一年來最大的收穫。
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六 進行 人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手 人員的管理工作，通過資料收集分析，發現雖然制定了相應的管理制度，但是發現許多市場並沒有嚴格按照制度來執行，隨意性較強，人員增長率過高。人員是五葉神市場的重要組成部份，加強 隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計畫盡快重新制定 人員管理制度，並嚴格...
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人事行政部2010年工作總結 緊張而忙碌的2010年即將接近尾聲了，我來公司也有將近1年的時間了，伴隨著企業不斷發展壯大，我個人的綜合能力，也得到了很大提高，變得更加自信，我個人的進步亦如公司的發展一樣，快速而不浮躁，追求卓越而不過分拘泥於細節 2010年人事工作趨於更加規範 更加注重細節，在上級領...
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2004年，在總裁的關懷和指導下，在各分公司 總公司各部門的配合下，總裁辦公室始終堅持 嚴謹 自強 勤奮 開拓 的經營理念，遵循總裁 以實為本 以人為本 以德治企 的思想，依據 xx公司行政管理工作思路 確定的行政管理指導思想 工作目標及主要任務，以 服務 指導 監督 協調 為總辦的工作宗旨，較好地...