2023年，物資公司根據《全民健身計畫綱要》的要求，緊緊圍繞「健康第一」、「終身體育」、「以人為本」的體育工作理念，大力開展群眾性的體育活動，活躍了職工業餘文體生活，增強了職工的身體素質，較好地促進了企業經濟效益的提高，促進了企業精神文明建設和企業文化建設。連續幾年被評為「包鋼體育工作先進單位」。我們的做法是：
一、堅持以人為本、「健康第一」的指導思想，創造良好的體育鍛煉氛圍。
我們堅持把開展健康有益的體育活動，列入公司精神文明建設和企業文化建設的重要方面，把職工的健康看作企業的生產力，當作構建和諧企業的基礎工程來抓，較好地樹立了「健康第一」的指導思想，並在每年的工作計畫中列入體育活動的內容，除經常性的體育活動外，每年都要集中組織一到兩次比較大的體育比賽活動。我們還利用公司的報紙、區域網進行體育方面的報道和宣傳，使體育鍛煉有了乙個良好的氛圍，逐漸成為廣大職工的自覺行動。
二、積極引導職工開展經常性的體育活動。
為了使職工鍛鍊有場地，公司呼出經費在公司辦公樓院內置立了乙個多功能體育場所，建有桌球場地和羽毛球場地，並為各基層單位配備桌球案子、和撞球案子，使職工在工餘時間有鍛鍊和訓練的場地。
三、開展多種體育比賽，活躍職工文體生活。
我們以群眾性體育工作作為物資公司體育工作的主要內容，並積極組織參加集團公司舉辦的各類體育賽事。
2023年----2023年物資公司體育工作的主要內容：
活動開展得有聲有色，並在物資公司區域網、《物供演示文稿》先後進行了**並茂的報道。
五、領導支援，努力擴大職工參與面
我公司幾乎每月有體育活動。由於活動次數的增加，職工參與面擴大了，全年參與人次約622人次，約佔我公司職工總數的50％。在每次比賽中，領導除為獲獎職工頒獎外，還親自參與一些專案，拉近了領導與職工之間的距離，大大激發了職工的參與積極性，所以說，文體工作取得的成績與領導的支援是密不可分的。
通過開展職工體育活動,活躍了廣大職工的業餘生活，提高了職工的工作積極性，職工的團隊意識和凝聚力不斷加強,有效地促進了公司健康、快速、持續、和諧發展。
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