1、營銷中心下轄五個部門：外貿部、市場部、銷售服務部、品牌策劃部及自營部。
2、各部門崗位職責說明：
（1）市場部
市場部的主要職責是專賣店的開拓及其維護、銷售的提公升，還包括市場資訊的收集、反饋、客戶問題的投訴及其處理。目前根據公司的實際情況，暫將全國市場分為五個片區。
西北區：陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆、
西南區：廣西、四川、重慶、雲南、貴州
華北區：山西、河北、天津、北京、河南
華中區：湖北、江西、湖南、安徽
華東區：上海、江蘇、山東、浙江
華南區：廣東、海南、福建
東北區：黑龍江、吉林、遼寧、內蒙
其中西北區和西南區暫為乙個區，東北區和華北暫為乙個區，共需區域經理5人。
（2）銷售部
銷售部主要職責處理客戶的日常訂單，及時反饋並處理客戶提出的各種問題並及時催促客戶打款、跟蹤提貨等。
根據目前公司的情況，需要2-3個銷售跟單。
（3）品牌策劃部
主要職責是負責公司產品的整體包裝、形象設計、以及專賣店的平面設計及後期的專賣店整改並負責公司的全面品牌策劃。
（4）外貿部，需精通外貿的各項流程，英語表達能力強，暫定1人。
（5）自營部，公司的各部門運作後，根據實際情況做具體調整。
營銷中心工資方案（簡版）
區域經理：底薪+提成+開店獎金+**費
底薪暫定1500元，個別能力較強業務底薪另議，提成為本區域銷售市場的3‰，在所負責區域內每開乙個標準專賣店給予800-1000元獎金，**費每月300元。
銷售跟單：底薪+提成+**補助
底薪暫定1000元，提成根據所負責區域的銷售另議，每個跟單給予100元**補助費。
平面設計師及形象設計師：工資另議
說明：區域經理銷售跟單以及設計師由公司提供食宿，如不提供食宿則每月給予400-500的生活補貼。
公司出差標準
公司近況及其發展策略（簡版）
一、近況
公司目前約有員工150人左右，平均月產值約180萬左右，主要是以散貨為主，沒有專賣店，公司目前產品自主開發能力極弱，產品以仿為主，現有產品的組合性、延續性、週期性較差，產品比較單一，系列少，不夠豐富，營銷屬於被動銷售，基本上以客戶自主上門為主，銷售集中性不強。
二、目前公司急需解決的問題
1、現在有產品的豐富，按照目前版式家具專賣的組合，我司現有的產品比較單一，組合性較差，按照目前的實際情況，需增加床的款式，改進衣櫃的結構，特別是沙發和廳櫃的開發能力要加強。
2、公司展廳的建成，展廳是乙個企業品牌對外宣傳的視窗，對企業的發展及其知名度的提高有不可忽視的作用，公司目前需要有400-500平方公尺的展廳，能容納2-3個系列。
3、要開發新的色系，目前公司僅有乙個莎比莉亮光及正在下滑的黑白亮光，在二**市場上的推廣，川貨的亮光家具有較大的優勢，為順應市場發展的需要，需增加新的系列以應對2023年三月份的展會，開發乙個淺色或者黑白色（啞光）板式家具，並能在4月份有新品上市。
4、營銷推廣力度加強，目前公司的品牌銷售及其影響力，以展覽中心兩個門市為主，在全國範圍內沒有乙個專賣店。銷售網點多，比較分散和零亂，穩定性差，沒有我司業務人員到現場了解情況並做相應的維護和溝通。目前應改變這種被動的營銷模式，變被動營銷為主動營銷，制定乙個中長期的市場推廣計畫。
5、提高我司產品的影響率
公司目前雖然有一定的銷售網路和銷售額，但不是乙個真正意義上的品牌，其模式仍停留在90年代的水平，因此，當務之急是在盡最短的時間內將產品的包裝形象設計等納上議事日程，為3月份展會我司品牌的推廣做準備。
營銷中心總監工資待遇
1、每月底薪為5000元，提成按公司銷售的千分之三提取。每個月15號左右發放上月工資及提成。
2、手機費按話費單90%報銷。
3、如公司提供食宿，每月補貼住房300元，餐費300元，補貼隨工資一起發放。
4、每月需有4天的休息時間（週日），展會期間及平時事務較多，可加班。
5、無須打卡。
營銷中心總監權責
1、營銷總監的直接上司是公司法人代表即總經理，做事須對其上司負責。
2、營銷總監擁有本中心各部門的人事任免權，並制定本部門的相關的工資方案，報總經理批准後生效。
3、負責制定全年的營銷計畫，並根據公司和市場的實際情況對計畫進行分解、調整並落實到各部門。
4、負責制定公司的營銷政策，政策制定後報總經理審批後開始執行。
5、對銷售過程**現的產品質量、包裝及涉及到對此處理的其它相關部門，如生產部、品質部等相關部門有建議權，並報總經理批准做相應的合理調整。
崗位職責說明總結
完成公司日常各項財務核算工作，及時提供了有關財務資訊 在公司會計人員不足的情況下，互相協作，努力工作，滿足了公司核算的需要。加強公司現金 銀行存款管理，做到日清月結，帳實相符。在辦理各項費用報銷時，多解釋 多理解，同時嚴格按有關財經法規及公司有關規定，按程式和審批許可權辦理。定期進行固定資產盤點 存...
超市崗位職責說明
超市崗位職責經理崗位職責 1.全面負責超市的經營管理工作。2.負責向集團公司領導匯報工作，接受監督。3.負責制訂年度經營計畫和管理目標。4.保證超市在信守道德 提高服務質量的同時，全面實行服務規範化，提高企業社會效益。5.保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。6.兌現承諾的經濟指標...
店長崗位職責說明
序號1崗位職責描述 銷售管理確保店鋪生意目標的實現 監督全店銷售工作，分配店鋪員工工作崗位及目標，確保銷售目標的達成 針對銷售目標的達成制訂有效的達成策略及行動計畫根據銷售目標每週完成情況以及目標達成中存在問題，制定切實可行的調整方案確保目標達成 巡視店內各區域的管理及運作，解決營運存在的問題對同事...