⑴ 年齡：28-35歲
⑵ 性別：不限
⑶ 學歷：本科
專業：計算機相關
⑷ 技能要求：
1、 熟悉it行業、市場策劃，並有相關專案或產品經驗
2、 具備較強的溝通、專案協調、控制、推動能力
3、 較強的行業敏感性和商業規劃能力
4、 良好的分析判斷能力，良好的語言溝通和文件處理能力，抗壓能力強
⑸ 綜合素質：較好的人際關係和溝通能力，處事及時有效，思維細緻嚴謹。
2.3 工作內容：
⑴ 負責對客戶和市場的需求進行分析，集合公司發展策略，推進公司產品設計和研發
⑵ 推進市場和使用者需求調研，根據平台的需求，提出產品短、中、長期發展的計畫
⑶ 制定所負責產品線的發展規劃和階段性目標
⑷ 協調各部門資源和支援，配合制定產品運營計畫，持續改善產品
⑸ 對內對外進行產品包裝、宣傳、推廣
2.4 考核辦法：
考核內容：
（1）產品市場調研與研究（2）新產品開發需求準確性（3）產品結構合理性（4）產品計畫明確性（5）**政策合理性和明確性（6）**政策調整的及時性（7）工作任務完成情況（8）工作態度（9）工作紀律（10）工作崗位質量
評分檔次：
s（總分1-0.8倍）；a（總分0.8-0.6倍）；b（總分0.6-0.4倍）；c（總分0.4-0.2倍）；d（總分0.2-0倍）
2.5 崗位工作關係：
⑴ 內部關係
內部較為密切的協調關係的崗位: 方案工程師
部門間較為密切的協調關係: 研發部、營銷中心
⑵ 外部關係
經常性的協調關係:各客戶
臨時性的協調關係:各客戶，**商
2.6 工作環境
大部分時間在室內工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等汙染，照明條件良好。
3.方案工程師
3.1所屬部門：產品部
⑴ 直接上級：
⑵ 管轄人數：x人
⑶ 工資等級：
⑷ 定員人數：x人
3.2 任職條件：
⑴ 年齡：28-35歲
⑵ 性別：不限
⑶ 學歷：本科以上
專業：計算機相關
⑷ 技能要求：
1、 it行業技術支援、設計研發、銷售3年以上工作經驗
2、 具有it行業的技術及市場前瞻能力
3、 具體良好的書面和口頭表達能力、溝通能力、抗壓能力強
4、 能保障良好的團隊協作能力
⑸ 綜合素質：較好的人際關係和溝通能力，較強的方案撰寫能力，思維細緻嚴謹。
3.3 工作內容：
⑴ 理解公司產品的目標市場及客戶、技術發展策略，對it行業有一定的前瞻性
⑵ 與客戶進行系統方案的溝通，根據客戶需求制定方案，做好銷售方案談判技術支援
⑶ 及時準確向研發部門等進行需求傳遞確保其正確理解並執行各項技術要求
⑷ 收集歸納總結市場和顧客對系統方案的需求和行業趨勢，提公升公司產品符合性的能力
⑸ 積極主動與研發團隊、市場團隊溝通協調，保障專案實施和產品研發階段的實施
3.4 考核辦法：
考核內容：
（1）工作任務完成情況（2）工作態度（3）工作紀律（4）工作崗位質量
評分檔次：
s（總分1-0.8倍）；a（總分0.8-0.6倍）；b（總分0.6-0.4倍）；c（總分0.4-0.2倍）；d（總分0.2-0倍）
3.5 崗位工作關係：
⑴ 內部關係
內部較為密切的協調關係的崗位: 產品經理
部門間較為密切的協調關係: 研發部、營銷中心
⑵ 外部關係
經常性的協調關係:各客戶
臨時性的協調關係:各客戶
3.6 工作環境
大部分時間在室內工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等汙染，照明條件良好。
產品拓展部崗位職責說明書
編制單位 產品拓展部 編制時間 二零一叄年十月 第一章 總則 第一條為了明確產品拓展部的職能範圍及規範產品拓展部的工作程式，使新產品的立項 開發等工作能高效有序的執行，特制定產品拓展部崗位職責說明書。第二章 產品拓展部職能定位 第二條新產品的立項工作。一 市場調研 二 可行性報告的提報。第三條新產品...
資材部崗位職責說明
一.資材部主管 周楊順 崗位職責 1.負責倉庫物品的保管與審核.2.資材部的日常工作管理與考核.3.掌握庫存情況配合相關部門作業.4.保持倉庫物品的安全庫存及合理庫存量.5.有效降低倉庫呆滯料.6.檢討倉庫優化管理的具體措施.7.物料需求計畫的制定並跟進執 況.8.制訂生產計畫並進行產能負荷分析.調...
產品開發崗位職責說明書
技術部技術部經理 課別直屬下級 研發課 崗位名稱間接下屬 產品開發專 員 檔案編號版本 版次職稱職務 人 管理 技術 初級 技術部經理 部門直屬上級可晉公升崗位任職資質 文化程度其它工作職責 研發課主任 技術部經理 本專科或以上工作經驗不限從事行業機械設計從事職務專員 工程師1 制定開發計畫 2 實...