化工安全生產年度工作匯報

也許有人覺得，我說這些就是在拍馬屁，就是在邀功。但是，誰敢說這不是事實？真正苦難當真只有以上這些？我只是在陳述事實，讓大家知道我們和華瑞已經有了感情。

至於我，來的時候，一片荒涼，看著這裝置，就像看到乙個孩子一天天長大。所以，我個人對廠子有一種特殊的積極樂觀的感情，只是希望公司能一步步強大下去，因為我覺得民營企業尤其是民營股份制企業，發展更為艱辛。但是不幸的事情還是發生了。

下面，請容許我詳述這次事故。本次改造這段時間，焊工和我們都是5:00下班。

10月27日5:00我們照例下班，我們工人也都回家了，我本人就去洗衣服，但是5:24分，發生火災。

對於化工廠檢修和改造時期，通常屬於事故隱患多發時期。我個人願意承擔監管不力的責任。但是承擔之餘，我也有自己的想法，僅僅自己的想法。

想法可能極端，可能片面，還希望各位領導能教育指正。但，所有一切，都是為了公司，為了這個我付出過感情的地方。

本次改造是外包給別人的，而且按常例我們都會在五點下班，所有行管人員都下班回家了，我也一樣下班了。也就對後面放鬆了警惕。我承認我有責任，。

作為我，大可以逃之夭夭，但是我不是這種人。就算走，也不能這樣走，也不能讓公司有任何制約，畢竟這裡對我有恩。常人可以不求回報幹一件事、一陣子工作，但是不能堅持一輩子。

我不是聖人，我這個年紀，正是需要物質基礎的時候，面臨很多生活上和經濟上的壓力。不比不爭，是不現實的。以前，我會努力完成自己工作之餘，還會操心分外之事，為了早日成功，會把其它對建廠有利的事都攬過來。

我這個人一直都是憑良心做事，滴水之恩，湧泉相報。我不怕事多，但怕事不公。我們的員工，到點上班，到點下班，無可厚非，畢竟天下熙熙，人為利來，是純粹的僱傭關係。

但是，看到其他的行管人員朝九晚五，時間長了，自己也會這樣，慢慢的會習慣一種大眾化的模式，上班，做好工作該做的，下班，做自己該做的。環境、後天都會改變乙個人。我們公司，總員工人數不到三十，受規模問題，也許不能像大企業那樣走前沿標準化模式。

但是為節約成本，可以精兵簡政，可以一人多職。能者居之，唯才是用。提高員工素質，提高企業文化，同時也許還會更加政通人和。

事情，總要有人去幹。我不會耍小聰明，不會心計，因為個人覺得一切沒必要。多做多錯，少做少錯，不做不錯。

但是，如果對人只看到錯的一面，只聽一面之詞，時間久了，論誰都會寒心，繼而變得事不關己高高掛起，甚至影響責任心，在這種情況下不出事就難了。誰都不願看到這樣的事情發生。我只是希望，各位領導，各位前輩，如果真的關心公司的發展，就辛苦下，聽聽我們底層的心聲，這才是最真實的，最有說服力的。

我擔心會出現勾心鬥角、幾極分化的局面。這樣一來，事情執行起來，處處碰壁，次數多了，就會厭了，煩了，無所謂了。到最後，沒了企業向心力。

所有這些，也許我說的太極端了，有的還是謬論，但我出發點絕對是為公司好。不管結果如何，只希望能理解我的僕為主憂之心。若有冒犯之處，還請領導原諒。

此致敬禮

2013-12-13