立足企業發展凝聚青春力量
團結帶領青年在打造科技物業實踐中建功立業
年初以來，公司團委緊緊圍繞公司黨委和公司中心工作，著重以「加強基層組織建設、打造特色支部」作為工作主線，不斷引導廣大青年投身「服務百年油田構建和諧示範礦區」實踐，充分發揮共青團組織服務企業、服務青年的職能作用。
一、大力開展「青字型大小」系列活動，發揮青年生力軍作用
一是以青年思想教育工作為基石，充分發揮典型示範作用。通過舉辦知識競賽、專題講座、青年座談等方式，組織團員青年對科學發展觀、社會主義核心價值體系進行深入學習，結合實際開展大慶精神、鐵人精神再教育，持續用優良傳統培育青年過硬作風。學習教育中突出對青年典型的培養與宣傳，製作陳朋、範小東、金成等先進青年的事蹟宣傳片，在全公司範圍內以團支部為單位進行**。
上半年，公司團委深入基層，挖掘、宣傳默默工作在生產一線但成績突出的青年典型以及青年集體典型。公司技術服務處範小東被評為油田公司「新會戰青年先鋒」提名獎，技術服務處金成當選礦區首屆「十大傑出青年」，技術服務處被授予油田「新會戰青年突擊隊」榮譽稱號。
二是以「青年安全生產示範崗」工作為主線，積極開展重點崗位安全競賽。依託和發揮團組織的優勢，在供熱崗位圍繞「安全執行保供暖」開展勞動競賽；在維修崗位開展「快速服務促滿意」活動；在管理崗位開展「提公升業務促發展」活動。公司共23個青年集體參與活動，有力地促進了各基層單位青年服務質量和工作效率的提高。
目前，公司現有15個青年集體在建立青年安全生產示範崗，真正做到「安全生產、青年先行」。近日將與安生質量環保部結合評定公司青年安全生產示範崗8個。
三是以「青年文明號」工作為載體，積極開展「優質服務，為構建和諧家園做奉獻」活動。組織青年走進社群，為居民群眾介紹用水、用電、供暖等生活常識；宣傳物業法規、解釋政策；對居民現場提出的報修問題有效處理。組織青年參加本單位秋季落葉清掃、冬季路面清雪工作。
為公司小區環境建設工作做奉獻。目前，公司13個青年文明號集體分別在24個小區，組織青年480人開展活動56場次。
四是以「青年技能振興計畫」工作為平台，激發青年崗位創效活力。圍繞公司科技物業發展主旋律，各基層團支部以「青工崗位技校」為基地，舉辦知識角、師徒結對和「五小」科技活動，並階段性分區域組織比賽，達到以練促學、以賽促學的目的。同時，根據公司不同生產經營階段的重點，結合青工技能提公升需要，在銀浪供熱管理處、明軍物業管理處等19個團支部試行「青年技能卡」，青工一人一卡，統一管理，青年技術技能水平明顯提高。
二、廣泛開展「青年志願者統一行動日」主題活動，增強青年構建和諧礦區的主人翁意識
為充分發揮青年志願者服務在「服務百年油田構建和諧示範礦區」的作用，公司團委持續深化「青年志願者統一行動日」活動,開展以走訪、慰問為主要內容的紅色志願活動和清理白色汙染、崗位義務勞動、小區美化環境為主要內容的綠色志願活動。
一是點燃熱情，在綠色油田建設中發揮團員青年的作為。上半年，公司各級團組織開展各種形式的節能環保活動20多場次，參與青年人數達1000多人。今年世界環境日期間，公司組織基層團支部開展以「和諧礦區我奉獻」為主題的綠色志願行動。
6月8日，公司32個基層團支部的青年志願者總計320人，平整乘新1小區南側正在施工的停車坪，平整近千平。公司各團支部還在石油廣場、乘風廣場等地發放宣傳單和環保購物袋，宣傳愛護小區環境、安全生活、科學養生知識，向使用者送去關愛之情的同時，增強青年弘揚環保觀念、自覺投身綠色油田建設的意識。
二是表達深情，處處體現青年的愛心奉獻。通過開展青年志願者「關愛日」活動，號召志願者為公司離退休職工和在職職工中的勞動模範、標兵、典型等先進個人義務服務，把關心和問候帶給身邊人，讓他們感受到青年傳遞的組織溫暖。今年上半年，公司團委著力將團支部活動與社群黨員聯絡服務站相結合，開展了「講會戰、憶傳統老黨員重溫入黨誓詞」活動、慶「七一」聯歡活動、為老黨員慶祝政治生日等活動，使廣大團員青年在老黨員滿懷豪情的誓言中感受到奮鬥的激情，備受振奮。
青年志願者們紛紛表示要將老黨員的優良傳統發揚下去，在「服務百年油田構建和諧礦區」的程序中貢獻青春的力量。
三是傳遞真情，營建持續和諧。公司團委利用元旦、春節、中國青年志願者服務日、重陽節等時機，深入推進「青年志願者統一行動日」主題活動，引導青年以為企業履行社會責任為己任，為和諧礦區建設貢獻力量。公司廣大青年志願者深入服務區，進家庭、進社群，為服務物件提供清潔、買糧、換罐等家政服務；生病買藥就醫、物業維修等特殊情況下的隨時服務；為特殊群體使用者送去公尺、面、油等生活物品達77戶次，青年志願者義務服務856小時。
三、大力開展「特色團支部」建立活動，加強團組織自身建設
公司團委抓住各基層團支部在工作中形成的特色不斷進行拓展，引導建立特色團支部。積極推廣「五化」即：「組織設定職能化、工作流程標準化、團的活動品牌化、團的考核數位化、陣地建設資訊化」。
一是總結經驗,發揮區域團支部優勢。按照區域劃分經驗交流組，各交流組根據本區域團支部的特點組織開展青年活動，將經驗做法互薦、互學、互提高。如技術服務處的技術型團支部、紅衛物業管理處的愛心型團支部、紅崗供熱管理處的節能型團支部等等。
目前，公司31個團支部各有特色。明軍物業管理處、東湖物業管理三處被評為事業部「五四」紅旗團支部，技術服務處團支部被評為油田公司「五四」紅旗團支部標兵。
二是加強團支部陣地建設，促進青年心態平和。「青年之家」是團員青年學習、娛樂、交流的主要陣地。為了增強團支部的凝聚力和戰鬥力，使廣大團員青年學習有地點、活動有場所，公司各單位積極想辦法進行陣地建設，使「青年之家」的建設率達到100%。
陣地建設過程中，公司各團支部積極開展「放飛心靈，健康生活」主題團日活動，用一系列健康的活動讓廣大團員青年，在既有競爭又充滿童趣的活動中找到歡樂，緩解工作及生活的壓力，以良好的心態，投入到工作中。為了滿足團員青年的文化需求，發揮創新精神，今年「五四」青年節，公司團員青年自編自導自演的舞台劇《開心五月》，從多個側面教育團員青年熱**崗位、勤勞踏實工作，在廣大職工尤其是團員青年中引起了強烈的反響。目前，已為公司員工及服務區使用者演出5場次。
三是加強團幹部隊伍建設，提公升業務水平。公司團幹部均為兼職，公司團委立足目前團幹部的整體現狀，努力通過舉辦經驗交流會、專題培訓、以會代訓、學習成果展示等方式提公升團幹部的學習意識和業務水平。在公司網頁上建立了基層鏈結，各單位的工作情況動態顯示，便於基層共青團工作的交流，調動了全體團幹部學業務、鑽業務、比業務的積極性。
湧現事業部優秀團幹部2名，油田公司優秀團幹部1名、優秀團員3名。
下半年工作打算：
1、做好青年雙慶活動，組織公司基層團支部開展以展現支部自身特色、展示本單位工作管理優勢、展示青年作為為主要內容的匯報演出活動。以教育青年熱愛油田、熱愛集體、珍惜崗位、奮發進取。
2、突出先進青年、先進青年集體的先鋒模範作用，著重從安全生產、積極創新、愛心奉獻、真情服務等方面，教育和帶動青年成長，力爭達到以點帶面推動共青團整體工作。
3、結合事業部、公司兩級技能大賽，抓好師徒結對活動，不斷促進青年崗位技能提公升。
4、加強共青團幹部培訓，提高公司共青團工作水平。
某公司共青團年度工作總結
2011年共青團工作總結 2011年，在集團直屬團委 公司黨委的領導和支援下，公司共青團以廣大團員青年的根本需求為出發點，以團的先進性教育為基礎，切實加強共青團組織建設，組織廣大團員青年開展了一系列積極向上，生動有趣的活動，為公司完成經營計畫 推進發展戰略發揮了一定的作用。為總結經驗，分析不足和差距...
實驗小學教育集團年度工作匯報材料
一 基本情況 雲和縣江濱實驗小學教育集團由雲和縣江濱實驗小學總校與石塘鎮中心小學 朱村鄉中心小學 緊水灘鎮中心小學 安溪鄉中心小學等四所分校組成。集團現有59個教學班，在校學生2200多人，在職教師160多人，其中省骨幹教師培養物件4名 省教改之星1名 市學科帶頭人2名，縣學科帶頭人11名，市 縣教...
社群共青團工作計畫與社群共青團的年度工作計畫
社群共青團工作計畫 新的一年，新的發展，新年新氣象。09年社群團支部在街道團支部 社群黨支部的領導下，認真的完成了上級部門交給的各項任務，新的一年根據社群的自身情況，制定了xx年工作計畫如下 一 發揮共青團的優勢，帶領廣大青年共同為建立和諧社群而努力 1.社群團支部將在xx年組織開展更加豐富多彩的團...