通過最新天津公務員面試歷年真題可以了解到，天津公務員面試一直採用結構化面試方式，天津中公教育整理了天津公****題庫供考生備考學習。
天津公****：
首因效應是被人所熟知的印象評價，第一印象的好壞，直接影響考官對考生的評價。在公務員面試答題現場，或15分鐘、或20分鐘的時間裡，考生自始至終都在與考官們建設相互理解的同感氛圍和親密關係。因此，從人際關係學的專業理論角度來看，在人與人交往的過程中，第一印象十分重要。
下面中公教育專家從多個方面友情提示考生，告訴考生如何讓考官在第一時間給你打出頗高的印象分。
在正文開始之前，首先請同學們閱讀下列兩組詞彙：
a.有文化的勤勞的細心的固執的喜歡批判的女性
b.喜歡批判的固執的有文化的細心的勤勞的女性
上面是對兩位女性的描述，兩組詞彙的構成一模一樣，只是先後順序有所調整。但是，大家普遍對第一位女性印象更好。為什麼呢?
熟悉首因效應原理的同學們都知道，這是第一印象的魔力。因此，在面試的考場上，我們也要盡量把自己的有點放大在第一印象時。而面試中的第一印象的塑造，卻往往是考生容易忽略的一環——外式打造。
提及外式打造，很多考生首先想到的是衣著服飾。關於這點，無論是公務員面試現場，抑或是企業招聘面試考核，都已經是不成文的硬性規定了，以下幾個詞足以概括，即：「符合身份、乾淨整潔、大方得體」。
在這裡，還提醒考生一點，就是關於髮型的打理。一般來說，女生以無劉海馬尾辮為佳，男生則以板寸頭為好。但是，從美學角度來說，還要與每個人的臉型相互搭配，考生可以酌情打理。
除了衣著服飾的硬性要求，還要懂得關於語音、語調、表情以及肢體元素的重要性。
首先，話不一定要說太多，但務必要有穿透力。所謂穿透力，即考生問候、答題時不要猶豫彷徨，不要吞吞吐吐，不要氣虛不穩。總而言之，開口之時就是展現自我的起點，要對自己充分認可，語音要體現出鏗鏘、堅定之感。
如此，即便有些考生因為聲帶的先天侷限無法大聲說話，也不會影響考官的語音體驗。
其次，語調無需浮誇，但務必要抑揚頓挫。在我們中小學的語文課堂上，那些上課時熱情飽滿的老師總讓我們無法忘卻。同理，在公務員面試中，考官也會對充滿熱情、答題精準的考生記憶猶新。
倘若在面試現場考生答題寡淡無味、平鋪直敘，那麼，考官可能會因此而失去耐心傾聽的興趣。
再次，表情無需豐富，但務必要動之以情。一場面試中，往往會出現一些偏感性色彩的題目，此時如果考生過分嚴肅，而未以真情實感來回答考官，那麼在你與考官之間會豎起**屏障，讓考官無法感受到在未來的公務員崗位上，你可以擔負起情繫於民的重則。因此，當被問及一些傷感、喜悅、悲憤類的情緒型問題時，考生大可略微放開自進場以來端起的「架子」，以真情讓考官為之動容。
最後，肢體無需花哨，但務必要恪守禮節。在進場時，如果考場的門是關著或者虛掩著，考生需要以合適的力度，有節奏地敲響三聲，待考官允許進門再才入場，同時記得把門恢復原位。進場後，在即將落座之時與在場考官問好，並等待考官「落座」的指令。
答題時，雙手十指相扣平放至桌面，雙眼平視主考官，答題時目光盡量與每位考官有所交流，偶爾低頭瀏覽草稿或題本。答題完畢時起身與考官道謝、道別，待考官允許之後，向後退出一步轉身離場，同時將門還原之初來的狀態。
有人說第一印象只需2秒即可形成，有人說需要6秒。不管需要多少秒，總而言之，第一印象的塑造就在一瞬間，就在考官看你的第一眼，因此，中公教育專家建議考生們要認真打造自己的「第一眼」印象。
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