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【列題】
有些新上任的領導幹部喜歡上任後燒三把火，你對「新官上任三把火」怎麼看?
【考點分析】
這道題是一道辯證類的試題，考察的是應試者辯證思分析的能力，但是辯證也不是五五分成的，也是有利弊傾向之分的。這是很關鍵的。現實中，很多幹部充當好好先生，什麼人也不得罪，但其實最終損害了老百姓的利益。
說到底根本上就是辯證思維的五五開。
涉及的知識點：看待事物和分析事物的能力;領導幹部的政績觀工作觀;宗旨意識;務實還是務虛的態度等等。
【答題思路】
既然是辯證類試題，那麼答題的時候，就需要有兩個不同的板塊。但是兩個板塊要有主次之分。而且在篇幅上也要體現出來。
至於內容上，就是從「是什麼、為什麼、怎麼辦」等三個方面展開分析。答題時，特別需要注意自己的表態和措施。這些方面，恰恰是考官判斷應試者的關鍵之處。
【參***】
對於「新官上任三把火」這個現象，我的看法是：立足根本，全面分析，有所作為。
立足根本，就是立足於為人民謀福利，為地方謀發展。也就是新官燒不燒三把火，如何燒三把火，都要以這個立足點為根本的衡量標準。離開這個立足點，燒再多的三把火也是形式主義，沒有意義;只有按照立足點，才能使三把火燒的有意義有價值。
全面分析，就是要從辯證的角度，看待三把火現象。乙個方面，新官上任都希望能「為官一任，造福一方」，都想先聲奪人且有所作為，盡快讓老百姓認可的衝動。所以，此時此刻「燒好三把火」，快出政績多出政績是無可厚非的，是值得鼓勵的。
另一方面，也要看到，現實中也不乏一些新任領導沽名釣譽，搞形式主義的現象。但這畢竟是少數的，大部分新任領導還是想謀事幹事的。
因此，我認為，新官上任還是應本著立足根本，有所作為的原則，盡快的進入工作狀態，燒好三把火。
那麼，如何「燒好三把火」呢?
第一，要堅持變化變革，胸懷遠大理想，加強學習，注重實踐，樹立正確的政績觀;
第二，要敢於擔當，修好「官」德，愛崗敬業，敢抓敢管;
第三，要務求實效，堅持群眾第一，堅持民生優先，重視基層，為公選工作增光、為公選幹部添彩，作出新貢獻。
在燒三把火的過程中，要找到突破口，以點帶面。
首先，要燒好調研之「火」。深入實際，深入基層，深入群眾，摸清實情，掌握第一手材料，這是做好工作的基礎。
其次，要燒好發展經濟之「火」。 從抓根本、打基礎、求長遠出發，不求一時政績，持之以恆，科學合理地解決本地區存在的問題，全力發展當地經濟。
再次，要燒好辦實事好事之「火」。根據實際扎扎實實地為群眾辦幾件實事，為群眾解決實際困難和問題，給群眾送去溫暖，讓群眾真正得實惠。
只有燒好這「三把火」，才能真正達到「為官一任，造福一方」的最高境界。
總之，如果這次能夠進入更高一級的領導崗位，我將按照上面的原則，立足根本，兢兢業業，幹好本職工作，為地方的經濟社會發展做出自己的工作。
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