天津中公教育 class="txt">2023年天津公務員面試備考每日一練（4月9日）引導語：
首先，祝賀你順利地通過了筆試，歡迎參加今天的面試。今天你一共有四道題，回答問題的時間為20分鐘。回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張，好好把握回答時間。
最後祝你成功!好，現在開始。
第一題：俗語說：人生的長度是有限的，但是寬度和厚度是無限的。你不能決定你生命的長度，卻可以改變你人生的寬度和厚度。對於這兩句話，你怎麼看?
【智慧型性問題】【綜合分析能力】
【參***】
我們都知道人的生命是有限的，有的人生命長一些，有的人生命短一些。對於生命的長度我們自己不能決定，但是我們卻可以使自己的生命更加有寬度，更加有厚度，來讓自己的生命更加油意義。
縱身一躍，卻被命運撞得頭破血流。在輪椅上度過青春，但你卻固執地相信善良，絲毫不悔。今天你不能起身，但我們知道，你早已站立在所有人面前。
方俊明救人當年武漢市沒有見義勇為方面的獎勵，被「救」男孩的家庭始終不願出具書面證明，致使他見義勇為的行為一直未得到確認。對於這樣一位「英雄」，他所在單位，原武昌車輛廠，只好比照工傷來處理。這些年來，妻子離開了，父親也去世了。
方俊明的生活無法自理，依靠母親姜春梅日夜照顧癱瘓在床的兒子，並將當時尚未滿周歲的孫女拉扯養大。
2023年，一部話劇上演後，方俊明再次成為人們關注的話題。應方俊明要求，武漢市通過收集材料，確認方俊明當年行為屬見義勇為，並頒發見義勇為先進分子榮譽稱號。
雖然榮譽遲到了28年。但方俊明從來沒有後悔那次行動。乙個家庭的艱辛，乙個生命的委屈，這一切都見證了善良在人們心中的恆定不變的價值。
方俊明的縱身一躍，雖然沒有增加他生命的長度，但是卻增加了他生命的寬度和高度，我們都為他驕傲，他是我們大家學習的榜樣!
在我以後的工作和生活中，要學習方俊明這種捨己為人，服務他人的精神，為自己的人生增加高度和寬度!
第二題：你們單位要組織一次以「文明出行」為主題的徵文活動，領導讓你組織這次活動，你會怎麼開展?
【情境性問題】【計畫組織協調能力】
【參***】
倡導大家「文明出行」，有利於提高人們出行的規則意識，提倡大家文明出行，摒棄陋
習，建立和諧、文明社會，是我國精神文明建設中不可缺少的一部分。
首先，接到任務後我會詳細記錄領導對本次活動的意見和要求，以此作為依據制定此次活動的具體安排：活動為期乙個月，主題為「文明出行」，題材、字數不限，投稿方式分為網上投稿、信件投稿和現場投稿三種方式，邀請單位領導，有文字功底的老同事和文化部門的專家共同組成徵文評選專家評委組，並確定好比賽流程和獎項設定。以新聞**和單位**等形式像社會通知。
其次，對於收上來的徵文投稿彙總後，我會組織工作人員根據徵文的要求進行初步篩選，對於不能確定是否符合標準的文章，我們要本著認真負責的態度找專家進行審核，不能臆斷取捨，對於合格的徵文作品，我會組織專家評委組進行複審，選出優秀文章刊登在單位**上，進行網路投票。
最後，根據專家評委組的意見和網上的投票量，確定最終的
一、二、三等獎和優秀獎徵文作品。邀請獲獎作者來我單位頒發獎品並合影留念。為了讓全社會都能參與到「文明出行」的活動中來，我會把獲獎者的合影和作品刊登在單位主頁的**上，進行社會宣傳並協調**進行報道。
活動結束後，我會彙總好此次活動的具體舉辦資訊及後期的宣傳工作情況，以書面材料的形式上交給領導，讓領導知曉此次活動具體的舉辦情況。
第三題、你和小劉在同一工作組，小劉是組長，你是副組長，但是小劉工作能力強，心高氣傲，其他同事對他產生意見，作為副組長你該怎麼處理?
【測評要素】人際交往意識與技巧
【核心考點】
本題側重考查如何處理與同事、領導間的關係。特別是身為工作組副組長，能否做到成為組長和組員之間的溝通紐帶，消除同事對組長的意見，改善工作組內不和諧的氣氛，保證工作順利完成。
【答題要點】
1.表明態度，工作組內部關係不和諧不利於開展工作，因此要盡快解決同事與組長間的矛盾。
2.跟同事們說明領導安排小劉當工作組組長是看中小劉的工作能力，也相信在他的帶領下我們這個工作組能夠團結合作完成任務，希望同事們理解領導的用意並支援小劉的工作。
3.找機會跟小劉交流，說明同事們十分認可他的工作能力和領導力，並希望和他多多交流工作。邀請小劉參加組內的集體活動，促進團隊和諧相處。
第四題、你剛進單位門口，這時有乙個的群眾拉住你，滔滔不絕的講話;剛好又有一名其他單位的人來找你辦急事，此時你單位又沒有其他人，你要怎麼辦?
【答案要點】
作為單位的一員，最重要的職責是維護單位工作秩序的正常穩定，為人民群眾服務，因此，在這種情況下，我要把握好事情的輕重緩急，逐一處理。
首先，其他單位的人員找我辦急事，而我們單位又沒有其他人，那麼我要先誠懇地請向我傾訴的群眾到會客室裡坐下稍等一會，讓我先辦完急事，立刻為他解決問題。
其次，和其他單位人員溝通，我能力範圍之內的事務立刻為他辦妥，如果還涉及到其他手續，可以聯絡相關同事，請他們盡早到達幫這位同志解決急切的問題。
再次，完成了緊急事項，立刻去接待這位群眾，問清他的情況，了解他要辦的事項，耐心幫助他解決問題，相信群眾也是希望把他的事情辦好，能夠理解和寬容暫時的等待。
最後，這樣的狀況在乙個機關單位裡可能經常會遇到，那麼就要求我在平時的工作中仔細認真，做好和各位同事的溝通，多了解單位的辦事流程，在自己的職責範圍內以真誠的態度、高效的水準完成工作。
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