現場監理規章管理制度

為了規範監理行為、樹立監理人員的形象，更加有序的做好服務工作，特制定如下制度：

1. 各專案部上班作息時間由各工地制定，報公司備案，以便巡查、執行。

2. 每月休息由專案部安排，原則上每週休息一天，有事可調休，但工地必須有人，不可同時休息。

3. 節假日休息必須調休，工地必須有人值班。

4. 有事要請假，一天假期由工地專案負責人批准，超過一天，向公司請假。下大雨等惡劣天氣不上班要徵得專案負責人同意，否則按曠工處理。

5. 每月考勤由工地負責人確認簽字後上繳公司，否則不發生活費。

6. 事假超過兩天（調休除外）扣工資。曠工扣工資且超過三天則自動離職，乙個月可以遲到限兩次，超過則每次扣20元，超過十次則自動離職。

7. 每月工資為1800元，再根據能力大小、工作態度發獎金及各項補助補貼。若全年滿勤者，春節期間休息，工資仍按照全年計算，但獎金、補助補貼不支付。中途離職則按實際上班天數結算。

8. 上班時間不允許喝酒（包括上下班途中），否則後果自負。

9. 做好本職工作，並與業主及有關方面溝通好，甲方不滿意而調查後確實是工作不到位的要積極改正，如甲方再次不滿意，則自動離職。

10. 加強廉政建設，不吃拿卡要，發現一起查處一起，造成損失則從工資中扣除。

11. 若工作不認真、馬馬虎虎造成不良影響，第一次警告，再次發生則自動離職。

12. ①每個監理人員必須記好監理日記，日記要把巡視的內容真實記錄在冊，以便查對，對所發的通知單也應記錄，對旁站、平行檢驗記錄應及時完成，若拖延一天處罰50元，累計加倍。

②每週必須要有乙份質量、安全通知單，少乙份處罰50元。工程至預驗收階段則可不發。

③對重大安全、質量隱患視而不見、不發通知單、又不匯報，處罰500元/次。

④所有進場材料必須有合格證、型式檢驗報告等質保資料，部分材料需提供備案證明、推廣證，並對照合同、品牌是否符合要求。對不驗收、不送檢、又不匯報的處罰100元/次，對材料**商刁難的處罰200元/次，強行推薦自己選用廠家的一律辭退。

⑤各工序認真檢查，對不合格的要求施工單位返工，擅自將不合格的工序驗收合格，除返工外處罰500元/次。

13.工作上希望盡心盡責，沒有師徒之分、上下級之分，都要承擔責任，不可推脫。對工程中發現問題要有書面通知單，對施工單位屢教不改，發備忘錄並抄送有關部門，對發現問題沒發書面通知或發了通知單施工單位未整改進入下道工序施工的要追究責任，如以後作為要挾的將追究刑事責任。