房地產銷售人員崗位職責

2021-10-09 20:31:21 字數 1915 閱讀 5350

職業標準:

熱愛銷售工作,專注於銷售工作

熟悉房地產知識,掌握銷售知識技巧,熟悉專案產品詳情

講究團隊精神,與上級、同事、其他部門人員保持良好的協作關係

不斷學習新知識與市場資訊,提公升自身的專業能力與職業素質;

日常工作:

注重職業形象,符合工作的標準方可上崗,按照銷售禮儀做好客戶接待工作

原則是進門就是客(無論是同行還是其他),從客戶進門就開始進行服務,做好接待工作後做好《上門客戶登記表》,並目送客戶離開

做好**接聽,做好《來電客戶登記表》,定期做好復訪工作

協助財務部做好收款及追款的工作

通知好客戶要準備的資料,配合合同部簽好《房地產買賣合同》及辦好按揭

完成部門制定的銷售目標,維護老客戶,拓展新市場,提公升銷量

高標準的為客戶提供優質的服務和妥善處理客戶投訴,以提高客戶的滿意度;

4、及時地、如實地向上級匯報或反饋市場資訊;

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職業標準

忠於公司,對公司負責,對自己負責

日常工作

負責專案的銷售、服務及管理工作,制定相關措施及相應管理制度

負責公司專案房地產銷售認購書以及銷售合同的簽定審核工作

負責銷控工作,避免賣錯房子的情況發生

負責提供客戶優質的服務和妥善處理客戶投訴,不斷挖掘新的客戶**、跟蹤潛在客戶,與新老客戶保持良好的關係,以提高客戶的滿意度;

負責客戶資料的整理歸檔及部門所有檔案管理工作

協助財務部收取銷售過程中客戶交納的所有費用及做好回款工作

協助合同部簽署《房地產買賣合同》及做好銷售合同備案登記等相關工作

協助專案按揭貸款手續的辦理工作以及及時落實按揭貸款放款情況並及時匯報

協助辦理公司專案銷售相關的所有證件及手續

協調部門與部門之間的工作

營銷推廣

負責做好市場調研工作,了解市場動向,定期收集房地產資訊

負責參與專案投資策劃及可行性研究

負責對**公司、廣告公司、**等單位進行協調工作

負責根據專案特點組織策劃並實施各項公關宣傳活動對銷售推廣方案,根據公司的發展戰略進行把控調整

部門經理職責

負責統籌本部門的日常工作

負責統籌本部門的策劃工作:

負責協助總經理對公司所有工程專案投資策劃,專案可行性研究工作

草擬制定公司有關經營發展戰略,制訂年度、季度、月度經營推廣方案,呈報總經理。

負責指定專案開發各時期的工作計畫,制訂相應的推廣策劃方案,指導策劃銷售部工作的開展。

負責專案外部公共場地公關活動的組織、策劃、實施工作

負責各項方案的實施與把控,以確保節約高效的完成目標任務

處理銷售過程中的各種問題,重大問題及時匯報。

及時匯報銷售情況以及及時匯報銷售回款情況

維護和樹立專案及公司的良好形象為專案銷售奠定基礎

協調專案開發各協作單位關係及相關工作銜接工作

積極配合公司各部門運作管理及協調工作

積極完成上級臨時交辦的各項工作

負責協助人事行政部做好本部門人員招聘、考核、培訓工作

蒐集有關房地產市場資訊及資料,建立和逐步完善資訊資料庫的管理,為市場租售提供有利依據

負責有關市場策劃方案、廣告策劃案的撰寫。

協助經理制定本部門的月、季、年度的工作計畫和總結分析。

負責相關市場推廣資金計畫,監督並作總結分析。

負責監督有關租售計畫的實施和總結分析。

(3)、蒐集有關鋪位、寫字樓招租、房地產銷售市場資訊,並分類整理成檔。

(8)、為公司提供市場及租售策劃方案,並協助實施與監控。

(9)、提供廣告策劃方面的**,以及材料、市場動態的資料,並分類整理存檔管理。

(10)、編制市場推廣費用的計畫,並加以監控與及時呈報。

(11)、負責展銷會現場氣氛布置的方案,組織實施並確保租售計畫的完成。

(12)、完成經理交待的臨時任務。

房地產銷售人員崗位職責

職業標準 熱愛銷售工作,專注於銷售工作 熟悉房地產知識,掌握銷售知識技巧,熟悉專案產品詳情 講究團隊精神,與上級 同事 其他部門人員保持良好的協作關係 不斷學習新知識與市場資訊,提公升自身的專業能力與職業素質 日常工作 注重職業形象,符合工作的標準方可上崗,按照銷售禮儀做好客戶接待工作 原則是進門就...

房地產銷售人員崗位職責

一 職位名稱 銷售人員 二 職位目的 負責公司開發專案的銷售執行工作。三 崗位職責 1 熟練掌握房地產基礎知識及房地產銷售技巧,詳細熟練的回答客戶問題,做好客戶的置業顧問。2 詳細掌握專案銷售資訊,為客戶提供準確資訊,3 具備高尚的職業道德,以誠待人,不能誇大其談,與客戶建立良好關係,為企業和樓盤樹...

房地產銷售系統崗位職責

銷售總監職責 1 向總經理負責 2 擬定部門全年度銷售目標及計畫 3 擬定部門的各種管理規章制度 4 擬定部門的各項工作的規範流程 5 分析市場狀況,客觀 市場需求,合理控制銷售費用 6 銷售政策及銷售模式 7 負責部門的招聘 甄選 培訓 調配 8 設計部門員工的激勵方案 9 建立完善的客戶管理體系...