茶藝培訓班自查報告

2021-10-07 18:37:49 字數 935 閱讀 1389

我校在2023年4月26日至2023年5月10日舉辦了一期茶藝師培訓班,現對此期辦班培訓工作進行全面細緻的自查,報告如下:

一、辦班基本情況

我校在靈山縣人力資源和社會保障局勞動就業服務中心的協助下,經宣傳發動,在靈山縣煙墩鎮、陸屋鎮、靈城鎮等組織了40名學員報名參加茶藝師培訓。辦班地點在靈山縣第二職業技術學校,任課老師為梁作彬、農豔芳。

二、我們的做法

1、製作茶藝師培訓課程大綱

基於對茶藝的了解和分析,2023年4月16日,我校組織梁作彬、農豔芳制茶藝師培訓課程大綱,培訓目標:

a、 使培訓人員能夠初步了解中國茶文化,茶葉的基本知識,如何泡茶和泡茶的基本知識的學習,對茶藝的理解,以及茶經濟的的發展方向。

b、 使培訓人員對茶藝實訓操作及禮儀的進一步了解。

c、 茶藝館的基本知識學習

2、健全學員的考勤制度,加強組織,完善管理。

以「以人為本」的理念樹立起科學管理的觀念,充分尊重培訓人員學習積極性,發揮他們主動求知的意識,讓每位培訓者都積極參與到培訓班中去。沒有學習,認識就不會加深,實踐也就失去指導。為了提高全體培訓人員的參與學習的自覺性,組織全培訓人員認真學習有關檔案,明確此次培訓的目的、意義、內容和要求,領會此次培訓班的實質。

三、存在的問題

1、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹,沒有從實質上深入研究,導致教學過程**現很多困惑。

2、課堂教學的方法過於簡單,缺乏新意。傳統的教育方法和教學手段仍然竄進課堂。

3、對於學員的關愛不夠。對學員的評價方式過於單一。沒有根據學員的個性特點來評價學員的行為。

四、整改措施

1、不斷提高任課老師自身的精神修養,提高政治素養和專業文化水平。與時俱進,勇於創新,踏實肯幹。

2、平等對待每一位學員。給學員同等的機會,讓他們有個性的展現自己。

3、改進課堂教學。針對學員的實際情況進行備課,做到面面俱到。讓學員在輕鬆、自主的環境中快樂地學習。

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