信用社員工敬業合規演講稿

合規，在6個月之前，對我來說，還是個很陌生的字眼。在安慶信合幹校培訓時是我第一次接觸到這個詞。那時，我也是似懂非懂的，只是依稀記得老師說，金融行業是個高風險的行業，合規很重要的，要嚴格遵守各項制度，要能抵擋得住**。

而當我正式入社實習時，領導和前輩們的言傳身教讓我對合規有了感性上的、具體的一些了解。比如：「現金收入先收款後記賬，現金付出先記賬後付款」，「一日三碰庫」、「大額換人複核」、「離櫃退屏，收章鎖箱」等等。

剛開始，我認為這很麻煩，耽誤時間。我帶著我的困惑問師傅，師傅說，這是規定，是必經的手續和程式。我長長的「哦」了一聲也沒再問下去。

我知道，至此我對「合規」的概念依然還是懵懵懂懂的，只知其然而不知其所以然的。

令人欣慰的是，這次恰逢總行舉辦以「合規從我做起」為主題的是演講比賽並有幸參加，這幫助我對合規文化的了解有了新的更為理性、更深層面的認知，心中的許多疑惑也頓時豁然開朗。因為，為了能寫好演講稿，逼得對「合規」知之甚少，又缺乏實踐經驗的我，不得不去多方查閱相關書籍，上網了解相關介紹。

從中我了解到，原來，所謂「合規」，根據銀監會《商業銀行合規風險管理指引》，指的是「使金融機構的經營活動與法律、規則和準則相一致」。簡單的說，「合規」包含著兩個層次的涵義：一是「合格」的「規」；二是大家都要「符合、遵從」這個「合格的規」。

而合規文化就是在全員的主動合規和自覺的合規意識基礎上形成的一種企業文化。我們也常聽到「十案九違規」，金融風暴的一些教訓，這些都告訴我們防範金融風險，合規風險管理是至關重要的。合規是我們必須直面應對和認真深思的既重要而又緊迫、既現實而又長遠的課題。

作為支農主力軍的農村商業銀行，我們正在不斷深化改革，努力向一流金融機構進發。那麼要實現穩健經營，穩步發展，良好的合規文化無疑是必備條件。哦，原來師傅們早已將合規的理念執行於每筆交易中、每天的言行舉止中，根植於每天的工作習慣中了。

我恍然大悟！如今這些微不足道的「習慣」也深深的感染到我，我想其中的受益是不言而喻的。