尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我叫張長琴，來自美麗的山城---屏南，現任屏南支行營業部大堂經理，時至今日，我們依然沉浸在農行股改、成功上市的喜悅之中，為「我是農行人」而感到驕傲與自豪。很高興能與大家歡聚一堂，為共同實現我行穩健經營、可持續發展出謀獻策。今天我演講的題目是「如何建設農行特色的合規文化」。
所謂合規，簡而言之就是合乎規定，俗話說：「沒有規矩，不成方圓」，沒有合規文化的良好氛圍，就沒有我行業務的穩健行遠。合規文化建設是規範操作行為，全面防範金融風險，提公升經營管理水平的需要，是每個員工必須履行的職責，更是保障自己的強有力**。
如何才能使合規文化建設深入人心，更好地為業務拓展保駕護航呢？我認為必須做到以下幾點：
首先、要求領導幹部以身作則，事事為先。「天行健,君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物」，領導者的示範作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。領導幹部率先垂範，廉潔自律、善抓敢管，言談時時宣講合規，舉止時刻體現合規，以高尚的品德和獨特的人格魅力樹立正面良好形象，傳承農行「大行德廣、伴您成長」的品牌理念；同時加強員工的合規文化教育，教育員工加強自身修養，提高法治意識、增強自我保護意識和風險防範意識、提公升防腐拒變能力，通過正面宣傳及反面典型案件警示，達到有力震懾犯罪潛在行為的效果，做到防微杜漸、警鐘常鳴。
第二、贏在執行，注重細節。沃爾瑪的成功啟示：「沒有執行的戰略，猶如海市蜃樓，絕對不可能。
」再完美再詳盡的規章制度，再正確的決策，若不能得到有效貫徹執行，便將是一紙空談。基於金融業務的特殊性,有章必循、違章必究、維護制度的權威性，提高制度的執行力,有效防範金融風險顯得尤為重要. 細節決定成敗,責任造就輝煌,保持良好積極的心態、細緻謹慎、觀察入微是農行員工必備的良好素質。
正是一次次的謹小慎微，一次次的盡忠職守，一次次的系統優化，以及規章制度的有效貫徹執行，構築了一道道安全防範的天然屏障，確保我行金融業務健康有序進行。
第三、構築有效溝通平台，廣開言路，加強群眾監督。通過集體活動，個別談心等方式了解員工情況，關注員工思想動態； 增強員工的歸屬感、參與感、職業自豪感；鼓勵員工留意不安全隱患及異常跡象，在日常工作中主動發現，善於總結，及時反饋，並對員工提出的行之有效的合理化建議予以採納。俗話說：
「群眾的眼睛是雪亮的」，唯有堅持以人為本，相信群眾、依靠群眾、充分發揮群眾的力量 ，才能有效地化解潛在危機，共同構建和諧農行。
第四、實現內部控制和外部監管的有效結合。建立清晰有效的責任制和問責制，構造以事前防範為基礎，事中控制為重點，事後監督與業績考核為輔助的全過程風險管理體系。營造「重操守、講合規、促案防」的良好氛圍，充分體現農行倡導合規和懲處違規的價值觀念。
我們有理由相信，站在農行股改的新起點上，憑藉覆蓋範圍最廣的銷售網路、最龐大的客戶基礎、領先的科技水平、有效的風險管理和經驗豐富的管理團隊，我行必將繼續保持獨特的競爭優勢，朝著世界一流商業銀行的目標不斷邁進。
我的演講到此結束，謝謝大家！
將合規進行到底
俗話說無規矩不成方圓，強調的就是「規」的重要性。大到乙個國家的治理，小到個人的言行舉止，無論做什麼事都得有個規章制度，這不是約束，而是必需，按「規」行事，一切才有章可循，有據可依。只有按規操作，才能防範不必要的風險，無形之中也創造了價值。
那麼，何為合規？
合規不僅僅只是一種規定，也是一種理念，一種文化。從巴賽爾銀行監管委員會關於合規風險的界定來看，銀行的合規特指遵守法律、法規、監管規則或標準。根據新巴賽爾協議的定義，「合規風險」指的是：
銀行因未能遵循法律法規、監管要求、規則、自律性組織制定的有關準則、已經適用於銀行自身業務活動的行為準則，而可能遭受法律制裁或監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。
從內涵上看，合規風險主要是強調銀行因為各種自身原因主導性地違反法律法規和監管規則等而遭受的經濟或聲譽的損失。這種風險性質更嚴重、造成的損失也更大。合規風險管理本身並不能直接為銀行增加利潤，對於「合規創造價值」可以這樣定義：
指通過合規管理增強銀行在金融市場的持續競爭力，增加盈利空間和機會，避免業務活動受到限制，為企業創造價值。
對於合規，身為一線員工，我個人覺得我們主要從以下兩方面做起。
首先，從思想上提公升，樹立正確觀念，增強合規意識。
加強合規操作意識，並不僅僅只是一句話，終究是需要體現在行為上的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶權益的能力，才能減少損失，實現價值最大化。如果不按規定操作，哪怕有時候只是一點點的疏忽都會造成不可估量的損失，正所謂「差之毫里，失之千里」。同時我們各項制度的維護和貫徹不是某一人來執行的，而是要乙個集體相互制約、相互監督共同實施，互相配合共同進步，最終才會防患於未然。
由於我們的合規文化建設尚不健全，合規風險管理工作還相對薄弱，導致一些違規問題屢查屢犯，影響了農信社的發展質量，所以我們目前要做的是把這種理念這種文化深入到平時的言行舉止業務操作以及思想意識當中。
其次，從行動上做起，提高業務水平，降低操作風險。
身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防範能力，全面加強櫃面營銷和櫃檯服務，是我們臨櫃人員最為實際的工作任務。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能爭取到更多的客戶，贏得更好的社會形象。
作為臨櫃人員，我們跟顧客有著最直接的接觸，所以我們的一言一行會直接影響到客戶的決定和對我們信合的直觀判斷。因此，在臨櫃工作中，我們要規範化，制度化，時刻注意自己的服務態度，謹記要給客戶提供優質文明的服務，同時也要虛心學習業務，用心鍛鍊技能，耐心辦理業務，合規操作，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，不徇私不越權，嚴格執行業務作業系統安全防範，抵制各種違規作業，嚴格按章操作，盡量把風險降到最低。
任何乙個崗位，也許有的看似平凡，實則不然，乙個系統是由許多不同的或平凡或不平凡的崗位凝聚而成的，不論處在何種崗位上，我們都要以身作則，嚴格要求自己，明白是非找準方向，提高思想意識規範言行舉止。從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，努力工作，踏實做事，本份做人，用自己的實際行動，用高尚的人格品質，用實實在在的人生，來為我們基層事業貢獻自己乙份微薄的力量。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓！
如果我們每乙個人都「合規」了，我們這個大家庭就會得發展得越來越快越來越好。從今天起，從現在起， 我們一起朝著「合規」努力，將合規進行到底，讓自己成為一名嚴格合規的員工，使我們的大家庭更加井然有序，更加讓人信賴，更加迅速、健全的發展！
銀行合規文化演講稿
相信大家一定聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為是堤岸限制了他的自由。一天，他在憤怒之下衝出河床，漫過大堤，湧上原野，任意逞凶肆虐，而它自己也因蒸發和大地的吸收而乾涸了。
能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息之時終於明白，它哭哭追尋的自由騎士就只在那兩條堤岸之間。
現實中，自由永遠是相對的。沒有規矩的約束，一切自由都將變成空談。業務發展和防範風險可以說是銀行的兩大命脈。
對於任何乙個不堅持制度而一位發展業務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發展的銀行都是沒有前途和難以持久的。
我們都知道，在競爭如此白熱化的今天，金融是乙個十分特殊而高風險的服務行業，可謂「前有天使引路，後又魔鬼**」，對於深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會陷入美麗的陷阱。
銀行經營時刻與風險相伴，更要有自己的「規矩」。銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，在制度執行上不能有半點的僥倖，任何1%的疏忽都可能導致100%的損失，哪怕一次小小的違規都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，乙個人不可能搞好乙個銀行，但是可能搞垮乙個銀行。
巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由於交易員尼克里森利用制度的漏洞，違規操作，使得這個號稱「英國皇家銀行」的百年老字型大小轟然倒塌，而里森本人也鋃鐺入獄，可見合規是多麼的重要。
有這樣乙個很典型的案例：2023年3月，河北省邯鄲農業銀行金庫管理員馬向景與任曉峰密謀盜取金庫現金購買彩票，中獎後2人平分。僅僅用了三個月的時間，他們就瘋狂盜取金庫現金5100多萬元人民幣。
不久後，二人雙雙落網，終審被判死刑。外行看熱鬧，內行看門道，說到這裡我們不禁會想：每次查賬是怎麼通過的？
僅僅只有兩個人怎麼就可以漫天過海，從金庫搬走5100多萬元現金?這就從中嚴重反映了乙個合規問題。正是因為不合規操作，才助長了二人的囂張氣焰，導致他們越來越無視法律法規，今天一千，兩千，明天一萬，兩萬，後天呢？
大後天呢？換來的是什麼？換來的那是支離破碎的家庭，換來的是那遭人唾棄千古的罵名！
合規，是一面盾牌，他時時刻刻都在守護著我們的心靈，它即在阻止我們內心邪念、雜念的產生，同樣也在抵擋一切外來的傷寒。如果說一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會像他們二人一樣，走上那條不歸路。
做人，有才有德是**，無才有德是次品，無才無德是廢品，有才無德呢？有才無德，是危險品！這裡的才，是業務能力，那麼德，便是合規文化了。
一味的提公升業務能力卻沒有乙個正確的合規理念相並行，就猶如在風雨中一直不停搖擺的小樹苗，雖有雨水的灌溉，卻缺少陽光的普照，而合規文化正是我們所需要的溫暖的陽光。守規無小事，違規即大事。在工作中，一旦因不合規而發生問題，那麼將會直接造成不良的社會影響和巨大的經濟損失。
用我們自己的話說便是搬起石頭砸自己的腳。「天下之事，不難於立法，而難於法之必行；不難於聽言，而難於言之必效」合規文化是秩序的代表，是和諧的根基，是促進農行安全穩定執行的重要保障，更是對員工自我，對農行事業和社會公眾負責的體現。，
如今，2023年已經到來，合規理念已經深入人心。同事們，讓我們將合規從文字變成意識，從意識變成行動，從行動變成習慣。我們相信，只要我們以農行事業為己任，投身於合規文化沃土，我們的農行事業一定能再鑄輝煌！
樹合規理念，向違規亮劍
「設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓」， 合規既是一種行為規範，更是一種文化，構建良好的銀行合規文化，有利於銀行本身的良性發展，有利於整個金融秩序的穩健執行。
在競爭機制如此激烈的今天，金融業是乙個特殊而又高風險的行業，可謂「前有天使引路，後有魔鬼**」，對於行走其中的我們來說，時刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會陷入「美麗陷阱」。於丹《論語心得》中說到，「理想之道就是給我們乙個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源」。合規文化建設就是我們淡定的起點；防範風險、創造效益就是我們心靈快樂的精神資源。
一直以來，服務文化為我們贏得客戶，贏得業務，而合規文化在約束著、保護著我們。有的人樹立了合規意識，創新發展，成為經營的佼佼者；有的人高度負責，兢兢業業，成為合規的捍衛者；有的人立足於本崗位，從自己做起，成為有效的執行者；然而，有的人執意與合規一決高下，膽大妄為，最終紛紛墮馬，成為人人唾罵的腐敗者：他們由於一念之差，聰明反被聰明誤，陷入深淵。
合規文化演講稿
尊敬的各位領導 各位同事 大家好 今天，我能站在這裡與大家一起交流學習，我感到十分榮幸 今天我發言的題目是 公司合規文化建設 希望能對大家有些幫助和啟發 第一 合規文化及重要意義 所謂的合規文化，顧名思義，就是凡事必須要合乎規則和常理的一種理念。具體到我們的企業中，就是在企業運營的過程中要遵守立法機...
銀行員工合規演講稿
尊敬的各位領導 各位同志 大家好 我是來自xx銀行基層網點負責人，今天，我能站在這裡與大家一起交流學習，我感到十分榮幸感謝x行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支援。今天我演講的題目是 銀 希望能對大家有些幫助和啟發行合規企業文化的建設 作為乙個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬...
合規演講稿
細節決定成敗，合規人人有責 作為農商行的一員，我深知只要自己上崗了，那麼自己的一言一行就不僅僅代表個人，而是代表農商行的形象，肩上扛得不僅僅是責任，更多的是領導的重托，客戶的信任，家人的幸福。所以我認為誠信是我們做人的根本，合規是我們工作的準則，做人要講信用 這樣一句時刻掛在我們嘴邊的話語，道出了人...