誠信塑造形象合規詮釋輝煌
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同志們：
大家好，今天我演講的題目是：誠信塑造形象，合規詮釋輝煌。
古人云：「矩不正，不可以為方；規不正，不可以為圓」。也就是說沒有規矩不成方圓，這可以說是對合規重要性的最好詮釋，是永恆不變的定律。
那麼「合規」到底是什麼？走上了三尺講台，教書育人就是合規，「學高為師，身正為范」就是合規；拿起了聽診器，治病救人就是合規，「懸壺濟世、救死扶傷」就是合規；做了信合人，誠信服務就是合規，遵守制度、規範操作就是合規。
有的人對規章制度很不以為然，認為可以拋諸腦後；有人似乎覺得違規可以撿便宜、撈好處，所以不惜鋌而走險、以身試法；有的人認為自己崗位無足輕重，影響甚微，可以不按規矩辦事；還有的人嫌規矩麻煩，自作聰明地簡化業務辦理流程。殊不知，「千里之堤潰於蟻穴」。想想發生在我們身邊的案件，試問，有哪一樁不是因為違規造成，又有哪一起不是因為違反制度而發生的呢？
案件和違規常常發生於微小的疏忽或失誤的瞬間，這一瞬也許就是0.1%的違規所致，卻使99.9%的合規毀於一旦。
記得很早以前聽到過這樣一句話「在金融企業工作的人只會越乾膽越小」，那時的我還不能理解其中的含義。成為一名信合員工後我才明白：這個同金錢打交道的行業，一不注意就會出紕漏，不得不「三思而後行」、慎之又慎。
「冰凍三尺非一日之寒」，每一次漫不經心，每一次放縱不羈都可能潛伏著巨大的隱患！與其等到案件發生後痛心疾首，不如常懷律己之心，築牢合規防線，讓合規蔚然成風，讓違規無處遁形！
作為企業，盈利是我們的目的，制度則是達到這個目的的關鍵所在。從目標的制定再到目標的實現是乙個完滿的過程，你，我都在這個過程之中，而對制度的執行是維繫這個過程的重要一環。我們的企業正如一架龐大的機器，每個員工都是這架機器不可或缺的零部件，而我們每個人對制度的執行就是這其中的一顆顆螺絲釘，哪怕是一顆鑼絲釘出現了一點點小問題，都會使這部機器不能正常地運轉。
各項規章制度的建立，不是憑空想象出來的產物，而是經歷了許許多多的教訓總結出來的，是保證我們企業發展的重要基石。
穩健發展是興社之本，從嚴治社是生存之道，合規管理是發展之基，合規是我們信合事業成敗的關鍵，面對強大的金融風暴，我們沒有畏懼，面對激烈的市場競爭，我們沒有退縮，我們信合的員工在合規文化的薰陶下一次次見證著歷史的奇蹟。合規早已在我心中生根發芽，合規早已成為我們信合大家庭的靈魂，我們積極參與改革，努力謀求發展，穩健業務創新，爭先恐後趕超，因為我們是合規中茁壯成長的信合人。在工作中，我們一定要把遵守各項規章制度作為合規建設的突破口，從思想上牢固樹立合規意識，用合規這把尺子來衡量我們的操作行為，來衡量我們的服務水平，來衡量我們的工作作風，來幫助我們提高識別防控風險的能力，為我們信合營造更加和諧的經營環境。
作為一名信合員工，我們都深愛著信合事業，但是愛的最高境界是什麼呢？是習慣。只有習慣農村信用社的每一項業務流程、每一項規章制度，才能真正地了解信合事業，才能真正為發展信合事業做出自己的努力。
習慣農村信用社的每一項規則制度就是不再當規矩是束縛、是枷鎖，而是堅持著「執行不到位，成功不可求」的信念，用「執行力就是戰鬥力、競爭力」的精神做好每一件小事，完成好每乙個流程，完善好每乙個過程。那麼，在習慣合規的過程中，我們必然會形成有我們企業自身特色和豐富內涵的合規文化，最終在每個人的心中築起一道堅不可摧的制度長城。
「路曼曼其修遠兮」，合規建設任重而道遠。「不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海」，親愛的同事，合規需要你，需要我，需要我們每一名信合人全身心地投入！只有合規意識的種子深植於我們心中，合規之花才會在信合文化的沃土中絢麗綻放！
讓我們攜手共進,樹立合規風尚，鑄造合規信合，開闢嶄新天地，共同創造信合輝煌的明天！
謝謝大家！
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