公司員工考勤制度

公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用於我公司一般員工至部門經理。

一、作息時間

上午 7:30 ――11:30

下午 13:30――17:30

（作息時間根據季節更換按有關通知適時調整）

二、打卡的管理工作規定

1）車間人員必須在約定時間的前五分鐘到廠，負責人必須提前10分鐘到廠。

2）打卡必須由本人進行，絕不允許有代打卡現象。一經查出，雙方當事人一律罰款50元/人，並按情節輕重予以行政處分；

3）考勤空格無說明的按未打卡處理；未打卡一次扣5元，同時扣除當月全勤獎；

4）如有故意損壞考勤設施現象的，一經查出，罰款200元/人/次；考勤卡一經丟失立即上報考勤員並辦理新考勤卡，補卡扣5元/次；

三、違紀界定

員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程式如下：

1）遲到：指未按規定達到工作崗位（或作業地點）；遲到30分鐘以內的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資；

2）早退：指提前離開工作崗位下班；早退5分鐘以內，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。

3）曠工：指未經同意或按規定程式辦理請假手續而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理；

4）脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款10元。

5）睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責任人自行承擔。

四、請假制度：

1）病事假：1天以內由廠長批准；1天以上由廠部總經理批准。請假手續送行財務管理處備案；所有假別都必須由本人書面填寫請假單，並按規定程式履行簽字手續後方為有效假別；特殊情況必須來電、函請示，並於事後一日內補辦手續方為有效假別；未按規定執行一律視為曠工，曠工按日工資200%計扣。

2）病假必須持醫院證明，無有效證明按曠工處理；出據虛假證明加倍處罰；病假每月2日內扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪。

3）當月事假累計不得超過3天，超過天數按曠工處理；事假按日工資100%計扣。

五、加班

1）廠部要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提倡加班。特殊情況非加班不可的依廠部通知加班，加班另發給加班工資，不作調休處理。

六、檢查監督與考核

每月不定期（2次/月）檢查各部門、各科組考勤情況，凡有弄虛作假者，一經發現嚴肅處理。考勤員每月不定期檢查員工上下班打卡情況，發現異常狀況或員工代打卡情況，應立即上報部門主管處理，廠長對每月的考勤進行統計，統計表由主管經理簽字後交財務部計發工資。本制度自公司公布之日起執行；本制度最終解釋權歸廠部。