甘谷電廠連續發生人身傷忘事件，無論是給企業或者家庭都帶來了慘痛的教訓，事故再次給我們敲響了警鐘。
發生人身事故後，直接受到傷害最大的就是當事人本人和他的家庭，因為這種傷害是不可挽回的。作為生產一線的管理者，如何從這事故中深刻吸取教訓，我深知責任重大，本單位不論是在人員安全思想認識上，還是在規章制度執行上，多多少少都存在著不到位的現象，造成現場工作中存在安全思想意思淡薄，有的員工對一些基本的安全知識都不太熟悉，缺乏自我保護意思，憑經驗、跟著感覺走，有的心存僥倖圖方便，僥倖心理是人員懶惰和麻木的具體表現，更是對自己對家人對企業極不負責任的行為，在不知不覺中給安全生產事故埋下了隱患。只有在自己的崗位上增強責任心，在工作中抓落實，才能保證我們的安全生產。
首先要解決思想認識問題，提高安全意思，安全生產是企業的立足之本，是職工的立身之本，是企業成長，員工幸福的一道底線。
我認真學習、分析了這幾起事故的產生原因，主要是對人員的管理不到位，忽略了「人」是安全生產的關鍵因素，制定的規章制度流於形式，沒能從源頭上消除隱患，責任感嚴重缺乏，監督不到位，事故處於必然。規章制度是無數人、幾代人用經驗總結出來的，在安全管理上一定要嚴格按照各項安全規章制度辦事，凡事有依據、凡事有制度。無數次的安全事故教訓告訴我們，世界上沒有不可預防的事故，只有管理行為不夠，管理上輕視，才是真正釀成事故的罪魁禍首。
在安全事故發生前，作為管理者，能預先做到防範事故徵兆、事故苗頭，預先採取積極有效的防範措施，安全管理工作水平也就提高了。
作為基層管理者，對在生產過程中發生的各種不安全事件，都要時刻進行反思，認真進行分析，一定要堅持做到「四不放過」原則，絕不能當「木匠」，睜乙隻眼閉乙隻眼，管理者必須有「鐵匠」精神，對待安全問題要敢於「硬碰硬」，敢於向違章者叫停，不怕得罪人。
在以後的工作中我要以身作則，在幹每一項工作前，都要認真思考可能發生的的各項不安全因素，把危險點控制措施做細、做實，工作前召集工作人員進行風險控制宣講，讓每位工作人員知道自己在幹什麼、怎麼幹、要注意什麼、防範什麼？工作中跟蹤在現場，發現不安全苗頭及時制止，對習慣性違章，嚴懲不貸，「寧聽罵聲、不聽哭聲」，真正把「四查一改」活動落到實處。
2011.07.05
「四查一改」安全活動評析反思
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附件一 教師參與企業實踐記錄表 共三表 申請表注 1.請認真填寫以上各項。2.一式三份 乙份自留，乙份交教研室，乙份交學校 附件二 實踐記錄表 注 此表乙份，請回校後交教研室存檔 連同記錄本 附頁 附件三 關於委派專業教師到企業實踐三方協議 行業企業 學校到企業實踐教師 經上述三方 以後分別簡稱企業...