簡歷是面試的敲門磚，在參加工作面試之前，我們首先要把簡歷提交給面試官，由他們來決定是否繼續接下來的面試。在簡歷中你要填寫很多內容包括最基本的人口調查學內容，比如性別民族等，這往往不是面試官關心的內容，所以簡歷中更重要的是你的專業技能、你的教育背景、工作經歷、取得的成就。怎樣組織這一部分的資訊呢？
今天我們就主要針對這個問題來討論。
由於不同的公司要求不同，有些要求求職者自己設計簡歷，有的要求求職者填寫公司設計好的簡歷，簡歷的內容有所不同，所以我們只能針對其中一些普遍涉及到的問題進行討論，以使文章根據有指導意義。
要想寫好簡歷，大家一定得先了解為什麼用人單位要求填寫簡歷。簡單的來說，簡歷就是為了篩選公司需要的人。如果所有前來求職的人都要經過面試，那將會浪費很多人力物力，所以公司要先對簡歷進行審核，選擇那些在基本硬體上符合公司要求的人，比如公司要招乙個程式設計師，那麼非計算機專業的人將很難取得面試的機會。
簡歷就成為了乙個簡便快捷的篩選工具。所以，在簡歷中陳述事實遠比堆砌辭藻要有用的多。
1. 分析工作要求
不看工作要求直接寫簡歷是非常危險的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去寫作文，你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現你哪方面的特點。
如果你應徵的是銷售工作，那麼有關社交方面的資訊你要展現出來，比如你曾經主持過什麼活動，效果怎樣。工作要求的內容就包括有「一定的社交能力」這樣的資訊，如果你沒有仔細閱讀，你就會在起跑線上輸掉。
2. 簡歷的重點越少越好
人事部門拿到簡歷以後，他們希望迅速的了解你這個人是不是適合這項工作。如果你在簡歷中想要表現你所有的優點，比如你可能擅長籃球、同時辯論賽拿過冠軍、在某社團是骨幹、曾任學生會某部部長，不要嘗試強調所有的優點，撿取其中與你申請的工作有關的內容進行重點敘述。比如你申請的是銷售經理，你需要展現自己的口才和領導能力，那麼你的辯論賽冠軍和部長的頭銜將會對你有用。
如果你你把所有的特點都當做的重點，你的簡歷將顯得沒有主題，也看不出你適合這項工作。
3. 不要漏掉你的缺點
我們寫簡歷往往羅列自己的優點，使簡歷顯得非常的做作，不真實。我們應當在敘述完自己的優點以後加上自己的缺點。或者優點和缺點穿插起來介紹自己。
能夠從正反兩個方面來介紹自己可以顯示出你人格上的成熟，小孩子通常能夠說出自己的優點但是卻說不出自己的缺點，這就是不成熟。
有些人的簡歷就是一本書，幾十頁的內容拿在手裡就讓人感覺煩。人事部門的工作人員還要一頁一頁的翻找自己需要的資訊。曾經看到過乙份簡歷，裡面包括了大學四年的各種榮譽證書的影印本。
這是乙個完全沒有必要的事情。當然你有必要強調自己在學校內多有優秀獲得過多少獎，但是，你最好把這些內容放在簡歷的最後，用文字列出自己的榮譽，不要影印那些誰都不看的證書。
4. 事件相關的敘事方式
很多人都習慣用時間順序來列舉自己的工作經歷。這種方式非常不好，顯得你的簡歷非常混亂，你比較下面這兩個工作經歷的簡介。第二個敘述方式能夠突出重點，讓人力部門的人一眼就知道你是不適合這項工作。
5. 最重要的是寫好簡歷的首尾
任何一篇文章、任何乙個段落的首尾是最能給人留下深刻印象的，這是心理學中所研究的短時記憶的特點，最能代表你的能力的經歷一定要放在開始的位置，末尾更加注重你的態度和語氣，為了顯示出自己的謙虛和真誠，你需要在末尾新增一些自身的缺點，並且，表達出自己希望得到面試機會的願望。例如，你可以這樣結束你的簡歷：雖然有些地方不太滿足公司的期望，但是我希望能有這個工作的機會，我相信通過自己的努力，會得到公司的認可的。
有一點非常重要，在你敘述自己的缺點的時候，你要保證自己的優點足夠好，否則你就會顯得不自信。
6. 用事實說話
簡歷的每乙個字必須是有用的，如果你說到描述性的詞語「擅長社交」，這樣的文字是沒有價值的，把這樣的語句用事實來代替，你可以說「主持過學校的迎新晚會」。為了使你所說的事實更加可信，你需要在這些事實前面加上具體的時間地點，你可以這麼寫「2023年主持教育學院迎新晚會」。
面試必看禮儀是面試必勝的敲門磚
在以往的考試中，很多考生都會有疑問，面試到底考的是什麼?是專業知識?是業務素養?還是情商?其實這些都對，但是各位考生，你千萬不要忘記，面試最根本的是考察我們人與人之間的交流。考察你是不是乙個有禮貌的人 是不是乙個靈活的人 是不是乙個價值觀和機關相符合的人。而面試禮儀又是考官對我們的第一印象，所以它非...
申請書是你的敲門磚
事實上，申請書設計的格式 撰寫提綱 就是提供了這樣的形式，讓申請者能夠圍繞自己提出的科學問題和新思路，給出清晰 明確 充分 有說服力的論證。科學問題和思路體現申請者的思維 想象力和洞察力，論證則體現申請者的邏輯推斷 展開和分析能力。在申請書中，這些內容是通過立項依據 研究內容和目標 擬採取的研究方案...
給你的簡歷加上一塊「敲門磚」
下面是些蹩腳 敲門磚 的範例，建議盡量避免 1.工作努力，富於敬業精神，希望獲得晉公升的機會 點評 每個合格的員工都應具備這種基本素質，否則怎樣推進企業的事業發展？2.銷售能力強，市場經驗豐富，掌握充分的交流技巧，保證完成公司的專案任務 點評 說了半天也沒指明自己能為公司做點什麼，失敗！3.由於善於...