為完善用人機制，有效選拔人才，引進強有力的競爭機制，調動員工工作熱情，特制定崗位競聘方案。
一、 競聘崗位
崗位名稱：電儀車間班長、副班長崗位數：待定
二、 競聘範圍
義煤綜能公司電儀車間員工。
三、 競聘步驟
1、崗位資訊：
方案一：電氣檢修班班長、副班長
儀表檢修班班長、副班長
電氣執行班班長
方案二：電儀車間班長、副班長（全部人員共分四個大班），實行四
班三倒。
2、報名
競聘人員在2023年12月12日前報至張工處，報名時需註明所要競聘的崗位。
3、資格審查
由生產準備部與電儀車間共同審查競聘者資格，包括各項能力、學歷及專業技術、工作態度、群眾基礎等。
4、確認候選人名單
依據審查條件，從申請報名人員中確認候選人名單並報公司領導審批。
5、公布候選人名單
確定候選人後，所有候選人需準備競聘演講稿，內容至少應包括所要競聘的崗位、競聘目的、競聘理由以及如何做好班組長等內容。
6、提前一天抽籤，確定競聘順序
7、對競聘前的情況進行打分
由公司領導、生產準備部領導、相關行政職能部門負責人、車間負責人、全體員工對競聘者的工作業績、工作能力、工作態度等方面做評價，填寫《競聘評估表》，此項佔競聘結果的70%。
8、進行公開競聘
四、競聘活動中
1、召開評委會議
介紹競聘崗位要求，宣布評委紀律、評分方法。
2、召集所有候選人入場
（1）介紹評委及旁聽人員
（2）宣布競聘和用人原則
人盡其才，人崗匹配。公平、公正、公開的選拔人才，任人唯賢的原則。
（3）宣布競聘規則
①演講時間：5分鐘以內。
②提問時間：10分鐘以內。
③按抽籤順序輪流入場競聘，其餘人員迴避，在指定地點等候。
④演講和提問結束後，評委對競聘現場情況進行評分，此項佔競聘結果的30％。
（4）收集競聘評估表
五、競聘活動後
公布競聘結果，報公司管理層。
電儀車間崗位工作職責
1 負責建設期間車間內電氣裝置安裝 除錯工作 試車執行工作 以及開車方案的修訂 落實工作。2 負責建設期車間裝置安裝進度和質量監管工作，安裝單位協調工作。3 負責安委會 安環部下達的各項安全任務的實施工作。4 帶領本車間職工認真執行公司的各項指令和規定，圓滿完成當月下達的生產作業目標。5 負責車間管...
電儀車間崗位職責
電儀車間共設有車間主任崗位 車間副主任崗位 儀表技術員崗位 電氣技術員崗位 儀表班長崗位 電氣班長崗位 綜合大班班長崗位 儀表崗位 電氣崗位 綜合大班崗共十個崗位。一 崗位名稱 車間主任崗 1 本崗直接上級 第一淨化廠 2 本崗直接下級 技術員及各班組 3 本崗管轄範圍 電氣崗儀表崗綜合大班 4 本...
電儀車間安全培訓工作方案
為進一步落實公司安全生產環境保護主體責任，加強安全環保管理，提高全員安全環保意識，實現安全穩定發展，電儀車間繼續以 反違章 查隱患 抓管理 提技能 為全年安全工作主線，狠抓員工技能提公升，嚴控各類安全生產事故，確保車間2015年度各項安全工作目標的順利完成，特制定本方案。一 培訓目的 根據公司安全環...