（4）連續兩次缺籤算曠工（請假除外），病、事假（以請假條為準）未調課者作曠課處理，音、體、美課放任學生自流者作曠課處理。曠工一天罰人幣50元，曠工內有曠課者重複處罰。
（5）、教職工每天必須按學校規定的時間提前到校和離校，否則，視為遲到或早退。每月累計超過7次遲到或早退計曠工一天。上、下課5分鐘以內算遲到或早退一次。
（6）、全鄉教師早晚按學校規定必須蹲班輔導，，計入工作量，算0.5的工作量，不按規定下班的以曠課論處，每節處罰10元。
（7）、有寄宿生學校，教師必須按規定住校守班，適當給加班補助，不住校或不按規定住校的每晚罰10元。
（8）、所有教師都必須按規定護送學生路隊，曠送的每次扣2元。
（9）、所有教師必須按規定進行值日，且必須按質按量完成任務，填寫好兩志，帶領並指導學生會進行檢查，只計算工作量，不另發值日補助，不參加值日的每天罰款20元，不按要求完成任務的，每天罰10-15元。
（10）、在工作八小時內，發現打麻將、撲克等賭博活動，每次每人扣幣50元。
（11）、全鄉教師都應參加考勤登記，並逐月上交登記表。校務會對村校實行查崗制度，發現假考勤、假登記，嚴肅處理，以每例扣當事人及負責人50元。
（12）、按縣有關規定一學期內有曠工現象的不能評為優秀教師、不能參加本年度的職稱評聘、年度考核不能評為優秀。
徵村鄉中心小學課時津貼（含超課時津貼）發放方案
1、計算辦法：統一標準、分校核算、統一發放。各校按標準核算出平均工作量，算出超工作量分值，每超1分翻2倍計入個人總分。
中小算到各校課時津貼為：50%走各校學生數，50%走各校的老師數。
各校發放公式為：全校課時總金額÷全校總積分×個人所得分值=個人應發課時津貼數。
2、工作量計算：
（1）、行政工作量以縣教育局檔案規定計算（以全校課時總平均為標準），兼職以最高分值職位計算。局任以上的學校行政人員管理周課時計算係數發下表
鄉鎮黨委任命的學校黨支部書記周課時係數與所在學校副校長等同。中小少先隊輔導員按處室副主任工作量計算。凡擔任校長4年以上，擔任學校其它班子成員6年以上經縣教育體育局批准正常離職的，在保證正常上班的前提下，其周課時係數按任職時周課時係數的70%計算，未達到上述任職年限的按不超過任職時周課時係數的50%計算（按實際任職年限為參考）。
（2）、村小校長0.3、主任0.15，教學點校長0.2，兼職以最高分值職位計算。
（3）、課時計算：語文、數學、英語、六年級綜合為統考科目每課時記1分，
一、二年級語文及一到六年級數學每課時上浮0.1分，三至六年級語文每課時上浮0.15分，其餘各科目記0.
9分。任語、數學科的教師有兼一至六年級語文、數學課者每班另加1分、兼任六年級英語、綜合科者每班另加1分，畢業班統考科目每課時加0.1分，非統考科目不加分。
以全校班級學生平均數為基礎，一至六年級語文、數學、六年級綜合、英語，每超1生，每課時加0.02分。
（3）全校課時總分（含行政工作量分）除以總人數為平均工作量，超過部分為超工作量，以每超1分另加1分計算。
（4）退休前二年的教師加1分（截止到8月31日）
上述工作量為周工作量，由各校核算後上交中小。
草店中心小學教職工工作津貼發放方案
2016年2月制定 為調動廣大教職工的工作積極性，秉著按勞分配，多勞多得的原則，形成公平 科學有效的激勵機制，特制定本方案。一 工作津貼 1 工作津貼是以教師實際授課課時和相關教育管理擔負的職責為依據發放的一種福利，由課時津貼和代課費兩部分構成。2 課時津貼由學校自籌經費，按月計發。3 教師的工作津...
蒲穩鄉中心小學教師考勤制度
為加強學校管理，嚴肅工作紀律，加強崗位責任制，確保學校教育教學工作的正常進行，保證學校工作暢通無阻地開展，特結合我校實際制訂本出勤制度。一 出勤規定 1 全體教職工務必增強工作責任感，教師必須按學校的作息時間上下班，自覺遵守學校的出勤制度。2 沒有履行請假手續或請假未批准而離開工作崗位的一律按曠工處...
大王鄉中心小學316整改方案
大王小學 316工程自查整改方案 近日來，我們大王中心小學依照上級檔案精神和 陝西省學校發展水平督導評估316工程 實施方案，對本校各項工作進行自查，發現了許多存在問題和不足，為了查漏補缺，整改提高，特制定本整改方案。一 整改工作領導小組 組長 張建長 成員 魏曉東 王皎民 楊亞珍 自查結果 1 辦...