為了儲備校園直銷團隊人才，培養學生直銷員中堅力量，充分調動學生直銷員工作積極性，體現能者多得、獎優罰劣的原則，切實做好校園客戶發展及維繫工作，促進校園專項市場健康持續發展，結合當前實際情況，特制定校園直銷員考核辦法。
一、適用範圍
**區各校園wo店直銷員：對外統稱為3g推廣員；**區各校園直銷團隊：對外統稱為校園直銷員。
（一）3g推廣員主要負責校園wo店的3g業務演示、介紹和推廣。包括演示終端的操作，智慧型手機軟體的安裝，3g資費的介紹，以及公司其他3g活動的推廣。
（二）校園直銷員主要負責校園專項市場的宣傳與業務發展，包括2g和固網業務。
二、考核辦法
（一）3g推廣員:
1、需每週舉辦10人以上的3g沙龍；
2、需熟練掌握塞班、安卓和ios系統操作及軟體安裝；
3、需熟悉公司3g各項**政策及合約計畫政策；
4、需使用聯通3g號碼及3g手機；
5、每月至少向300名同學介紹體驗和推廣演示3g；
6、在新浪微博、騰訊微博上擁有200位以上的粉絲，並關注公司新浪微博「贛州聯通營業廳」及騰訊微博「贛州聯通-沃在校園」；每月至少**20條與公司有關的新聞或訊息；
（二）校園直銷員：
1、校園直銷員管理採取梯隊建設管理機制：在現有團隊中選出號召力強業務熟練的優秀人員作為團隊隊長並聘請其在暑期來公司實習鍛鍊;
2、團隊隊長在實習期間需完全遵照公司上班時間考勤,需完成所屬校區微博大賽300人以上的報名,需參加我部門組織的各項路演、講座等體驗式營銷活動，並且每人需完成至少5個3g的放號任務。
3、團隊隊長在實習期滿返校後，仍有責任通過各種途徑和方式，積極收集校園客戶的業務需求，行業競爭等有價值市場資訊，建立並維護良好的團隊關係。
4、團隊隊長在暑期實習時可領取600元/月的工資,考核打分按「完成微博大賽報名數占40%+完成放號任務佔50%+考勤10%」。
三、以上辦法自頒布之日起生效。
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