***2023年公務員年度
考核工作情況報告
為加強和規範***幹部職工的考核工作，正確評價幹部職工的德才表現和工作實績，促進勤政廉政，提高工作效能，建設高素質的公務員隊伍，根據***檔案要求和精神，***領導高度重視此項工作，結合單位實際，嚴密組織，規範程式，於2023年12月25日下午對單位全體幹部職工進行了嚴格考核。現將考核情況匯報如下：
一、領導重視，制度健全
***領導歷來重視考核工作，根據《通知》要求，***及時召開會議，研究部署年度考核工作，成立了考核工作委員會。由***主席、***局長***擔任委員會主任，***副主席、***副局長***和***副主席、***副局長xx擔任委員會副主任，xx股長施強慧、辦公室副主任***、辦公室副主任***3人擔任委員會成員，下設辦公室於單位辦公室，具體負責年度考核的組織、協調等具體工作。並提出要本著公平、公正、客觀、實事求是的原則做好2023年度公務員考核工作。
結合單位實際，制定了《***2023年度公務員考核實施方案》，有力地保障了這次考核工作的順利完成。
二、程式嚴格，考核規範
在考核過程中，本著客觀公正、民主公開、注重實績的原則和平時考核與年終考核相結合，領導評價與自我評價相結合的辦法，紮實組織考核工作。一是***局長進行了考核動員講話，強調了考核紀律和考核原則。二是全體幹部職工認真學習了***檔案以及《***行政機關公務員考核實施細則（試行）》和《***2023年度公務員考核實施方案》。
三是幹部職工按照職位職責和有關要求進行了個人述職。每位參加考核的人員都認真回顧總結自己一年來所取得的成績、工作亮點，查詢了差距和問題，明確了今後工作的努力方向。四是綜合評價，民主測評。
測評前考核委員會強調了紀律和要求，測評時必須客觀、公正、負責，接著發放了民主考核量化評價標準和民主考核量化評分表，對幹部職工的德、能、廉、勤、績五個方面進行民主測評打分，然後由考核委員會把關，按照測評總分的高低和20%的評優比例擬定出了優秀等次公務員建議，體現了公平、公正的原則。五是反饋結果，並將擬定為優秀等次的公務員在單位內公示5個工作日。在考核工作中，***認真做到了嚴格按照檔案要求，不走過場，嚴格把關，紮實進行，樹典型，促後進。
三、考核結果
***今年年底共有在職幹部職工x名，除x名實職副科級以上領導幹部職工由縣委組織部負責考核外，其餘x名幹部職工都按時參加了單位年度考核。按照評定要求，經過述職、工作實績考核、民主測評、考核委員會研究、公示等程式，最終評定***、***2名同志為***2023年度優秀公務員，xx、xx、xx、xx、xx5名同志為稱職等次，xx同志為新錄用公務員，因在試用期間，未轉正，未定考核等次。
通過此次考核，使每一位幹部職工都找到了自身的不足與差距和更加明確了今後的努力方向，對以後的工作有很大的督促作用，增強了考核的實用性。
2023年公務員年度考核總結
2010年xx鄉機關事業單位考核年度工作總結 根據xx縣人事局 關於做好2010年度機關事業單位工作人員考核工作的通知 x人發 2010 79號 檔案精神，我鄉及時對年度考核工作進行了安排，並嚴格按照考核方案進行考核，如期保質保量完成了2010年度考核工作，現將2010年度公務員年度考核情況總結如下...
公務員年度考核總結
鄉2010年公務員和參照公務員法 管理工作人員年度考核工作總結 我鄉按照美人勞發 2010 15號美姑縣委組織部 美姑縣人事勞動和社會保障局關於認真做好2010年年度考核工作的通知精神和 公務員考核規定 試行 的有關要求，我鄉認真組織全鄉公務員按個人總結，公開述職，民主評議測評，填寫考核登記表等程式...
2023年公務員年度考核個人總結格式
我叫 年 月 日出生，人，年 月入黨，年 月畢業於 大學，獲學士學位。年 月到部隊參加工作，年轉業到 現在局辦公室工作。工作以來，我嚴格要求自己，端正工作態度，在領導的關心和同事們的幫助下，認真學習 提高自我 勤奮工作 履行職責。現將學習 工作情況簡要總結如下 一 加強政治理論學習，提高思想覺悟 認...