一 、總則
為規範宿舍管理，給員工創造乙個安全、文明、和諧舒適的居住環境，特制訂管理辦法。
二 、適用範圍
所有居住公司宿舍的員工。
三 、居住宿舍員工範圍
1、長期在北京工作的校園招聘員工；
2、因工作需要從各個平台調來北京長期工作的員工，不包括從北京當地社會招聘的員工。
四 、員工宿舍住宿標準
1、總監及以上員工：1人一間；
2、其他員工：2到3人一間。
五、申請入職員工宿舍流程
1、員工填寫《入住宿舍申請表》（見附件一）；
2、部門經理或者分管副總簽字審批；
3、綜合管理部經理簽字審核；
4、綜合管理部宿舍管理人員辦理入住。
六、宿舍費用管理
1、公司承擔費用
1）宿舍房租（含稅金）；
2）房屋佣金；
3）宿舍押金；
4）水電費（公司承擔總費用的80%）：員工預交水電費，在繳納後由宿舍人員自行按公司規定標準報銷。員工在填寫報銷單時必須註明費用發生日期。具體報銷流程如下：
填寫報銷單---綜合管理部經理審核---財務審核---出納付款
5）床上用品：初次入住宿舍的員工，可按照200元/人的標準報銷床上用品費用。
2、員工承擔費用
除公司承擔的費用外的其他所有費用（如搬家費、取暖費、燃氣費、 20%的水電費等），宿舍員工自行分攤並結算費用。
3、宿舍押金
押金標準為200元/人，用於其搬離宿舍（員工申請搬離、離職）或員工宿舍到期退租時，結算相關費用，如燃氣費、水費、電費、網費和因為使用過程中不慎造成的房屋及房屋裝置損壞產生的費用。結清所有費用後剩下的費用在員工搬離宿舍時候如數退回。
七、公司宿舍管理
1、公司對宿舍實行統一管理；
所有關於宿舍房屋租賃、退租和房屋租金交納事宜都由公司統一安排。
2、宿舍員工承擔的義務：
1）需按時完成相關費用報銷；
2）宿舍環境的保持；
3）宿舍設施的維護。
八、宿舍員工行為規範
1、宿舍員工需要保持和諧的同事關係，言行文明、講究公德，禁止打架、鬥毆；
2、宿舍不得留宿非公司員工，違反規定的員工，公司予以罰款100元或者取消居住宿舍資格；
3、公司宿舍內不得有偷盜行為，一經發現予以開除；
4、宿舍員工要愛護宿舍設施，如有損壞或損毀，個人賠償；
5、宿舍員工要有安全的意識，安全用電用火，尤其注意煤氣的使用，避免發生危險。
6、宿舍員工要定期打掃衛生，愛護宿舍環境衛生。給自己和他人締造乙個舒適的生活環境。
九、員工搬離宿舍
1、員工因為離職搬離宿舍，需要填寫《搬離宿舍申請書》（見附件二），辦理搬離手續。從離職之日起5個工作日內搬離宿舍，未預期搬離宿舍的員工，按每天100元標準收取房租費用。搬離時間不得超過15個工作日。
2、員工由於其他原因申請搬離宿舍，需要提前5個工作日填寫《搬離宿舍申請書》（見附件二），從審批完成之日起5個工作日之內搬離宿舍。
3、校園招聘員工結婚以後，已經在北京購房並達到入住標準的，公司不再提供宿舍。滿足以上條件的宿舍員工需填寫《搬離宿舍申請書》（見附件二），從審批完成之日起30天之內搬離宿舍。
4、宿舍員工乙個月入住率達不到10個工作日的，按自動放棄住宿處理。由宿舍管理人員發起員工填寫《搬離宿舍申請書》（見附件二），從審批完成之日起10個工作日搬離。預期不搬離宿舍的員工按每天100元的標準收取房租費用。
5、所有搬離宿舍員工，不得再申請居住公司宿舍。
6、員工宿舍是公司為員工提供的一種福利，所有居住宿舍員工無論以何種原因搬離宿舍，公司一律不發放住房補助。
附件一入住宿舍申請表
附件二搬離宿舍申請表
員工宿舍管理辦法
第九條各住宿員工未經行政部門許可，不得私自調換房間和床位。第十條公司宿舍僅限員工本人住宿，未經行政部批准不得留宿任何人員。第十一條各住宿員工應不斷提高自身的生活道德修養，節約用水用電 最後離開宿舍或就寢者，應關好門窗及電器電源。第十二條各住宿員工應團結友愛 相互幫助 如遇員工身體不適的，應及時就醫並...
員工宿舍管理辦法
沿湖城物業員工宿舍管理辦法 為了營造良好的員工起居 工作環境，使宿舍管理規範化 制度化，特制定本辦法。一 管理責任。對宿舍實行公司 管理處 部 宿舍管理員多方負責。一 綜合部負有日常管理責任，協調解決宿舍管理中的一些問題 二 有關各處 辦密切配合管理好與之相關的宿舍衛生和人員的行為規範 並將宿舍管理...
員工宿舍管理辦法
11 不准帶進和飼養任何動物。12 員工在宿舍內晾曬衣物 鞋帽等，不得肆意懸掛，應在各自宿舍內由管理部門規定的晾衣繩或水房晾衣桿上懸掛，衣服風乾後及時收起，切勿隨意堆放。13 裝卸人員各項住宿管理由裝卸隊長負責分管，駕駛員各項住宿管理由車輛管理小組於灝負責分管，物業人員各項住宿管理由物業經理負責分管...