果隴小學安全保衛人員管理辦法
為加強學校安保人員工作制度化管理，嚴肅紀律，進一步增強激勵機制，調動工作人員的積極性,確保校園安全、穩定，特制定本管理辦法。
一、考勤的管理
安保人員的請假必須給校長請。工作期間，因公事需外出離開辦公室的，需向主管領導請假說明事由。不請假外出的，一律視為曠工；如遇校長外出或開會無法聯絡請假的，需向主管領導或當日執勤領導請假，校長回來後，由主管領導或執勤領導報告請假情況。
（一）病假的管理
１、安保人員因病需**或休病假的，可憑醫院證明向主管領導申請病假，如暫時無法開具醫院證明，必須提前以書面或打**形式向校長請假，事前未告知校長，事後補醫院證明者，一律按曠工處理。
２、安保人員長期休病假的，須定期出具醫院證明。
３、當月病假超過５天，不滿１0天的，崗位津貼扣發20元；超過１0天的，崗位津貼扣50元; 超過20天的，崗位津貼扣100元。
４、提供虛假醫院證明經查證屬實者，扣發半個月的崗位工資。
（二）事假的管理
１、安保人員凡因私事需處理時，工作上又不能離開時，可請事假。
２、請事假應由本人先提出申請，報校長批准，上報考勤時須附經校長批准的申請報告（請假條）。未經校長批准和校長不知去向的，私自離開工作崗位一次的，按曠工１天處理，扣崗位津貼20元
３、當月事假３天以內的，按天扣發崗位津貼（每天6元），超過３天，不滿5天的，扣發崗位津貼50元；5——10天的，扣發崗位津貼100元；超過10天的，扣發全月崗位津貼150元。
（三）探親假、婚喪假、獨生子女照護假等均按天（每天6元）扣發崗位津貼，以上假期均含法定節假日。
（四）曠工的處理
１、曠工3天以內，按每天扣崗位津貼20元計算。
２、曠工4——6天，按每天扣崗位津貼25元計算。
３、曠工6天以上，全部扣除崗位津貼。
二、績效的管理
1、值班時間脫崗一次扣除5元（五分鐘內），如此類推。
2、按時到校門口對學生進行進離校的疏散工作，缺勤一次扣5元。
3、要認真填寫各天值班日誌和外來人員登記冊。缺少一次扣5元。
4、任何時間閒雜人員不得進入校園 ，若發現一次扣5元。
5、保證通訊手機暢通，隨叫隨到，若一次超過10分鐘扣5分。
6、對學生違紀事件沒有及時處理，每次扣5元。
7、對上級安排工作不能及時完成的，扣5 元。
8、值班期間學校發生盜竊事件，除追究相應責任外，每次扣10元。
三、考核依據：
1、以安全工作領導小組成員不定期抽查為第一依據。
2、師生員工反映的情況，經核實無誤為第二依據。
四、本辦法適用於安保工作人員，本辦法由學校校委會負責解釋。
五、本辦法自公布之日起施行。
果隴小學保安工作考核領導小組
組長：楊忠鴻
副組長：楊良富
組員：楊顯忠林盛開李勝朝楊良啟周仕剛
保衛人員配置及管理辦法
5 2保安設定及職責 現有保安1 人，應再增加保安8人，因我廠更夫身體素質差，不適合老廠區巡檢作業管理要求，搬家期間全部進入新廠區固定區域保衛管理工作。要求全部使用保安共計18人，白班6人，每天2人休息.白天4人負責搬遷期間物資 裝置出入檢驗和負責廠區內巡邏保衛 防火工作。晚間12人分為兩個班，每班...
保衛人員職責
阿拉哈克鄉寄宿制學校保衛人員職責 學校的安全保衛工作是學校工作的重要組成部分，責任重大，保衛人員肩負學校安全保衛重任，要有高度的責任感，敢於同違法違紀行為做鬥爭，準時上崗，不得擅自離崗。在學校主管安全的副校長的具體領導下開展工作，並對其全面負責。按職責做好自己的本職工作。1.嚴格執勤制度。做到24小...
安全保衛人員職責
一 認真貫徹執行 安全生產法 等國家和省市有關學校安全工作的法律 法規 政策和工作要求，做到有布置 有落實 並及時反饋情況。堅決以 安全第 一 預防為主 的方針，努力做好學校的安全工作。二 督促建立和執行學校安全教育工作責任制和各項規章制度，建立學校相應的安全保衛小組或人員。三 每一學年要制定學校安...