第一章總則
第一條為加強和規範濰坊市工程技術研究中心（以下簡稱工程中心）管理，充分發揮其在工程化技術研究開發、人才培養與引進、科技成果轉化等方面的作用，特制訂本辦法。
第二條工程中心建設主要依託於我市科技實力雄厚的重點科研機構、企業或高等院校等。
第三條工程中心的主要職責和任務是：
（一） 針對我市重大關鍵性、基礎性和共性技術問題，持續不斷地將具有重要應用前景的科研成果進行系統化、配套化和工程化研究開發，為企業規模生產提供成熟配套的技術工藝和技術裝備，並不斷地推出具有高科技含量、高增值效益的系列產品，推動相關行業、領域科技進步和新興產業發展。
（二） 培訓高質量工程技術人員和工程管理人員。
（三） 實行開放服務，接受行業或部門、企業等單位委託的工程技術研究、設計和試驗任務，並為其提供技術諮詢服務。
第二章管理機構及其職責
第四條工程中心的組建工作，由市科技局統籌規劃，統一安排，制定有關建設方針、布局原則、優先組建領域和政策措施；負責對工程中心進行定期考評。
各縣市區科技局和市直有關部門（以下簡稱主管部門）具體負責工程中心的協調管理，並提供必要的人、財、物等保障條件。
第三章申報與審批
第五條擬申請籌建工程中心的單位，應具備以下基本條件：
（一） 屬於我是重點發展的電子資訊、生物技術、新材料、先進製造等高新技術領域或我市具有優勢的傳統產業，符合工程中心總體建設規劃和布局原則。
（二） 具有雄厚的科研實力，精幹的研發團隊，擁有較好的研究、開發、設計基礎及豐富的成果轉化經驗。
（三） 基本具備工程技術試驗條件和基礎設施，有必要的檢測、分析、測試手段和工藝裝置。
（四） 具有自我良性迴圈的發展機制。擁有改革意識強、敢於創新、高效精幹、科學化管理的領導班子，有強力的組織管理機構和管理隊伍。
（五） 密切聯絡企業，並與高校、科研單位有良好的合作夥伴關係。
第六條工程中心的設立採取競爭擇優的辦法，原則上每個專業領域只設立乙個工程中心，市科技局根據「成熟乙個，審批乙個」的原則進行審批。
審批的一般程式是：
（一） 主管部門組織符合條件的依託單位按照規定格式填報《濰坊市工程技術研究中心申請報告》（見附件），在嚴格審查的基礎上，擇優向市科技局申報。
（二） 市科技局在審查申報材料、組織現場考察的基礎上，對工程中心是否符合設立條件提出意見。對確定設立的工程中心，頒發「濰坊市工程技術中心」牌匾。
第四章執行管理
第七條工程中心按照市場經濟規律和要求，主要通過其自身面向市內外相關行業、企業承接工程化研究開發任務，實行有償服務，並逐步實現科研——開發——產品——市場的良性迴圈。
第八條市科技局對工程中心實行動態管理。工程中心每年十二月底前將本年度工作進展情況寫出書面總結報告，報市科技局，市科技局對全市工程中心進行績效考評。對連續兩年考評不合格者，取消其工程中心資格。
第九條對執行業績突出的工程中心，市科技局擇優推薦申報省和國家級工程中心。
第一十條本辦法自頒布之日起開始試行。
第一十一條本管理辦法的解釋權屬市科技局。
徐州市工程技術研究中心認定管理辦法
為加快我市科技體制改革程序，促進科技與經濟的有效結合，提高我市產業技術水平，適應我市科技發展需要，充分發揮工程研究中心在技術創新中的核心作用，根據省 市有關規定，結合本市實際，特制定本辦法。第一條工程技術研究中心，主要依託市內有關行業或領域中科技實力較強的重點科研機構 高新技術企業和高等院校，建成 ...
工程技術研究中心工作總結
工作總結 在兩年的市工程技術研究中心的建設過程中，我公司充分利用了內部技術 人力 財務等資源以及外部技術力量，在設施建設 研究開發 人才培養和團隊建設等方面都取得了一定成就。在設施建設方面，我公司在進行擴建後，已建成具有eps和冷卻風扇兩個研發部門的研發中心 乙個專業實驗室以及乙個計量室，車間總體占...
高校國家工程技術研究中心人員的激勵管理
二 激勵型別多樣化 改變單一激勵型別，差別化有針對性地實施激勵行為 1.物質與精神激勵結合。中心人員大部分屬於知識型員工，在強調物質滿足的同時，更崇尚自身價值實現，強烈期望得到尊重和社會的認可，從其成就欲角度來制定合適的激勵型別更具有針對性。加強員工的責任激勵與使命激勵，能加深員工歸屬感 加強人文關...