人力資源實習報告

實習報告

實習型別：《人力資源管理》課程實習

實習時間：2023年 12月 02 日至2023年 12月 08日

指導教師張卉

所在院（系）：商學院工商管理系

班級11級工商管理班

學生姓名

學號1111020114

2013 年 12 月 07 日

一、實習名稱：

mt公司的人力資源管理案例分析實習

2、實習時間：

2023年12月02日——2023年12月08日

三、實習目的：

通過為期一周的實習，我們進一步了解人力資源管理的內容，熟練掌握人力資源管理案例分析的一般技巧和方法，且通過經典的人力資源案例分析的訓練，了解人力資源管理工作的戰略意義；熟悉人力資源工作的主要流程；掌握選人、用人的技巧；訓練學生薪資設計、培訓計畫、職位分析、績效管理等技能；培養同學們分析和解決人力資源管理問題的能力。體會到人力資源工作在整個企業管理中的作用，強化我們的市場競爭意識。為同學們走向社會，進入職場打下堅實的基礎。

四、實習內容：

1、企業背景資料分析

指導老師發布案例同時輔助引導，通過對案例企業背景材料的閱讀，了解該企業的性質、企業的戰略目標、企業文化、組織結構以及人力資源利用情況，編制企業人力資源分析報告。

2、編制資源規劃訓練

對企業過去人力資源狀況進行分供需分析，利用人員盤點、趨勢分析、馬爾科夫分析法等確定未來一年的人員需求。即確定2023年企業要招聘職位，編制2023年人力資源規劃。以小組為單位參與完成。

3、工作分析和薪酬調查

對確定的要招聘職位進行工作分析，採用問卷調查、網上諮詢、訪談、實地觀察等方法對職務的主要特徵、工作範圍、工作權責及要求、工作關係、工作條件與環境、任職資格、薪酬情況等資訊資料進行調查、收集與彙總，編制工作說明書。

4、制定招聘計畫方案

根據企業可能出現的職位空缺及工作說明書，編制招聘計畫書。

5、制定新員工的入職培訓計畫

6、職業生涯規劃

根據個人志向，通過自我評價、他人評價、swot分析、專業測評等方法確定職業發展方向，選擇職業路線，制定個人的職業生涯發展規劃。

7、績效考核計畫

根據模擬企業的具體情況選擇兩個職位編制相應的績效考核計畫。

8、實習總結

9、實習報告。

五、實習過程：

周一:任務發布，小組分組

周二：小組組內分工，查詢相關材料

週三：小組討論、分析

周四：整理相關材料，初步制定相關報告

周五：小組討論修改

六、案例材料及背景

mt公司的人力資源管理

mt公司是一家主要生產醫藥、保健品、醫療器械等產品的民營企業，1999註冊資金只有75萬元，員工幾十人，而2023年實現利潤400萬元，2023年實現利潤6000萬元，2023年和2023年都超過2億元。短短幾年，mt公司可謂飛黃騰達，「牛氣」沖天。但自2023年6月mt公司突然在報紙上登出一則廣告——mt公司進入休整，然後便不見蹤跡了。

這是為什麼？2023年6月，消失一年的mt公司突然從地下「鑽」出來了。並坦率地承認mt的失敗是人才管理的失誤。

mt公司除2023年向社會嚴格招聘營銷人才外，從來沒有對人才結構認真地進行過戰略性設計。隨機招收人員、憑人情招收人員，甚至出現親情、家庭、聯姻等不正常的招收人員的現象，而且持續3年之久。作為已經發展成為國內醫藥保健品前幾名的公司，外人或許難以想象，公司竟沒有乙個完整的人才結構，竟沒有乙個完整地選擇和培養人才的規章。

人員素質的偏低，人才結構不合理等。從2023年開始，mt公司在無人才結構設計的前提下，盲目地大量招收中醫藥方向的專業人才，並且安插在企業所有部門和機構，造成企業高層、中層知識結構單一，導致企業人才結構不合理，嚴重地阻礙了乙個大型企業的發展。2023年3月，一位高層領導的失誤造成營銷中心主任離開公司，營銷中心一度陷入混亂。

這樣一來，實際上就造成了無法管理和不管理。

七、實習心得、總結：

反思這一周實習，讓我學到了許多在課堂上學不到的東西，不僅使我在理論知識上有了進一步的認識，而且在實踐能力上也得到了提高，實現了理論與實踐的結合。在更高的層次上認識了人力資源管理的重要性與複雜性。

在這次人力資源管理案例分析實習中，我們進行了乙個案例的分析：mt人力資源管理中存在的問題。這次實習不僅使我們對人力資源管理的知識有了更進一步的理解，而且通過對實際案例的分析，使我們對公司管理有了實際的接觸，為我們今後走上工作崗位奠定了基礎。

我認為在這次實習中，我們每乙個人都收穫了很多，使我深刻體會到在學校學好專業知識固然很重要，但更重要的是把學到的知識靈活運用到實踐中去。於此同時，我們實際動手編制各種計畫和說明書，更加熟練的掌握了人員供需分析、編寫職務說明書、入職培訓編寫方法。

通過培訓讓我們能夠適應工作需要，並達到一專多能的要求，在此基礎上，向更高方向努力，讓每個人的潛能得到一定程度的發揮。總的來說，我們這一次實習是比較成功的，大家都能學習到了很多在課堂上、課本上學不到的東西，也了解很多和懂得了做人的道理，特別是站在管理者的角度去分析公司，為公司的發展出謀劃策，感受頗深。

這次實習更是一次查缺補漏的機會。每一天的實習任務對於我們都是一種能力的提公升和對自身的一種突破。整個過程，讓我們對書本知識重新溫故了一遍，這幾天的實習，也讓我們感覺到自己所學知識的膚淺和實際運用專業知識的匱乏，這也讓我們認識到，學知識不僅是學完就行了，還要不斷的去溫故，加深記憶。

在此過程中我們也懂得了，不管做什麼事，我們都要學會進行全面分析，全盤考慮，分析解決問題要有事實依據。我們也更加懂得了做任何事情，心態是最重要的，只要認真對待並積極思考就沒有什麼能難得住我們。

這次的實習，也讓我們真正認識到了團隊合作的重要性，任何一項工作任務，都需要團隊的合作，大家集思廣益才能更好的完成任務。每一項任務都不是乙個人的事情，而是需要整個團隊去完成。在工作中小組成員應該多進行交流和溝通，這不僅能鍛鍊我們與他人溝通的能力，交流的能力，還增強了我們與人分工協作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各展所長，只有團結合作，配合默契，才能共赴成功。

人力資源實習報告

人力資源實習報告

人力資源實習報告

人力資源實習報告

相關推薦