乙個p大屌絲的職業生涯(zz from newsmth)
發信站: 北大未名站 (2023年01月17日14:43:41 星期四), 轉信
發信人: fryingbird (永遠微笑的小丑), 信區: worklife
標題: 乙個屌絲的職業生涯 - 職業生涯開始之前
發信站: 水木社群 (wed jan 16 22:39:43 2013), 站內
本屌絲，男，35歲，有屌絲的一切特質。
生在乙個小的不能再小的城市的研究所裡，從小到大身邊充斥著各種各樣高智商，0情
商的怪蜀黍。所以出落的智商亭亭玉立，情商慘不忍睹。和熟人可以神侃到天邊，和
陌生人根本不能開口。
從小被稱為人肉計算機，混跡於各種競賽之中。學習成績到高中都很輝煌，各種省級
奧賽一等獎，以高分考入北大物理系。
大學期間備受打擊，發現身邊牛人無數，自己就是平庸的代名詞，幾乎自絕與人民。
加上失戀打擊，整個四年一直自暴自棄，沒有考托g出國，也沒學好計算機，就連專業
課都掛了一門。推研無門，找工作又沒有一技之長，加入漫漫失業大軍。
之後曾經在實驗室做過零工，800乙個月，也曾經到小軟體公司做過低檔碼農，1500
乙個月。我這時對職業的要求不高：能養活自己，不再找父母要錢。
後來覺得不能再這樣屌絲下去，02年考上計算所的研究生，做嵌入式系統（手機，
pda）。畢業時適逢第一次手機業危機，決定放棄本行，重新擇業。這是我職業生涯的
第乙個決定。後來事實證明，這是我最英明的決定。做對的事，遠遠比努力做事重要
的多。這就是我職業生涯開始之前的經歷，可以說是標準的屌絲一枚。
發信人: fryingbird (永遠微笑的小丑), 信區: worklife
標題: 乙個屌絲的職業生涯 - 職業生涯第乙個選擇
發信站: 水木社群 (wed jan 16 23:10:42 2013), 站內
05年研究生畢業找工作，我已經決定放棄本專業。首先我改變了求職方式，準備了五
分簡歷：四大，諮詢，銷售，管理培訓生，碼農。從十月開始一直到底二年五月，每
天瀏覽三大招聘**，所有需要三年以下經驗的相關職位都申請。每天選乙個最靠譜
的職位，專門修改簡歷，寫求職信。
第乙份offer來自一家外企軟體公司，碼農職位，年薪11萬。糾結了很久，還是依依
不捨的拒掉，因為不想離開北京。之後很長時間沒有靠譜的offer，非常緊張。四月來
了北大方正辦公自動化軟體的銷售offer，正式準備加入北大方正，並在北大方正工作
乙個月，跟老闆一起做了第乙個單子。
這時候一家小的外資諮詢公司給了offer。這家公司的中國諮詢業務剛剛起步，只有三
個人，面對醫藥行業。我進去主要做客戶的技術支援，並不是很好的崗位。最終我選
擇了這家公司，放棄了北大方正和北京戶口，基於下面的原因：
1，醫藥行業是乙個持續性很好的行業，每年20%以上的增長，不像it那樣大起大落。
2，這家公司的諮詢剛剛起步，有轉諮詢的機會。
3，這家公司全球6000員工，業務一直高速發展，業內口碑也不錯。即使中國業務發展
不好，也有事業二次啟動的機會。
這份工作只有60000的年薪，我成為了我們那一屆計算所收入最低的體制外畢業生。
找工作的過程中我總結四點：
1，上學的時候就開始準備，各種學生會經歷會為找工作提供很大幫助
2，積極主動，永不放棄，總有你意想不到的機會，只有主動才能抓住
3，有多個選擇時，考慮一下公司未來兩年的發展和裁員風險
4，不要太在意第乙份工作的薪水
發信人: fryingbird (永遠微笑的小丑), 信區: worklife
標題: 乙個屌絲的職業生涯 - 第乙份工作
發信站: 水木社群 (wed jan 16 23:28:54 2013), 站內
第乙份工作非常單純，那時候我也無牽無掛，正好把所有的時間都撲在工作上面。
top2出來的人，智商肯定不會有問題。資料處理從頭學起，半年的時間也就做到公司
的大拿了。之後成功轉行諮詢，在各種專案裡面跳進跳出，學了一大堆方法，也認識
了一堆客戶。
第乙個變化來自於07年。當時由於諮詢業務的增長，北京再招了一名資料分析員，由
我來管理。憑良心說，這個孩子還算聰明，也很勤奮，我布置的工作都能夠按時交回
來。但當時我完全沒有管人經驗，每次都試圖證明我的方式比他的方式更簡單，更省
時間，然後讓他按照我的方式來分析資料。最終導致這個孩子的積極性大受打擊，和
我的個人關係也非常不好。
工作三年後，我的年薪還是可憐的9萬。這時候公司中瀰漫著一股大鍋飯的氣氛，做好
做壞，漲薪水是一樣的。我終於憤而決定出走。感謝我當時的老闆，幫我找到現在這
個公司，薪水直接漲到25萬。一年之後，他也來到這個公司，依然坐我的老闆。
第乙份工作中的感觸：
1，趁年輕多努力工作，多幹活不是吃虧而是增加了學習的機會
2，管人的時候，不要拘泥細節，告訴對方該做什麼而不是該怎麼做
3，第一次跳槽可能是唯一一次薪水可以直接翻番的的機會，要謹慎
4，如果乙個老闆能力很強，人品也好，和你的關係也好，那就一直跟著他
-- 發信人: fryingbird (永遠微笑的小丑), 信區: worklife
標題: 乙個屌絲的職業生涯 - 在鬥爭中轉型
發信站: 水木社群 (wed jan 16 23:56:30 2013), 站內
新的公司中，我帶領一支三人團隊，負責公司crm系統的開發和維護。開始我不知道怎
麼做老闆，緊盯著下屬工作的每個細節，下屬每天都非常緊張，團隊效率也十分低
下。乙個偶然的機會，我需要負責乙個臨時的專案，專案期間，我沒有時間隨時檢查
下屬的工作過程，只能定期的看一下結果。這段時間我吃驚的發現：大家加班變少
了，結果卻沒有變差。之後我一直用這種方式管理團隊。
這段期間，我遇到了職業生涯的第一次內部轉崗，也第一次見識了職場上的陰謀。09
年年中，負責戰略和分析的乙個同事（級別比我高，但和我向同乙個老闆匯報）找到
我商量，希望我轉到他下面的分析部。通過這個方式，他成功的把握的部門收編到他
的旗下，但他卻使用了一些手段，並沒有把分析部的三個同事劃歸我管理，從此我就
成了不管人的一線員工。
在此之前我做出了乙個選擇：我離開原部門之後，誰來接替我。當時有兩個選項：技
術水平高超的內向碼農，溝通能力強大的勢力女生。最終，我選擇了那個勢力的女生
接替我的工作，原因如下：
1，乙個部門的頭要勇於說話，需要隨時和的老闆以及其他部門保持聯絡，不能太內向
2，部門的頭要鎮的住下屬，不能太軟
在這家公司最初的一年半，我學到了很多：
1，帶隊伍，要關心結果，做好上下級的橋梁，不要總是糾結下屬的工作過程
2，老闆的技術不一定比下屬強，做老闆關鍵要知道：該做什麼
3，不要太輕易相信別人，做出重**擇時，對方的承諾需要書面確認
-- 發信人: fryingbird (永遠微笑的小丑), 信區: worklife
標題: 乙個屌絲的職業生涯 - 向高層管理邁進
發信站: 水木社群 (thu jan 17 00:33:30 2013), 站內
2023年初，公司重組，分成總部+四個分公司。之前做的乙個專案幫了我，在哪個專案
中，我連續奮戰到後半夜，幫助後來的四個分公司總經理之一解決了乙個大問題。經
此專案後，那個老闆對我印象頗佳，推薦我做了某個分公司的戰略運營負責人，直接
向分公司總經理匯報。
而之前黑我的那個同事，工作方式是安全第一，做事情一定要留證據，不考慮業務的
實際需求，不承擔一點風險。比如乙個crm改造的專案，他的主要目的就是收集各部門
的同意簽名，收齊後再開始下一步。至於系統是否滿足相關部門的需求則不在他考慮
之列。轉型期間，所有的人都不願意和他合作，於是他也就理所應當的被擱置了。
在分公司中，我負責的是乙個function而不再是乙個部門，經歷了乙個思維轉換期。
開始我的目標是做好自己職責範圍內的一切事情，以及老闆布置的所有工作。後來，
乙個老闆的出現改變了我。這個老闆是乙個阿根廷人，說話非常慢。和其他老闆不一
樣，他從來不加班。他來到分公司之後基本上只做三件事：
1，指明分公司的戰略方向（比如：集中資源拿下重點客戶等等）
2，緊密追蹤分公司業績
3，通過各種會議、獎勵、獎項，激勵團隊士氣。
在他的帶領下，我的工作方式從按照職責辦事轉為尋找業務機會。首先，我重新分配
了工作，把已經固化的日常工作完全交給五個下屬負責。我和另外乙個下屬專門尋找
各種機會，引領變革，促進戰略目標的達成和分公司業務的增長。我會每個月仔細研
究報告，找到問題和可能的改進點。經常和業務部門和財務部門討論，怎麼樣提公升業
務表現。在這位老闆的領導下，我的部門引領了兩次大的內部資源重組，公司業績保
持高增長。我們分公司也獲得了全球增長大獎。
這段時間，我第一次近距離感受了怎麼做高管：
1，做事要目標明確，重點突出，持續跟進。團隊越大，集體智商越低，需要越直接的
方法管理
2，個人考慮老闆讓我做什麼，部門經理考慮部門職責是什麼，高管考慮我的部門怎麼
推動公司，實現業務目標。
3，事事從公司角度、從業務角度出發，公司中有機會的時候自然有人會考慮你，事事
從個人角度出發，很容易被公司拋棄
-- 發信人: fryingbird (永遠微笑的小丑), 信區: worklife
標題: 乙個屌絲的職業生涯 - 職業生涯的大倒退
發信站: 水木社群 (thu jan 17 00:59:21 2013), 站內
11年末，我因為個人原因希望調回北京。正好公司北京有乙個相關的職位空下來。我
立刻向公司提出申請，由於家庭原因，在完全沒有準備的情況下，參加了內部面試，
並最終輸給了另外乙個同事。最後為了回到北京，我不惜降職降薪。與此同時，我在
分公司的同事們由於業績突出，漲薪超過20%。之後兩個和我同級別的同事由於工作需
要被調回北京，薪水又漲了20%。
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