浙江建設職業技術學院廣播台外聯部工作總結
2011～2012學年第一學期
第一部分工作回顧及現狀
一、工作認知
外聯部的主要職能：外聯部主要負責學院組織的各項活動的贊助工作；幫助學校加強與外校的友誼工作與聯絡，使學校與兄弟學校有乙個融洽、友好的關係與環境。
2009屆廣播台外聯部團隊：
試用期人員15人，正式錄用成員13人，其中部門分正、副部長各一名。總計成員15人。
二、工作現狀
回首過去，我們外聯部在過去的近一年裡取得了各個方面優異的成果。不僅在工作上在不斷進步，而且部門的綜合能力上也得到了很大的提高。在上半年時，我們還都只是幹事，一年的努力，成就了今天令人羨慕的學生幹部。
而本學期初的招新，又為我們外聯注入了新的血液，使外聯部工作更進一步如火如荼地延續著。外聯工作是忙碌艱辛的，但卻是乙個鍛鍊人的地方。大家一起努力，互相幫助、一起拉贊助。
開會交流各自成功的經驗、分析失敗的原因。汗水和歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情、永不言棄是推動部門工作不斷進步的動力。在工作中得到鍛鍊，在共事中收穫友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。
第二部分工作分析及成果
詩會和金話筒是廣播台的招牌節目。在上半年的詩會中，我們只拉到a8的贊助。也許是因為詩會的影響力不夠大，很多商家都不願意提供贊助。
詩會也沒有達到預想的效果，最後留下來的只有我們廣播台的幹部和幹事。詩會的經驗告訴我們：乙個活動要成功，必須提高它的影響力。
不僅節目要優秀，更要想辦法留住觀眾。
這次的金話筒活動，我們外聯的幹事們都十分給力，先後拉到「狂剪」、「對牛彈琴」，大明眼鏡等贊助，為金話筒活動提供資金和禮品。今年的金話筒我們做到了到場的每一位觀眾都有小禮品，把終極大獎「吉他」留到最後來留住觀眾。在整個活動過程中，我們穿插了較多的**環節，相信有很多同學會來**，也相信我們能把觀眾留到最後。
外聯的辛苦不是每個人都能體會的，但幹事們從沒有怨言！盡心盡力地為我們的每一次活動付出。在廣播台的各類活動中，外聯的身影也隨處可見。
有優秀的廣播台成員，相信一定會有廣播台更加美好的明天。
第三部分部門特色
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。由於外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。
每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的幹事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的幹事會積極與部長聯絡，並認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的幹事也不甘示弱，仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備「後來居上」。
第四部分工作成果及經驗
1、 拉贊助不是逛街，出門很辛苦，而逛了一天什麼收穫都沒有的話那就不僅是辛苦，更是心酸。所以說，出去拉贊助，一定要定好目標，做好充分準備，再出發。當然更不能說是光著兩手出去，在定好目標後，要寫好活動策劃書，這樣，商家才會坐下來細細和你談。
乙份好的策劃書是非常重要的。
2、 不是任何店都是可以拉到贊助的，最容易成功的是那些新開張的店，因為他們需要一定的宣傳來打出招牌，這是就要眼睛睜大放亮的去搜尋新開張的店，而且是規模相當大的店。然而，太大太有知名度的店不屑於我們為他做宣傳的，而小的店付不起我們所要的東西，找什麼規模的店就需要謹慎思考後作出明智的決定。
3、 帶好策劃，做好記錄。就算是吃了閉門羹，不要灰心喪氣，失敗一次就說不幹了，那樣只會一事無成。堅持吧，一定可以成功的。另外，好好總結經驗，保持新鮮感和適當的熱情，積極主動。
4、 活動期間，可邀請商家來做評委等，同商家保持良好的聯絡。主持人在活動最後或活動互動期間，為商家進行口頭宣傳。這一點是很重要的。
我們部門雖然取得了一定的成就，但也存在著很多需要改進的地方：
1、 外聯部成員拉贊助主要還是學校周邊地區，範圍小，贊助資金相對較少，以後我們將努力向企業等爭取更多的贊助資金和禮品。
2、 外聯部各成員應協調好學習與工作之間的關係，做到兩不耽誤。提高工作效率。
3、 應培養各幹事的說話技巧，溝通能力等一系列能力，從而更好地與商家交流，獲得更大的利益。
第五部分後記
外聯部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在我們共同的努力下，我們外聯部一定會再創佳績！讓我們共同創造廣播台美好的明天！
院廣播台外聯部
2023年12月30日
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目錄1 目錄1 2 外聯部簡介2 3 外聯部內部制度3 4 成員介紹5 5.拉贊助培訓7 6 工作計畫12 7 2008年工作成果27 8 活動總結34 9 年終總結44 外聯部簡介 作為學生會的乙個重要組成部門在校學生會中起著重要作用,不僅能很好的協調校學生會與各高校學生會之間的關係,並且成為了校...