語文組總結及計畫

2021-09-21 04:03:41 字數 1980 閱讀 5100

語文組是乙個大組,有近30個人,都能夠嚴格遵守學校的規章制度,按時簽到簽退,認真坐班,積極備課,順利完成各自的教學任務,取得了優異的成績,受到全校師生的一致好評。

年輕有為的語文組。除朱孔電老師和趙建珍老師外,其他老師工作都不超過10年,全組平均年齡不到30歲。因為年輕,所以無畏,敢於拼搏,敢於打硬仗;因為年輕,所以有朝氣,努力進取,追求上進;因為年輕,所以有活力,不怕困難,勇於鑽研。

底蘊深厚的語文組。在長期的教學中,在一代代老教師的帶領下,我們積累了豐厚的底蘊,形成了一套符合學校特色的教學模式。高穎飛,蔣煜系,周祖巨集,劉玉田,李振才,宋春聯等等一大批老師,無不有乙個輝煌的歷史,是語文組發展的深厚基礎。

個性飽滿的語文組。教學中各位老師形成了自己獨特的個性,成為語文組一道亮麗的風景。朱孔電老師的穩重,趙建珍老師的博學,趙振明老師的敦實,趙清強老師的精專,於玉來老師的靈活,曹忠玉老師的大氣,邰翠玲老師的書卷,張金生老師的務實,韓英老師的奔放,於金橋老師的微笑,馬筱雪老師的激情,周廣慧老師的深刻,張曉麗老師的熱烈,週超老師的調皮……各具特色,各有風格。

努力鑽研的語文組。老師們虛心學習,刻苦鑽研,熱烈討論;辦公室氣氛活躍,經常進行學術爭鳴;互相聽課,取長補短;認真備課,及時批改作業;在學校領導的帶領下,進行「非指示性」教學的探索;積極參加學校組織的各項工作,如校刊《綠地》編輯工作和「母愛如海」朗誦會的編輯工作。

成果顯著的語文組。很多老師參加市區教科研課題,認真研究,仔細**,服務教學;老師們積極撰寫**,在省市區**評比中獲得了很好的名次;積極參加各級組織的講課比賽,馬筱雪老師獲區級一等獎,曹中玉老師獲市級一等獎等等;努力進行新的教學模式的探索,獲得市區教研員和學校領導的好評。

在所有老師的共同努力下,我們取得了優異的成績,我們將繼續努力,爭取取得更好的成績。不可否認,我們也存在許多不足,今後工作要特別注意。

語文組太年輕了,有激情有活力,但缺少厚度。語文組老師流動性很大,從2023年以來,幾乎每年走乙個。每走乙個老師都是語文組的重大損失,現在語文組帶過三屆以上的老教師僅五六人而已。

雖然是年輕教師的契機,但也是對年輕教師的考驗,教學中明顯感覺到缺少引路人。青年教師的成長需要乙個過程,老教師的流失,使這個過程可能要變得長一些,也可能要走更多的彎路。因此必須想盡一切辦法,讓年青教師迅速成長起來。

每年新教師一來,學校就安排老教師幫對子,很多是流於形式。一方面老教師要有責任感和義務感,另一方面新教師要有虛心學習的精神,只有這樣才能落到實處。青年教師必須多聽課,多鑽研業務,把辦公室當作家,能夠坐穩坐住。

語文的知識是龐雜的,雖然我們語文組底蘊深厚,但我們系統的整理很少。一些兄弟學校,搞了一系列的序列化,如閱讀序列化、寫作序列化等等,我們這些幾乎沒有。這就造成了教學的模糊和混亂,一點也不系統;上課的隨意性也大,想到哪兒說到那兒,知識點的重複講解比較多,課堂效率不高。

當然這與集體備課有關係。集體備課應付的成分多,也研究也討論,也寫一張滿滿的備課紙,但誰在講課時用,就不好說了。固然有班級差異什麼文班理班美術班**班體育班等,但對於語文而言,差別是不大的。

集體備課如何落到實處,還亟待研究。

集體備課落不到實處,備課能,至少數量絕對符合學校要求,但質量如何,不好說。建議學校不要查備課的數量,因為備課寫的足的,有可能是造假造的最多的;工整、一絲不苟的,上完課再寫的能不好嗎?

再者個別老師讀書少,特別是理論學習少;模仿多,獨創少;別人的課,別人的經驗拿過來能用,很少有自己的獨創東西;課改的理念模糊,思想沒能變。

能夠找到問題發現問題,總比找不到問題強,至少有個解決的方向。雖然許多問題不是一時能夠解決的,但只要經過系統的研究和論證,總會有辦法的。最終一定會形成有二中特色的語文教學。

所以,暑假後將開展下列工作。

1、加強理論學習,豐富自己,充實自己。

2、確實落實集體備課和個人備課。建議開設先導課。

3、加強老師間的交流和互相學習,取長補短。努力探索,勇於創新。建議多聽課。

4、高揚新課改的理念,深化「非指示性」教學模式。

5、建立語文興趣小組,組織一些有意義的活動。

6、建設有二中特色的校本課程。

7、爭取閱讀序列化和寫作序列化。

8、做好校刊的有關編輯工作。

語文組計畫及活動安排

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