為了提高從業人員業務水平，逐步強化其綜合素質和安全作業技能，從思想上教育從業人員牢固樹立「安全第
一、預防為主、綜合治理」的行為意識，今年第三季度，我礦培訓中心按計畫分期對部分崗位工種進行了崗位操作知識的安全教育強化培訓。
根據凌志公司檔案精神，結合我礦工作實際，現將這季度培訓工作總結如下：
一、主要業績：
一是積極開展各項培訓工作，提高職工的業務水平
1、第三季度以來，我礦舉辦各種從業人員培訓班共計6期，共培訓職工800多人。其中，新工人——呂梁煤炭職業中專班1期，培訓20人；特種作業人員——監測監控工培訓班1期，培訓20人；組織公司各煤礦「一通三防」專業人員——礦井通風班1期，培訓49人；秋季全員培訓1期，並為624人辦理了培訓合格證，另有240多人的合格證正在辦理中；特種作業人員——採掘司機培訓班1期，培訓12人；煤礦安全質量標準化標準化及考核評級辦法——班組長培訓班1期，培訓49人。
2、輸送公司培訓情況：參加科隊長培訓班2期，計45人，培訓內容為《煤礦安全規程》專家解讀，公司特聘省煤炭職業技術學院教授來講解，加深了管理人員對《規程》的理解，進一步加強了管理人員的煤礦井下現場安全生產管理，提高了其安全生產管理水平。
3、輸送縣（市）局培訓情況：組織7人去市煤炭局參加煤礦安全監測監控工培訓。
二是積極開展「事故反思月」的各項活動
為了深刻吸取董家溝煤礦「8.23」事故和七月份3起煤礦事故的教訓，加強煤礦安全生產管理，我礦積極響應上級的號召，分批組織煤礦從業人員對其進行培訓，通過講解事故案例，張貼安全標語、橫幅、噴繪掛圖，**安全事故警示教育片，讓職工直面事故的慘痛教訓和危害性，進一步加深了全體職工對安全生產的認識，提高了職工的安全警惕性，強化了職工的安全意識，為我礦打造全區一流奠定了堅實的基礎。
三是建立健全各項培訓制度，使各項工作有序進行
建立了特殊工種培訓台賬、管理人員培訓台賬、規範了教學管理，完善了教學大綱，充實了教案內容。規範資訊化管理，逐步建立和完善各類培訓台賬和電子文件。
四是培訓表現好的方面
1、學員能夠按時上下課，不隨便遲到早退。
2、培訓教師有責任感，能夠經常耐心輔導學生，幫助學員解決實際問題。
3、整體課程安排能夠更貼近實際工作，對工作很有促進作用。
二、存在問題
1、職工隊伍不夠穩定，技術骨幹流失嚴重，總體培訓人數和經費投入較大，實際持證上崗不能及時對應，有效證件浪費嚴重。
2、全年招工，特別是輔助隊組人員配備一直短缺，加之生產任務緊逼，脫產培訓困難重重，絕大部分員工基礎文化知識薄弱，自習能力不強，煤礦安全基本知識領會、理解、掌握的程度不能全面落實。
3、有知識、有能力的專業教師得不到應聘，教師隊伍素質不夠過硬，現有教師水平有限，需進一步提高。
4、部分管理人員通過成考，函授雖然取得資質、學歷，但真正專業知識掌握程度不夠，需進一步加強和提公升。
5、培訓中心管理人員水平有限，經驗不夠豐富，許多程式和辦法處於探求和摸索的執行階段。
成家莊煤礦培訓中心張寶珍
二o一一年十月十日
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