一、 關於學生成長問題
1、 現在學生難教，抓質量的同時應讓學生健康快樂成長。
2、 學校注重學生、老師飲食安全，對學生進行真正的「陽光教育」。
3、 分班要公平、公正，要均勻。
4、 家屬可以收學生，學校不應強制學生住校。
二、 關於老師問題
1、 教學一線的教師應採取迴圈制。
2、 新進年輕有活力的英語教師。
3、 關心青年教師成長，加大青年教師培養力度。
4、 關注老年教師這個弱視群體。
5、 領導要多關心單職工家庭。
6、 多開展青年教師聯誼活動。
7、 青年教師付出得不到認可回報。
8、 不能以成績作為衡量乙個教師好壞的唯一標準。
9、 大膽啟用年輕人，讓年輕人挑大樑。
10、 青年教師講公開課太多。
11、 學校要傾聽教師的心聲。
三、 關於評優機制
1、 省級骨幹教師評選要適當照顧年青教師。
2、 評先評優要公平公正。
四、關於各項獎懲制度和福利待遇問題
1、各項制度要順應時代發展，進行修改調整，制度要合理化、人文化。
2、質量結算中，畢業年級與非畢業年級的獎金分配要均勻一些；領導與老師的利益分配應進行調整，應分配的更合理一些。
3、增加老師的福利待遇。
4、節假日應發放節假日補助。
5、改革請假制度。
6、取消月考，要麼增加待遇。
7、早晚自習待遇太低，要麼取消，要麼增加待遇。
8、學校公開課要適當給補助。
9、加班加點應給加班補助。
10、改善教師伙食。
五、有關工作點的問題
1、英語、歷史工作點偏低。
2、後勤工作點要明朗，工作點太少。
3、工作量不封頂，多勞多得。
六、關於學校硬體設施
1、加強食堂、門房等重要部門的安全設施。
2、加強食堂硬體設施建設。
3、改善辦學條件，如教學樓五樓天氣炎熱，學生、老師受不了。
七、關於中考資金分配問題
中考獎後勤應適當分配一點。
八、關於學校財務問題
學校財務要公開透明。
教師座談會小結
本次座談會在李先梅校長的組織安排下，主要討論了各位教師對新課程的理解 在生物學教學中，學生學習生物的興趣及碰到的問題。老師們認為生物新課標倡導 性學習，力圖改變學生的學習方式，引導學生主動參與 樂於 勤於動手，逐步培養學生收集和處理科學資訊的能力 獲取新知識的能力 分析和解決問題的能力，以及交流與合...
教師學生座談會
教師座談會提綱 1.新學期學校在學校管理 課程改革 教育科研 教師隊伍建設等方面有哪些新舉措？2.2.學校今年的工作計畫提出了哪些新的目標任務？3.學校今年開設了哪些課程，你們的校本課程是什麼？學校的 美術 體育課程能正常開課嗎？4.你認為你校的教師工作態度 精氣神如何，教師的積極都調動起來了嗎？5...
教師座談會匯報材料
2.嚴抓教育教學 一月四查 活動及公開課的示範作用。以教務處及教研組為紐帶，認真組織 管理，並切實搞好聽課 評課 說課活動，堅持 一月四查 活動不放鬆，堅持用制度管人。3.存在的問題。一是教師整體知識結構不齊，部分老教師知識跟不上時代步伐，工作努力也不能勝任現代教育教學工作任務，缺少專業化教學能手，...