按照衛生局檔案精神要求，我院始終堅決貫徹落實「糾建並舉『綜合治理」的方針，堅持「管行業必須管行風」的原則，以深化創先爭優活動為動力，全力推動我院的行風建設。現將我院的糾風工作匯報如下：
一是院班子高度重視糾正損害群眾利益的不正之風工作。
年初，院班子多次召開了由院班子成員、藥庫、藥房、全院醫生等人員參加的「藥品專題會」，再次學習了省廳《關於深化醫藥衛生體制改革加強全省二級以上醫院藥品收入比例控制工作的意見》，對病區藥品收入比例上公升作了具體分析，制定了由藥庫、藥房、內、外、**主任三重把關，及時、有效發現不合理用藥的苗頭，把濫用抗生素等現象消滅在萌芽之中，倡導醫生提高基本藥物使用比例，有效減輕患者負擔。進一步完善「一日清單」及「**公示」制度規範診療行為。設立了投訴信箱和投訴**，完善了投訴機制。
二是嚴厲查處典型案件方面，制定的相應的查處典型案件制度，集中治理「統方回扣」、「檢查回扣」、「三亂」等問題。由醫務科負責醫院，防保科負責鄉村醫生齊抓共管，主抓落實。一經發現，從重處理，確保本鄉的醫療衛生市場淨化。
三是切實加強醫德醫風建設，不斷提高醫院的科學管理
以深入開展創先爭優活動為契機，以3月19日舉辦的「金城鄉衛生院黨員、科主任培訓班」為平台，我們邀請縣紀檢王常委、縣衛生局邱致豪副局長、紀檢寇小鳳書記、監察室李主任等領導對黨員、科主任進行了「醫德醫風」、「加強醫療服務管理」、「如何做好科主任的模範帶頭作用、管理作用」、《廉政準則》等內容的教育，大大增強了幹部職工的職業道德、法制紀律觀，構建教育、制度、監督並重的懲防腐敗體系，在醫德醫風、廉政文化、信訪穩定方面起到了明顯效果。
提高醫院的科學管理，離不開黨員、科主任隊伍建設，在舉辦「黨員、科主任培訓班」的基礎上，我院切實加強醫院文化建設，大力倡導科學發展觀的核心「以人為本」，「服務於民」的思想，在黨員中開展了「衛生院黨員承諾書」活動，在全院開展了《院魂》、《院訓》為題的徵文活動，加深幹部職工對以人為本管理理念的理解，調動了職工參與管理的積極性。召開多次「金城鄉衛生院」專題會，集思廣益，由院班子、醫務科、院各科室共同制定「醫療質量考評制度、方案」，目前已基本完成，該制度和方案依據相關法律法規等，量化細則，獎罰分明。完善後衛生院將用該制度和方案來約束和管理醫院的各項工作。
四是深入開展民主評議行風。
以省廳開展的「三好一滿意」活動為切入點，我們始終堅持民主評議制度，聘請由社會各界具有代表性和影響力的人員擔任行風監督員，不定期召開行風評議會，認真聽取行風監督員對醫院的意見和建議，院班子還經常深入病區，和病人及家屬拉家常，徵求他們的意見。「有則改之，無則加勉」，以此促進我們的管理。對他們提出的合理化意見，則建立整改台賬，做到有落實有回音，爭創人民群眾滿意醫院
總之，在上級部門的正確領導下，我們在圍繞「糾風」做了很多任務作，取得了一定的效果。但是，危機無時不在，我們還須保持清醒頭腦，不斷學習，不斷進步，只有這樣，才能把糾風工作進行的更深入，更徹底，我們的工作才能得到群眾和上級的認可。
金城鄉衛生院
2011-3-31
衛生院有關糾風工作總結
糾風工作總結 按照縣糾風辦的統一部署，結合我院工作實際，圍繞落實我院工作計畫，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的方針，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，切實糾正 紅包 回扣 亂收費等醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，以深入開展 三好一滿意 活動為契機，將糾風專項治理工作融入其中，具體做了以下幾方...
衛生院消防自查整改工作匯報
擂鼓鎮衛生院 消防工作是單位一項重要的日常工作，關係到財產安全 人身安全 社會穩定和經濟發展。當前是火災高發期，各類不安全因素增多，極易誘發火災事故。遵照 縣衛生局關於加強當前消防工作的通知 本著對單位負責 對醫務人員負責 對患者負責和對社會負責的態度，衛生院於9月20日對全院消防設施進行了全面的檢...
衛生院醫院環境整治工作匯報
一 貫徹落實會議精神情況 月 日，根據上級有關檔案精神，中心組織召開醫院環境整治工作會，會上，中心主要領導傳達了 衛生局及 醫院環境整治行動工作方案 檔案精神。同時，結合中心實際制定具體實施方案 成立環境整治領導小組，把環境整治工作落實到位。二 醫療技術質量管理情況 同時組織了中心醫護人員進行培訓學...