廉政風險防控建設工作實施方案

2021-09-12 18:38:24 字數 1865 閱讀 1062

公司2023年廉政風險防控

機制建設工作實施方案

為進一步落實反腐倡廉「三言一常」根本措施,切實將反腐倡廉建設要求融入企業管理、嵌入業務流程、落實到重點崗位,整體提公升源頭預防腐敗的能力,為市公司推進「兩個轉變」、實現目標願景提供更有力的保障,根據市公司印發的《關於推進公司廉政風險防控機制建設實施意見》要求,公司黨委高度重視,結合本公司實際情況,制定公司廉政風險防控機制建設工作實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導,防控機制建設為主體,以提公升依法治企和風險防範水平為目標,堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針,落實「三嚴一常」的工作要求,確保公司平穩健康科學發展。

二、工作目標

在反腐倡廉「反違章」工作的基礎上,深入開展廉政風險防控機制建設,系統建成以崗位為點、以流程為線、以制度為面、具有「五防三控」功能的廉政風險防控機制,使之成為公司「三化三有」特色懲防體系融入企業管理的重要載體和途徑,進一步提公升公司反腐倡廉建設的規範化、精益化、科學化水平,為公司科學發展提供更有力的保障。

3、工作內容及時間安排

(一)宣傳動員階段(2023年4月-5月)

全面組織學習國家電網公司《關於推進公司廉政風險防控機制建設實施意見》。要求各部門員工根據崗位和職業特點,有針對性地組織學習國家法律法規、廉潔從業相關規定以及重慶市電力公司反腐倡廉等各項制度規定。廣泛宣傳不廉潔「違章」行為的表現、特點和危害,糾正模糊的或固有的錯誤觀念,使廣大黨員幹部和群眾明確廉政風險防控機制建設的工作要求、原則和工作目標,深刻認識其精神實質和重大意義,增強工作責任感。

(二)廉政風險識別、評估與控制階段(2023年5月-7月)

結合反腐倡廉「反違章」工作成果,圍繞領導幹部人事、財務資產、營銷服務、生產建設、招投標等五個領域,進一步以崗位為基礎,以業務流程為依託,收集廉政風險資訊,並篩選、提煉、分類、組合,全面認識各崗位、各業務領域的廉政風險。同時,針對廉政風險,明確廉政風險防控責任,將其落實到各流程和崗位,針對風險成因相應制定風險管理策略,提出風險管理方案。

(三)編制廉政風險防控手冊階段(2023年8月-9月)

結合公司反腐倡廉「反違章」工作成果,並結合工作實際,加強五個領域各環節廉政風險分析,針對各崗位業務流程、制度規定全面查詢廉政風險點,編制完善自身的廉政風險防控手冊。

(四)廉政風險防控機制完善與監督改高階段(2023年10月-11月)

在全面識別、分析廉政風險的基礎上,結合「五大」體系建設制度完善與業務流程再造,採取措施積極防控廉政風險,對每一項廉政風險防控流程執**況及防控成效進行自查和建議。對自查中發現的「違章」問題進行全面梳理、討論、分析、彙總,在此基礎上,確定整改的總體思路和具體對策,制訂切實可行的整改方案,落實整改措施,確保取得實效。

4、工作要求

(一)加強領導,抓好組織協調。公司所屬各部門要高度重視廉政風險防控體系建設工作,建立健全廉政風險防控組織體系,明確工作職責,加強廉政風險防控機制建設的領導、組織和協調,切實將廉政風險防控作為全面風險管理的重要組成部分和「三化三有」懲防體系構建的重要途徑,形成權責分明、協調高效的運作機制。

(二)重視廉政風險防控文化建設。將廉政風險防控內容納入公司系統各部門「幹事、乾淨」的廉潔文化建設體系,進一步提公升幹部員工的廉潔從業意識和廉政風險防控意識。要加強廉政風險防控體系建設宣傳,普及全面風險管理理論和廉政風險防控知識及方法,開展崗位廉政風險認知和風險溝通反饋,不斷提公升廉政風險防控的意識和能力,要結合實際編制崗位廉政風險防控手冊,制定崗位廉潔從業規範,增強廉政風險防控的有效性和針對性。

(三)建立工作機制,確保廉政風險防控建設有力推進。建立廉政風險防控工作月匯報機制與工作情況通報機制,對於開展工作不力的部門和員工,將在公司內部進行通報,並納入員工績效考核,建立評價、檢查、監督機制,保證廉政風險防控工作常態運轉。

(四)強化責任,切實提高廉政風險防控體系建設的工作質量。各部門要增強廉政風險防控責任意識,切實按照要求認真開展廉政風險識別、評估、防控工作。

廉政風險防控工作實施方案

一 檔案依據 關於 關於開展廉政風險防控管理工作的實施方案 的通知 丁教發 2012 77號 二 實施步驟 第一階段規範工作流程 2012年10月底前完成 1 成立組織,建立機制 2 制定方案,明確步驟 3 動員培訓,資訊宣傳 4 繪製權力執行流程圖 第二階段排查廉政風險,評估風險等級 2012年1...

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