該應用可通過哪些途徑來實現？
1、通過申請審批程式進行調班；
2、工作日曆查詢時直接進行批量調班。
3、通過申請審批程式進行調班又包含兩種應用方式，一為直批方式；二為審批流方式。調班申請可在業務節點進行申請（可批量增加申請記錄），也可通過web自助進行申請（只限個人的調班申請）。
5、加班管理用於管理員工的加班申請、加班審批，並統計員工的加班資料。請問加班管理的應用可通過哪幾種途徑來實現？
參***：
1、通過申請審批程式生成加班登記資料；
2、通過加班單據生成功能採集並整理系統中的加班刷卡資料並生成加班記錄；
3、加班登記節點直接記錄加班資料。
4、通過申請審批程式進行加班資料的處理又包含兩種應用方式，一為直批方式，二為審批流方式。加班申請可以在業務節點進行申請（可批量增加申請記錄），也可以通過web自助進行申請（只限個人的加班申請）。
6、考勤檔案管理是對公司內參與考勤人員的考勤資訊及考勤方式的管理，請問參與考勤人員包含哪類人員？
參***：
1、在職人員
2、兼職人員
3、其他人員
4、引用人員
7、設定計算曠工時長的以下引數：
a.曠工時長最小單位 15 分鐘(考勤規則)
b.曠工時長舍位方式向上取整（考勤規則）
c.上班刷卡，下班未刷卡計作未出勤 210分鐘(考勤規則)
d.下班刷卡，上班未刷卡計作未出勤 210分鐘(考勤規則)
e.同一工作日內，當日曠工大於等3.5小時時，當日計為曠工（考勤規則）
f.當遲到、早退時長超過其允許最長允許時限時…(班別定義)
設員工甲 2009-05-06班別為a班 08:30-11:30 13:
30-17:30（允許遲到時限5分鐘、最長允許遲到時限15分鐘、超過最長允許遲到或早退時限時系統自動計算曠工時長。
問題1：設當天上班刷卡記錄:2009-05-06 08:20，下班未刷卡， 則其當天
曠工時長為多少分鐘?
參***：420分鐘
問題2：設當天上班刷卡記錄:2009-05-06 08:50，其它刷卡時間均正常。 則
其曠工時長為多少分鐘?
參***：30分鐘
8、a班班別有效時間範圍為：7:00 至22:
00，中途允許外出。上班時間點8：30，下班時間：
17：30 （均為當天，不跨天）。工作時長7小時。
允許遲到時限、允許早退時限均為5分鐘、最長允許遲到時限、最長允許早退時限均為15分鐘、超過最長允許遲到或早退時限時由系統自動計算曠工時長。設定計算出差時長的以下引數：
a.公休日是否計作出差 -是-
b.出差單位為天時，首尾兩天計算方式：
-以12點為界，超過半天的就計為1天
單位為小時的出差，其出差時長計算：
問題1：設員工甲2010-05-07班別為a班 08:30-17:30，其出差記錄
為: 2010-05-07 08:30 至 2010-05-07 11:30 則其出差時長為多少小時？
參***：3小時
問題2:設員工甲2010-05-07班別為b班 08:30-11:30 13:30-17:30，其出
差記錄為: 2010-05-07 08:00 至 2010-05-07 17:00 則其出差時長為多少小時？
參***：6.5小時
單位為天的出差，其出差時長計算示例：
問題3：設員工甲2010-05-07至2010-05-11，其排班為a、gx、gx、a、a，
其出差記錄為: 2010-05-07 08:00 至 2010-05-11 11:00 則其出差時長為多少天？
參***：4.5天
9、場景描述：每天車間統計專員對第二天的排班狀況做excel**登記，對當天的調班情況做excel**調整，根據人力資源部考勤專員提供的員工考勤打卡記錄與班次記錄核對，實現員工的出勤記錄登記。作為薪資計算考勤部分的依據。
請根據場景描述，給出系統可能的解決方案。
參***：
方案一：由車間統計員每天將第二天的排班情況在系統中工作日曆設定節點錄入，並將當天調班資訊錄入調班記錄中，由系統根據員工的班別、班次、考勤打卡時間自動計算出員工的工作時間。
方案二：車間統計專員將事先統計好的白班表按照系統規定格式準備成excel**格式，在系統中匯入，將當天的調班資訊錄入調班記錄中，由系統根據員工的班別、班次、考勤打卡時間自動計算出員工的工作時間。
10、場景描述：a公司生產部門人員由統計員記錄員工的加班時間，與人力資源部考勤專員提供的員工打卡資訊核對，完成員工加班情況統計，將加班情況記入員工薪酬。
請根據場景描述，給出系統可能的解決方案。
參***：
對於臨時發生的調班情況和其他特殊情況，需由車間統計員統計具體情況，經車間主任審批後，在系統內錄入調班等系統單據，由人力資源部考勤專員審核生效
方案二：由系統自動根據員工上下班的時間，比對該員工的班次，將超出正常班次的時間直接計做加班時間，生成系統加班單據，經人力資源部考勤專員生效後，記作加班時間
對於臨時發生的調班情況和其他特殊情況，需由車間統計員統計具體情況，經車間主任審批後，在系統內錄入調班等系統單據，由人力資源部考勤專員審核生效
方案三：由車間統計員根據員工實際加班時間手工整理加班明細表，經車間主任審批，按周填寫加班申請，選擇檢驗標識，人力資源考勤專員審核通過；系統會自動根據加班申請情況與員工的考勤資訊資料做校驗，取加班申請與考勤打卡時間的交集作為員工的最終加班時間，反映到加班日、月報上。
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