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我的寶潔cmk之路（一）
從2023年9月19日寶潔網申的第一天開始，我就開始了和寶潔的不解之緣，只前兩天收到我原來同宿舍的光華mba姐姐的簡訊說：「寶潔的網申19號開始」。我那天下午就找乙個好用的**，上了寶潔的**開始填寫那個6page的**，中間發現自己真的還沒有做好找工作的準備，因為都沒有乙個像樣的英文簡歷，只好當時套用pg提供的模板，寫了乙個很粗糙的簡歷，這裡必須提醒大家，事實上如果你進入後面的面試，這份簡歷就會在你和你的面試官見面之前已經被招聘組的人研究過了。
所以還是應該好好的寫。
後來提交了這個6page的東西之後，我的雅虎的郵箱就收到了寶潔發來的填寫性格測試的**，接下來就是填寫23頁的性格測試，事實上，這個東西就是決定你能不能參加寶潔宣講會的關鍵，就是寶潔自己的人也不知道這些題目中的奧秘是什麼，好像聽說是其中幾道題目如果你的填寫不符合寶潔的要求，你就會被無情的篩選掉。這部分很多人說就是看緣分了。
寶潔網申的時間截止是在2023年10月9日，這個時間是在宣講會上，看hrjj介紹近年招聘流程的時候ppt上寫的，但是我的很多同學是10號或者11號提交的申請，雖然當時都是網路顯示都是接受了，但是後來的事實證明，很多申請比較晚的人最後都沒有被邀請去參加宣講會，這就意味著你的寶潔之旅到此就結束了。所以這裡提醒嚮往寶潔的同學不要等到最後一天才填寫性格測試。
接下來是在10月17號的宣講會，地點是在亞運村的國際會議中心，一進去差點被嚇死，整個會場大約安排了1000多個座位，也就是說經過了網申和性格測試北京有1000多人入圍。
宣講會的過程非常的緊湊，同時也讓人感受到了這個公司的氣派和對未來員工的重視，特別是每乙個部門的主管上來給大家介紹這個部門的時候都會給人乙個很強的感覺，就如寶潔的招聘的廣告語come grow with us。在會場上你的熱情完全可以被點燃，甚至你彷彿可以看到自己加盟寶潔之後若干年的成長歷程。
就是這場宣講會讓我認識我後來的選擇cmk——consumer & market knowledge。其實，大多數認識我的人都覺得我是很適合做sales or marketing之類的地方。但是我在宣講會上當聽完了來自印度的atul介紹這個部門，我覺得這就是我的選擇，cmk是乙個為了寶潔所有的品牌的發展發現問題，分析問題，解決問題的地方，這個地方的工作特點非常地吸引我，我的專業的主要工作就是分析北京的大氣汙染物的變化特點並且發現其中的規律，最後希望可以提出針對北京大氣汙染控制的對策，這個過程簡直就可以cmk的工作過程非常的相似。
還有乙個關鍵的原因是，我的專業背景決定了即使我有很好的sense，但是對於cbd和mkt這兩個部門來說，我的競爭力應該很難和經院或者光華的學生相比，所以從結果的角度出發我也覺得cmk還是最適合我的。
隨後的宣講會的分會場的進一步針對各個部門的宣講才讓我真的證實了我的選擇是對的。當時cmk分會場除了大陸地區的總監atul之外還有兩個jj介紹自己在寶潔的經歷，乙個是fiona liu也就是我一面時候的面試官，另乙個就是rona ke也就是後來一直給我打**通知我們面試的當年的cmk的new hire。她們用自己在寶潔親身經歷過的具體的故事告訴你這個企業是什麼樣子，good training program, performance evaluation, integrity還有很多。
我一直認為自己是乙個很practical的人，對事實和真理也非常地堅持，所以我越發的覺得我和這個部門簡直太合適了。所以從那個瞬間開始我從來沒有動搖過我要申請cmk並且一定會成為一名cmker的信念。
再之後就是10月19號的pst考試，當時為了準備這個考試特意找出來原來複習gre考試的時候的數學書，裡面有gmat的數學部分，我就用那裡面的題目練習，考試當天相當的不順利，考前放東西的時候被乙個mm用鋒利的鉛筆朝著我的手捅過來，因為那個mm很緊張，所以筆抓得好緊，我的手就被劃了乙個5厘公尺長的血道子，為了寶潔一開始就付出了血的代價。這個考試比較簡單，之前的人提出了不少的做題建議，我覺得最實用的就是先做數學題，圖表題，後面再做閱讀題，這樣思路比較完整，不會來回切換。比較節省做題時間。
我後來檢查了有10分鐘不到，感覺還是可以，不過這裡要提醒，閱讀題是用英文的題目直接翻譯過來的，所以幾乎不是正常的中國人話，讀起來很鬱悶，還有就是跳著做題一定要小心答題卡不要填錯了。我當時就填錯了，發現又重新填的，浪費了不少時間。這一關，北京大學的考場大約刷掉了1/3的人。
中午的時候就貼出來了20號可以參加口語考試的名單。
今年在北京地區招聘試採用了考口語（set）而不是以前的託業（toeic）考試。大家沒有參加過這個考試，了解得很少，我再考完之後已經寫過帖子，其中最需要提醒大家注意的是：一定要記住自己的考號，以備後來可以到**上查成績。
此外這個考試主要考察大家的發音和流程程度，因此，沒有辦法提前準備。但是後來的結果證明如果你的成績很高，比如大於55分之類的成績，到了後來二面的時候很有可能面對英文面試，如果你的成績不太高，比如40多分，到了後來二面的時候很可能會被中文面試，不過這只是cmk部門的情況，其他的不太確定，從這次的成績看來，只要43分以上好像都不會因為英語被刷下去。因此，這次考試結束後篩選人進入一面的原因還可能是考慮了簡歷和在pst之後的三道開放性問題的回答。
（二）再之後就是一面，我是10月27號的一面，面試官是前面提到過的fiona liu。面試的地點是在清華同方大廈六樓的寶潔的研發分析部乙個很小的room。先說說面試前的故事，我打車到了同方大廈，在一樓等電梯的時候遇到了乙個清華的研究生，好像是公管學院的，面的是marketing，當時的我非常的緊張，畢竟是人生第一次正式的面試，為了緩解我的壓力，我就開始和同我一起在等候的人聊天，另外還有個胖胖的清華大四的面marketing。
乙個不說自己來自**的姐姐面試cmk，後來那個姐姐也拿到了最後的offer。事實證明面試之前和別人聊天是很必要的，第一可以放鬆我的緊張情緒，第二如果我實力不俗的話和別人聊天會提高我的自信。當然至於會給我的競爭對手多少心理壓力我就不知道了，不過我想這點壓力都受不了的人，寶潔是不會要的。
我提前到了半個小時，結果面我的時間錯後了半個小時，因此我等了很久，就看可愛的rona ke樓上樓下的跑來跑去，我就過去和rona說話，我發現這個時候就要比較臉大（就是比較厚臉皮），rona是我在宣講會的cmk分場看到的，當時我並沒有和她說話，但是這個時候我跑去和她講話，她很高興，因為我說起我記得他，記得她講過的例子，這個不是恭維的話，因為我喜歡cmk，所以我也一樣喜歡裡面的人，我想當時的rona很開心，然後她問我叫什麼名字，我說我叫溫夢婷，她說你就是溫夢婷呀，我們看過你的簡歷。這句話當時對我非常的重要，雖然我知道自己的經歷在學生當中肯定是優秀的，但是我不知道這次面cmk的其他人的實力，但是她可以說出這樣的話，說明他們沒有看到我就對我有印象，我一定有機會。
接著我和她說起了我在聽宣講會的時候對她和fiona舉的例子印象深刻，所以我堅定的選擇了cmk，她就笑笑對我說，一會兒就是fiona面試我。聽到是我見過得好和藹的姐姐面試我，我一下子所有的緊張情緒都沒有了。
之後被rona帶上樓去面試，她先進去和fiona說了兩句，然後fiona走出來和我打了招呼握手，我看出了她的疲憊，我就很主動的說，我在宣講會聽了你的故事，給我留下好深刻的印象，這是我選擇cmk的乙個很主要的原因。我和fiona面對面坐在乙個圓桌旁，面試的過程非常的輕鬆。開始的時候，或者換句話說，我們的面試開始非常的不正式，因為我好像認識的朋友一樣聊天，估計fiona還沒有面過我這麼主動的應聘者。
後來她意識到我們是在面試，就說呵呵，我們還是做乙個正式的自我介紹吧，我叫fiona liu。我說我叫溫夢婷。是北京大學環境學院的研究生，這次申請實習，我說我選擇cmk的主要原因是cmk是乙個為了寶潔所有的品牌的發展發現問題，分析問題，解決問題的地方，這個地方的工作特點非常地吸引我，我的專業的主要工作就是分析北京的大氣汙染物的變化特點並且發現其中的規律，最後希望可以提出針對北京大氣汙染控制的對策，這個過程簡直就可以cmk的工作過程非常的相似。
此外我從小生活在乙個經商的家庭環境下，對消費心理學很感興趣。
而且你們在宣講會對這個部門的介紹讓我覺得這個部門很實在，我很喜歡。
其實我說這段話很明顯的提示了面試官下面應該提問的資訊，就是說說看你們是怎麼在科研中發現問題，分析問題，解決問題的呢？這是我之前就想到的，所以可見你所準備的自我介紹中要設計一些可以給面試官提問的資訊，這樣你的面試不會太緊張。
我就給她講了我們處理北京夏季的降水資料的時候我的特殊的發現，我想說明我對於資料的感覺很好。接下來就是寶潔常規的八大問題。
有問到過有沒有遇到過困難，怎麼解決的。
有沒有領導別人的經歷。
有沒有時間緊任務重的情況，如果解決的？
有沒有和別人合作的經歷。
當你和別人的意見不一致的時候，怎麼解決的？
我的例子都是我在實驗室的，在英卓語言教書的，在學生會的，研究生會的。在這裡要特別感謝我原來的室友mba小莉，她以前在雅芳做過地區經理，在我一面之前，她專門給我面試了一下，給我提了很多建議。在這裡和大家share
leadership是寶潔非常強調的素質，但是這裡想證明自己的leadership最好例子並不是什麼你做過學生會主席之類的。這裡涉及到你對leadership的理解，注意，做leader的人不一定有leadership。很多是已經任命的，這並不能說明你的素質，這裡我就舉了乙個我在大四的時候在沒有人站出來的情況下，沒有任何學生會職務的我跳出來主動承擔了化學院的元旦晚會。
從我組建乙個團隊，到組織節目，到安排其中各個細節，我調動了一切可以利用的資源，在時間很緊，要求很高，又不能耽誤大家學習的情況下，組織了一場很溫馨，很快樂，又不耗什麼時間的晚會，全院去看的人都很滿意。最重要的是我在沒有人做的時候主動站出來承擔這個責任，組成團隊。這就是乙個最好的leadership的例子。
此外希望大家在講例子的時候一定要用到star原則。s代表situation，t代表target，a代表action，r代表result。你的任何乙個例子這四個要素都是不能缺少的。
在講述的過程中最好可以有目的性的強調你在其中體現出來的能力和品質，其實面試就好像你和面試官之間玩乙個互相猜對放心思的遊戲。他給你的每個問題，其實都是給你機會展示自己，如果你都不知道這問題可以展示你的哪些能力的話，那你的面試肯定是失敗的。
不要想靠小聰明，這是當時小莉給我的最後一句忠告，因為她給我模擬面試的時候我的例子準備的不是很好，她說，夢婷，你有很多的經歷，在講你的經歷的時候也知道強調你的能力，但是你不好好準備的話，靠小聰明是很危險的。這句話同樣送給所有找工作的朋友，認真的態度絕對是戰勝一些的法寶。
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