雪山鎮為推動「三個建設年」、「四幫四促」活動的深入開展和作風行為規範「四要十不准」規定的貫徹落實，切實改進機關幹部作風，提高依法行政的能力和水平，維護群眾合法權益，樹立廉政、勤政、親民、為民的幹部隊伍形象，營造和諧穩定的社會環境，在全鎮積極開展「四查四整治」自糾自查活動。
查黨員幹部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題。在全鎮各級幹部職工中開展「四個一」活動：一是開展一次「群眾在我心中」為主題的演講比賽；二是開展一次深入村寨為服務物件排憂解難活動；三是開展一次與服務物件談心活動；四是開展一次全鎮幹部學習活動，夯實思想基礎，築牢思想防線。
通過開展這一系列活動，把幹部職工密切聯絡群眾的要求轉化為自覺行動，把老百姓當親人、時刻把百姓冷暖記在心上，與群眾同心協力、同甘共苦。切實增強廣大黨員幹部為人民服務的宗旨意識和公僕情懷，以扎扎實實的工作作風為人民群眾謀取實實在在的利益，堅決糾正廣大黨員幹部對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題。
查幹部隊伍的紀律作風，整治幹部不作為甚至亂作為的問題。要求各黨工委、村、鎮直各部門集中開展轉變作風、加強紀律等方面的自查自糾，進一步完善紀律制度，嚴格落實紀律規定，嚴格要求幹部，從嚴管理幹部。把所屬轄區執行「四要十不准」規定、加強作風建設情況，作為年度目標考核和民主評議的重要內容，切實加強考核管理和評議監督。
進一步加大明查暗訪力度，組織督查組、資訊員、暗訪組進行明查暗訪。對工作作風粗暴、搞特權、逞威風、工作方法簡單、工作紀律渙散、拖拉推諉、不執行「四要十不准」規定、「吃拿卡要」、以權謀私等問題公開**，對責任人員視其情節給予相應處理，同時對各單位負責人按照有關規定嚴格問責，確保存在的不良問題得以有效解決。
查幹部隊伍的精神狀態和工作方法，整治執行力不強、執行水平不高的問題。各有關部門進一步完善目標責任制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制和責任追究制等制度，促使全鎮廣大幹部職工真正把心思用在工作上，把精力投到落實中。強化督查督辦和考核，對違反上述有關制度規定、工作長期不在狀態，精神不佳和不能按要求完成工作的幹部，採取待崗和組織處理，切實解決在幹部隊伍中存在安於現狀、缺乏工作激情和開拓創新精神的問題，使廣大幹部職工始終保持與時俱進的精神狀態。
要求全鎮幹部職工深入基層和群眾宣傳**、省、地、縣決策部署、方針政策，聽民聲、排民憂、解民難、給民利，切實為民辦實事。明確鎮直各部門領導在活動期間為群眾解決2件以上熱點難點問題。
查各種不穩定和不和諧因素，整治矛盾糾紛調處不力的問題。結合工作實際，由鎮信訪維穩辦公室集中開展現場接訪和矛盾糾紛排查調處活動，深入各村對群眾普遍關心和反映強烈的熱點難點問題以及重點領域、重點人員進行細緻排查，摸清底數，建立臺帳。建立完善幹部接訪、下訪制度，通過領導信箱等民意表達渠道，形成通暢無阻、規範有效的民意表達機制。
建立健全矛盾糾紛調處機制，運用平等對話、溝通、協調、協商等辦法來解決社會問題，化解社會矛盾，引導群眾通過法律途徑解決糾紛，維護群眾自身合法權益，理性表達利益訴求，最大程度保障社會公共利益和群眾基本利益益。在矛盾糾紛排查中，對一般性矛盾糾紛邊排查邊調處，對重大疑難問題落實領導包案制度。建立完善矛盾糾紛排查調處各項工作機制，堅持日常排查與集中排查相結合、定期排查與重點排查相結合，採取行政、法律、經濟、感情等綜合措施確保調處化解到位。
在全鎮紀檢監察系統集中開展領導幹部「接訪、走訪、回訪」活動，重點圍繞群眾反映的熱點、難點和焦點問題開展接訪；圍繞接訪中發現的重點、疑難複雜問題開展走訪；圍繞信訪問題的答覆開展調研回訪。把矛盾化解在基層，把問題解決在當地，把隱患消除在萌芽狀態。
通過「四查四整治」自糾自查工作的開展，我鎮雖做了一些工作，但也存在一些問題，主要體現在學習不夠、查詢問題不夠深入等方面。我們將在今後的工作中加大力度，進一步深入群眾，進一步提高解決問題的能力，使我們的工作做得更好，讓群眾更加滿意，達到扎扎實實幫群眾的目的。
糾四風查陋習自查自糾
懷化市規劃局鶴城分局 糾四風 治陋習 專項整治自查自糾報告 為進一步鞏固和深化作風建設成果，樹立鶴城分局風清氣正的良好形象，鶴城分局根據 關於印發 懷化市規劃局 糾四風治陋習 專項整治工作實施方案 的通知 檔案精神，對違規 吃喝 違規發放津補貼或獎金福利 違規操辦婚喪喜慶事宜 違規收受禮品禮金 參賭...
自查自糾工作總
蘇家橋信用社行風建設 行風建設自查自糾階段結束了，在這一階段時間裡。我社在上級行社的正確領導下，結合行風建設的各項要求，進行了認真的自查自糾工作，我社按照規定，從七個方面對我社自查自糾進行了總結和剖析，現就我社自查自糾工作情況總結如下 一 令行禁止，政令暢通 在自查自糾階段的工作中，我社進行了充分的...
2019師德師風四查四看自查自糾體會
3 謙虛謹慎，互相尊重，相互學習 相互幫助 發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。存在的問題 1 工作作風還不夠紮實。沒有腳踏實地的精神，總想在工作中找捷徑。2 做事情沒有創新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。四 廉潔自律 自覺抵制社會不良風氣影響，不對學生進行有償補課和收取額外的報酬。...