淮陽縣中醫院勞動合同書
第（ ）號
用人單位（甲方）：
名稱：淮陽縣中醫醫院
位址：法定代表人或主要
負責人（委託**人）：
法定代表人或主要
負責人（簽字或蓋章）：
聯絡**：0394—2661587
聘用人員（乙方）：
姓名：性別：
身份證號碼：
家庭住址：
戶籍型別：
戶口所在地：
聯絡**：
簽訂日期： 年月日
淮陽縣中醫醫院勞動合同書
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的有關規定， 甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同 ，共同遵守本合同所列條款 。
一、合同期限
本合同從___年__月__日起至___年__月__日止,合同期為__年。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為__個月。
二、工作內容
（一）根據甲方工作需要，乙方在 _______ 崗位從事_______工作。
（二）乙方應將其畢業證、身份證、執業證、職稱證等證書影印件交辦公室存檔，其執業地點註冊在城口縣中醫醫院。
（三）合同期內，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。在合同期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作崗位或工種。
（四）乙方須按照甲方工作崗位要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準。
（五）乙方須接受甲方及其委託**人的平時考核和年終考核。
（六）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
（七）乙方受聘時，需在甲方經過一周的崗前培訓。並按時參加甲方組織的各種會議、業務培訓、社會公益活動。
（八）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
三、勞動報酬
（一）乙方的工資標準為元/月，每月日按時發放。聘用人員工資應不低於重慶市規定的最低工資標準。
（二）乙方職稱每提高乙個檔次後，甲方應按照國家相關規定確定乙方工資（按相應職稱級別工資標準執行）。
（三）乙方每工作滿一年，次年的月工資增加10元，直至達到正式職工工資水平為限。
四、社會保險和福利待遇
（一）甲方根據聘用人員的不同身份（農業人口、城鎮人口）分別提供醫療保險、養老保險、失業保險。養老保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
（二）各種福利待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關規定執行。
（三）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
五、勞動紀律和規章制度
（一）乙方必須嚴格執行甲方制訂下發的《職工工作手冊》和《醫院管理制度》及《聘用人員的聘用制度》。各種考評考核、獎罰與正式在崗職工一視同仁。
（二）勞動合同的簽訂、變更、解除、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關規定執行。
（三）由於客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。由於特殊原因，經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不能勝任本職工作的；
2、違反《勞動法》和《勞動合同法》有關規定的；
3、嚴重違反醫院規章制度和操作規程，造成重大責任事故的；
4、嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
5、將相關資格證書、執業證書、執業地點註冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關係的；
6、被司法機關依法追究刑事責任或勞動教養的；
7、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（五）錄用條件為：
1、擁護黨和國家各項方針政策，政治思想良好，職業道德高尚；
2、具有良好的團隊協作精神和積極向上的工作態度；
3、具備相關專業知識，技術考試考核合格，能勝任本職工作。
（六）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的，乙方提前三日通知甲方。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；。
4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；
5、本合同到期後即自行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同，甲方應在乙個月內與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限工作條件等協商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關係。乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出簽訂無固定期限勞動合同，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
6、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年之內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
六、經濟賠償
（一）甲方違反本合同約定，應按規定標準支付乙方賠償金
（二）甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
（三）甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
（五）乙方應確保所持有的畢業證、身份證、執業資格證等有效證件的真實性，否則造成的經濟責任、法律責任等一切後果概由乙方承擔。
（六）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執乙份。自雙方簽字之日起生效。
法定代表人或主要
負責人（簽字或蓋章）：
聘用人員
（簽字或蓋章）：
2023年月日
外聘人員合同書
4.2乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度 4.3乙方嚴重失職 營私舞弊 對甲方利益造成或可能造成重大損害的 4.4洩露甲方的商業秘密 含技術資訊 經營資訊 營銷網路 客戶名單等 對甲方利益造成或可能造成重大損害的 4.5違反同業競爭規定，即在本合同有效期內自營或者為他人經營與本單位相同或明...
聘用人員合同書
甲方位址 乙方性別身份證號碼 根據國家有關規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方並同意正式辦理調檔手續，為加強勞動管理，維護雙方合法權益，同意本合同。雙方簽字蓋章後即生效，具有法律效力，雙方必須遵照執行。第一條 本合同期限為三年，自年月日至年月日，合同期滿終止或續訂。第二條 乙方工資及福利待遇執行 工資...
聘用退休人員合同書
聘用退休退養人員勞務協議書 甲方 乙方 經雙方平等協商，自願簽訂本勞務協議，以便共同遵守。一 聘用期限 自年月日起至 年月日止。二 聘用報酬 甲方以貨幣形式在每月的25日前支付上月工資，聘請後每月發放工資元。三 乙方向甲方宣告並保證如下資訊的準確性 1 乙方系退休退養人員。2 乙方按規定已享有相應的...