人在職場：五個秘訣趕跑工作壓力
在資訊時代，當幾乎所有人都在每乙個辦公室是乙個知識工作者，我們支付給程序的資訊，因為有無限量的資訊，對於每個人的工作有乙個無限量。
所以你的老闆是可能給你足夠的工作每星期，以填補三個星期 - 如果你讓它如果你以某種方式工作，它也填補只有三天。
我的觀點是，他們覺得在某些方面過度勞累的人選擇這裡是過度勞累五個選擇，而不是使
1隊的優先考慮你的老闆。
要老闆優先化
由於加工的資訊是不客觀的任務，你可以做好或壞的工作或任何工作之間的一種是說，你沒有的一切，你不能做乙個偉大的工作，右？因為你的老闆給你太多的工作。
所以，你有幾種選擇，第一，你可以嘗試武力，你的老闆優先說他或她，「如果你想我做的專案完美，那麼你需要下車，我板專案，w，x和y」
也許你的老闆會認為專案z是如此的重要，他或她將清除你的盤子，但最有可能的，你的老闆會說，「算了吧，你需要做的一切」，這是乙個開放的邀請，開始試驗偷工減料的。
2，如果你的老闆不會優先考慮，自己動手。
如果老闆不肯優先化，你自己來優先化
請不要告訴我你不相信在偷工減料，這是外行人的任期為優先，你可能完善，其實在大學生活的一種方式，偷工減料學院任教。
在乙個學期的課程，你被分配16個400頁的書籍閱讀，再加上你不得不寫他們的**，你也不得不顯示類，找出發生了什麼事情，當然測試，有你可以閱讀所有6400頁，您被分配 - 這將是不可能在規定時間內沒有辦法。
所以，你想通了什麼，你可以跳過你確定閱讀，最好的辦法是去聽課，因為什麼他們感興趣的，和他們的測試講座教授反映他們的利益。
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