2023年青陽市第五中學安全匯報材料

青陽市第五中學安全匯報材料

青陽市第五中學，市級規範化學校，市級電化教育示範學校，國辦全封閉、寄宿制學校。學校占地33畝，建築面積6300平方公尺，現有學生1200人，住校生400人，22個教學班，在職教師67人.學校自2023年創辦寄宿制，至今已經有14個年頭了。

我們始終把師生安全放在第一位，同時嚴格按照素質教育的要求安排和開展教學活動，經過多年的摸索和**，我們在教育教學以及學校安全管理方面積累了許多寶貴的經驗，並逐步形成了自己的辦學特色。

一、安全文化建設。

1堅持以人為本、安全發展的原則。認真貫徹落實「安全第

一、預防為主、綜合治理」的方針，以增強全體師生安全意識、提高全體師生安全素質為切入點，強化教育引導，形成「關愛生命、關注安全」和「安全發展」的共識。

2、堅持文化引領、全面發展的原則。充分發揮安全文化對安全法制、安全責任、安全科技、安全投入諸要素的引領、推動作用，推進安全文化各項因素均衡發展、全面落實。

3、堅持長遠規劃、逐步推進的原則。既要從大處著眼，明確長遠發展目標和任務，又要從小處著手，先易後難、循序漸進，抓好基層，打好基礎，切實把安全文化建設任務落實到校園，落實到具體的安全工作中去。

4、堅持實事求是、創新發展的原則。從實際出發，大力推進安全文化的體制和機制創新、方法和思路創新、理論和實踐創新，及時總結經驗，調整思路，使創新成為安全文化建設的強大動力。

二、建立健全安全制度。

建立健全各項安全管理制度，設立以學校校長為首的安全領導小組，編制印刷《學生安全手冊》。從能預見到的各種可能出現的安全問題都予以制度化。如《門衛管理制度》，安全從大門抓起，杜絕閒雜人員進入學校。

《24小時值班制度》規範值班人員在值班期間應該注意防範的問題，出現事故怎樣處理。《用電安全制度》避免不規範用電帶來安全隱患。《安全排查制度》要求總務處每天巡查教學樓、校園及時發現不安全隱患、及時發現存在的不安全因素，並且及時處理。

班級建立《班級安全管理制度》誰的課堂誰負責、誰的班級誰負責，在制度上予以明確，避免在課堂上出現安全事故。為了出現意外事故能及時予以處置特制定《突發事故首遇負責制》誰第一時間出現在第一現場誰有義務按照規定處理現場，並第一時間通知校領導、學生家長以及相關人員。

食品衛生工作是近期社會焦點問題，在食品安全方面學校不遺餘力。能力做到盡善盡美。在這方面根據國家食品藥品的各項法規，制定嚴格的規章制度。

如《食堂索證制度》從食品源頭抓起。《食堂庫房管理制度》、《操作鍵食品加工流程制度》等等。我校食堂餐廳由於制度健全，管理完善，被市食品藥品監督管理局確立為標桿單位，在我們餐廳組織外校以及食品加工有關單位召開現場觀摩會。

這都是對我校餐廳食堂工作的肯定。

三、嚴格執行各項安全管理制度。

通過各級領導的督促和檢查，進一步促進我們安全工作力度。不過，學校安全管理是一項長期而細緻的工作，貴在堅持，重在常規。在日常管理中，我們非常重視安全隱患的排查。

安全領導小組每星期對學校消防、用電以及教學樓、宿舍、食堂等各個方面進行全方位、拉網式的排查。而對於排查出的安全隱患，我們會立刻採取措施及時整改。今年暑假我們已經對教學樓進行全方位拉網式安全大檢查，對各個班級電線、多**、門窗照明、電風扇進行統一排查，並予以加固維修。

除此之外，我們還非常重視學生的安全教育和安全行為的培養。例如：安全主題班會、法制報告會等。

並且我們每學期都組織各種應急疏散演練。通過演練，全面增強了師生的安全防範意識和自我保護能力。

總之，安全無小事。在長期的工作中我們積累了一點心得體會，歸納起來：

一是制度上要健全。沒有規矩，不成方圓。

二是思想上要重視，讓「安全第一」的觀念深深烙印在全校師生的腦海中。

三是手段上要創新。因「校」制宜，創新手段，才能獲得事半功倍的管理效果。

青陽市第五中學

2023年12月