建立省級農村合格幼兒園工作匯報

2021-09-05 04:17:46 字數 1717 閱讀 2363

工作匯報

———流均鎮中心幼兒園建立省級農村合格幼兒園情況介紹

為貫徹落實省教育廳、省財政廳《關於實施農村合格幼兒園建設工程的意見》要求,加快我區學前教育的發展,特別是農村幼教事業的更快發展,縮小鄉鎮與縣城的整體差距,讓農村幼兒接受良好的學前教育,堅持「全面謀劃、因地制宜、發展典型、整體推進」的工作思路和原則,結合我鎮實際,積極採取有效措施,認真對照《省級農村合格幼兒園驗收標準》,通過多種渠道籌集資金,實現了由私立向集體的體制轉換。改造了各類設施、購買了教學具、改善了辦園條件,進一步加強了教育管理工作,促進了學前教育工作的上檔次、上品味。目前,我園逐步走上了科學化、正規化的發展道路。

一、基本情況:

我園占地面積1215平方公尺,校舍面積是750平方公尺。目前, 在園幼兒101人,大、中、小班各乙個。教職工10人,其中園長1人,專任教師6人,保育員3人,學歷合格率達100%,大專2人,公辦教師1人。

二、成立組織:

我園通過多種渠道籌集資金,實現了由私立向集體的體制轉換。積極建立省級農村合格幼兒園,成立了以崔桂標為組長的建立工作領導小組,副組長:李順巨集,成員:

智應文、姚德巨集、劉守本、孫兆林。我園從硬體到軟體都進行了改造,徹底改變我園的落後面貌,力爭讓幼兒、家長、社會滿意,打造流均幼教的一流品牌。

三、擬定方案:

起初,我園有兩套方案:1.收購原來的私立幼兒園;2.

在收購原私立幼兒園不成的情況下,在**校或流均鎮中心小學前教學樓選擇其一新辦幼兒園。根據實際情況,實施了第一套方案,確定了收購**為739800.00元。

四、人員聘用:

原私立幼兒園的所有教職工由原法人代表全部解聘,新建立的公辦園首批聘用人員為2023年2月至2023年6月在原中心幼兒園工作的鎮批幼師,若人員不足,用中心小學的公辦教師補充。目前,專職教師按每班2—2.5人配備,幼兒園園長實行持證上崗。

五、建立經費:

到目前為止,我園為建立合格幼兒園改造各類設施、改善辦園條件、購買教學具等已投資10萬餘元。

六、規範管理:

園領導和教職工有正確的兒童觀和教育觀,有較強的政治素質和業務素質;熱愛幼教事業,更熱愛幼兒,工作認真負責。更新觀念,努力提高教育活動水平及保教質量是衡量幼兒園總體工作的硬指標,是幼兒園工作的核心內容,我園的所有工作都圍繞提高保教質量來進行。目前,我園努力克服建園時間短、經驗不足的困難,積極更新教育觀念,科學開展教育活動,有力地提高了保教質量。

1、 認真貫徹落實《幼兒園教育指導綱要(試行)》,明確並建立幼兒教育管理體制。

我園領導機構健全,職責明確,運轉良好;值周老師早晨7:00到校,中午1:30到校,確保幼兒在園安全;每週進行「班級常規管理檢查」,及時了解班級資訊,便於查漏補缺;每週一次「班級衛生檢查」,確保室內整潔乾淨;每週一次「校舍安全檢查」,真正做到「警鐘長鳴」。

2、 立足提高幼教師資水平,向專業化發展。

積極組織各種教研活動,加強教師業務考核,鼓勵教師立足教學實踐,加強教育教學交流,不斷提高教師素質。

3、 規範日常教學管理。

我園始終認真貫徹《幼兒園工作規程》和教育部《幼兒園教育指導綱要(試行)》,尊重幼兒的身心發展規律和特點,準確實施因材施教,相信每一名幼兒都是可育之才。遊戲是幼兒園的基本活動形式,讓幼兒「以玩為主,在玩中學」;尊重兒童的人格尊嚴和基本權利,為兒童提供安全、健康、豐富的生活和活動環境,滿足兒童多方面發展的需要,使兒童健康成長。

以上是我園在建立省級農村合格幼兒園過程中所做的主要工作,真是微不足道。在今後的工作中,我園將集思廣益、揚長避短,解決好目前工作中仍然存在的點滴問題,發揮合格幼兒園的典型帶動作用,全面提高我鎮的學前教育水平。

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