組織領導制度
1、建立黨組統一領導、一把手親自抓、分管負責人靠上抓、齊抓共管的領導體制。
2、堅持「兩手抓、兩手硬」，把「三個文明」工作，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全精神文明建設目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，落實到個人，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。
3、建立健全精神文明建設各項制度和規範，把精神文明建設納入制度化、規範化、科學化的執行軌道，各項制度要落實到位。
4、建立文明和諧建立領導小組，配備政治強、業務精、作風硬的工作人員，認真履行組織、協調、監督的職能。
5、建立文明和諧建設財政保障機制，落實文明辦專項經費和各種教育活動陣地建設的投入，確保精神文明建設健康發展。
分工負責制度
1、建立文明和諧建設責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。
2、主要負責人總攬精神文明建設的全域性工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領導小組成員負責職責範圍內的精神文明建設工作，並對主要的活動任務掛靠包乾，負責落實。
3、鄉文明辦是精神文明建設領導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協調、監督、檢查文明和諧建設工作，並抓好具體任務的貫徹落實。
4、工會、青年、婦女等群眾組織要結合職能，在精神文明建立活動中發揮主體作用，擔負起組織指導精神文明建設的共建任務。
會議制度
1、每季度召開一次文明和諧建設領導小組會議，專題研究文明和諧建設工作，及時總結情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。
2、每年度召開一次文明和諧建設工作動員大會，對文明和諧建設的任務措施進行全面部署，動員鄉村幹部以飽滿的熱情積極投入到群眾性文明和諧建設工作中。
檢查督導制度
1、每半年一次對文明和諧建設責任制執**況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。
2、強化社會監督，聘請群眾代表、人大代表、政協委員和新聞記者作為社會監督員，對文明和諧建設實施全面監督。
3、設立舉報**、意見投訴箱、監督臺等設施，接受群眾監督；採取調查問卷、一封信等形式，廣泛徵求意見和建議，不斷改進工作。
4、領導班子成員分工包靠重點活動，對文明和諧建設進行督導督查督辦。
獎懲激勵制度
1、按年度文明和諧建設目標管理責任制考核評比結果，對成績突出的按有關檔案給予獎勵。
2、文明和諧建設工作與政績考核掛鉤。
辦公室職責
1、根據上級關於文明和諧建設的部署，起草文明和諧建設長遠規劃，制定年度計畫，安排階段性工作，並組織實施。
2、調查了解和掌握文明和諧建設情況，研究**新形勢下文明和諧建設的理論與實踐問題，及時提出建設性意見，為領導決策提供科學依據。
3、加強對文明和諧建設工作和建立活動的指導，及時總結典型經驗，推動面上的工作。做好對文明和諧建設工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進等系列工作。
文明建立工作制度
慄家莊鄉蘆家垣村 建立精神文明村工作制度 一 組織領導制度 1 建立黨支部統一領導 支部書記親自抓 黨群聯合齊抓共管的領導體制。2 堅持把建立文明工作和村內各項工作一起部署 一起落實 一起檢查 建立健全建立 文明村 目標管理責任制，形成有效的管理機制。3 建立健全 文明村 建立活動各項制度和規範，把...
文明建立工作制度
一 組織領導制度 1 建立黨委統一領導 一把手親自抓 分管負責人靠上抓 齊抓共管的領導體制。2 建立健全精神文明建設目標管理責任制，將建立工作細化 量化，層層分解，落實到每條街巷，每棟樓棟，形成嚴格監管 嚴格考核 嚴格獎懲的管理機制。3 每個街道 每個社群都要建立健全文明建立各項制度和規範，確保各項...
文明建立工作制度
一 組織領導制度 1 建立黨委統一領導 一把手親自抓 分管負責人靠上抓 齊抓共管的領導體制。2 建立健全文明建立目標管理責任制，將建立工作細化 量化，層層分解，落實到每個村民組，每個建築物，每一條街巷 道路 河流，形成嚴格監管 嚴格考核 嚴格獎懲的管理機制。3 每個行政村都要建立健全文明建立各項制度...