慄家莊鄉蘆家垣村
建立精神文明村工作制度
一、組織領導制度
1、建立黨支部統一領導、支部書記親自抓、黨群聯合齊抓共管的領導體制。
2、堅持把建立文明工作和村內各項工作一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全建立「文明村」目標管理責任制，形成有效的管理機制。
3、建立健全「文明村」建立活動各項制度和規範，把「文明村」建立納入制度化、規範化、科學化的執行軌道，各項制度要落實到位。
4、建立文明村建立辦公室，配備政治強、業務精、作風硬的工作人員，認真履行組織、協調、監督的職能。
5、建立文明建立活動財政保障機制，落實文明建立專項經費和活動陣地建設的投入，確保文明建立正常開展。
二、分工負責制度
1、建立「文明村」建立責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。
2、村黨支部書記總攬「文明村」建立的全域性工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；兩委成員負責「文明村」建立工作，並對主要的活動任務實行包乾，負責落實。
3、辦公室是「文明村」建立領導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協調、監督、檢查「文明村」建立工作，並抓好具體任務的貫徹落實。
4、工會、青年、婦女等群眾組織要結合職能，在 「文明村」建立活動中發揮主體作用，擔負起組織指導廣大村民「文明村」建立的任務。
三、會議制度
1、每季度召開一次「文明村」建立領導小組會議，專題研究「文明村」建立工作，及時總結情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。
2、每年度召開一次「文明村」建立工作動員大會，對「文明村」建立的任務措施進行全面部署，動員廣大群眾以飽滿的熱情積極投入到「文明村」建立工作中。
四、檢查督導制度
1、每半年一次對精神文明建設責任制執**況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。
2、設立意見箱，接受群眾監督；採取調查問卷等形式，廣泛徵求意見和建議，不斷改進工作。
3、領導班子成員分工，對「文明村」建立進行監督指導。
五、「文明村」建立辦公室職責
1、根據上級關於「文明村」建立的部署，起草「文明村」建立長遠規劃，制定年度計畫，安排階段性工作，並組織實施。
2、調查了解和掌握「文明村」建立情況，研究**新形勢下「文明村」建立的理論與實踐問題，及時提出建設性意見，為領導決策提供科學依據。
3、加強對「文明村」建立工作和建立活動的指導，及時總結典型經驗。做好對「文明村」建立工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進等系列工作。
4、對「文明村」建立負有督促、檢查責任，協同領導組加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，搞好法制教育、環境衛生管理，開展移風易俗和群眾性文化活動以及其他與社會主義文明建設有關的工作。
5、對「文明村」建立中存在的問題提出意見和建議，並及時協調處理解決。
文明建立工作制度
一 組織領導制度 1 建立黨委統一領導 一把手親自抓 分管負責人靠上抓 齊抓共管的領導體制。2 建立健全精神文明建設目標管理責任制，將建立工作細化 量化，層層分解，落實到每條街巷，每棟樓棟，形成嚴格監管 嚴格考核 嚴格獎懲的管理機制。3 每個街道 每個社群都要建立健全文明建立各項制度和規範，確保各項...
文明建立工作制度
一 組織領導制度 1 建立黨委統一領導 一把手親自抓 分管負責人靠上抓 齊抓共管的領導體制。2 建立健全文明建立目標管理責任制，將建立工作細化 量化，層層分解，落實到每個村民組，每個建築物，每一條街巷 道路 河流，形成嚴格監管 嚴格考核 嚴格獎懲的管理機制。3 每個行政村都要建立健全文明建立各項制度...
精神文明建立工作制度
精神文明建立工作制度和保障措施 一 組織領導制度 1 建立黨組織統一領導 一把手親自抓 分管領導直接抓 齊抓共管的領導體制。2 堅持 兩手抓 兩手硬 把 三個文明 工作，一起部署 一起落實 一起檢查 建立健全精神文明建設目標管理責任制，將年度工作細化 量化，層層分解，簽訂責任書，落實到科室和個人，形...