一、組織領導制度
1、建立黨組織統一領導、一把手親自抓、分管領導直接抓、齊抓共管的領導體制。
2、堅持「兩手抓、兩手硬」，把「三個文明」工作，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全精神文明建設目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，落實到村（居）和個人，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。
3、建立健全精神文明建設各項制度和規範，把精神文明建設納入制度化、規範化、科學化的執行軌道，各項制度要落實到位。
4、建立精神文明建立辦公室，配備政治強、業務精、作風硬的工作人員，認真履行組織、協調、監督的職能。
5、建立精神文明建設財政保障機制，落實文明建立專項經費和各種教育活動陣地建設的投入，確保精神文明建設健康發展。
二、分工負責制度
1、建立精神文明建設責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。
2、主要負責人總攬精神文明建設的全域性工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領導小組成員負責職責範圍內的精神文明建設工作，並對主要的活動任務實行包乾，負責落實。
3、精神文明建立辦是精神文明建設領導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協調、監督、檢查精神文明建設工作，並抓好具體任務的貫徹落實。
4、工會、青年、婦女等群眾組織要結合職能，在群眾性精神文明建立活動中發揮主體作用，擔負起組織指導精神文明建設的共建任務。
三、會議制度
1、精神文明建立辦每月月底召開一次精神文明建立工作例會，對本月精神文明建立工作進行總結，以及對下月精神文明建立工作進行工作部署。
2、每季度召開一次精神文明建設領導小組會議，專題研究精神文明建設工作，及時總結情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。
3、每年度召開一次精神文明建設工作動員大會，對精神文明建設的任務措施進行全面部署，動員廣大幹部職工以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設工作中。
四、檢查督導制度
1、每半年一次對精神文明建設責任制執**況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。
2、設立舉報**、意見投訴箱、監督臺等，接受群眾監督；採取調查問卷等形式，廣泛徵求意見和建議，不斷改進工作。
3、領導班子成員分工，對精神文明建設進行督導督查督辦。
精神文明建立工作制度
精神文明建立工作制度和保障措施 一 組織領導制度 1 建立黨組織統一領導 一把手親自抓 分管領導直接抓 齊抓共管的領導體制。2 堅持 兩手抓 兩手硬 把 三個文明 工作，一起部署 一起落實 一起檢查 建立健全精神文明建設目標管理責任制，將年度工作細化 量化，層層分解，簽訂責任書，落實到科室和個人，形...
精神文明建立工作制度
一 組織領導制度 1 建立校長親自抓 分管負責人協助抓 齊抓共管的領導體制。2 建立健全精神文明建設目標管理責任制，將年度工作細化 量化，層層分解，簽訂責任書，形成嚴格監管 嚴格考核 嚴格獎懲的管理機制。3 建立健全精神文明建設各項制度和規範，把精神文明建設納入制度化 規範化 科學化的執行軌道，各項...
精神文明建立工作制度
一 組織領導制度 1 建立黨組織統一領導 一把手親自抓 分管領導直接抓 齊抓共管的領導體制。2 堅持 兩手抓 兩手硬 把 三個文明 工作，一起部署 一起落實 一起檢查 建立健全精神文明建設目標管理責任制，將年度工作細化 量化，層層分解，簽訂責任書，落實到科室和個人，形成嚴格監管 嚴格考核 嚴格獎懲的...
精神文明建立工作制度
3 領導班子成員分工，對精神文明建設進行督導督查督辦。五 精神文明辦公室職責 1 根據上級關於精神文明建設的部署，起草精神文明建設長遠規劃，制定年度計劃，安排階段性工作，並組織實施。2 調查瞭解和掌握精神文明建設情況，研究 新形勢下精神文明建設的理論與實踐問題，及時提出建設性意見，為領導決策提供科學...
杜家村精神文明建立工作制度
一 組織領導制度 1 建立黨組織統一領導 一把手親自抓 分管領導直接抓 齊抓共管的領導體制。2 堅持 兩手抓 兩手硬 把 三個文明 工作，一起部署 一起落實 一起檢查 建立健全精神文明建設目標管理責任制，將年度工作細化 量化，層層分解，簽訂責任書，落實到科室和個人，形成嚴格監管 嚴格考核 嚴格獎懲的...